ACPM - Anabel Medeiros

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ACPM - Anabel Medeiros

consultoria gestão de pessoas com especialização em Coaching para área de varejo. Atuação também em gestão de vendas & Mkt com experiência em VM e atend

29/04/2026

Você sabia que grande parte dos profissionais em cargos de alta performance convive com o TDAH sem sequer saber? Estatísticas recentes apontam que cerca de 3% a 5% dos adultos lidam com o transtorno, enfrentando desafios silenciosos com foco, organização e regulação emocional. No ambiente corporativo, muitos líderes mascaram esses sintomas com jornadas exaustivas, chegando ao limite do burnout por não entenderem como seus cérebros funcionam.
A falta de diagnóstico não afeta apenas a produtividade, mas a saúde mental e o clima organizacional. Investir em uma avaliação psicológica especializada não é apenas sobre identificar um transtorno, é sobre autoconhecimento e estratégia de vida. Descobrir o diagnóstico permite transformar o caos em potencial, trazendo clareza para liderar com mais leveza e eficiência. Priorize sua mente para potencializar seus resultados.

17/04/2026

Receber o retorno de uma paciente que passou por uma avaliação neuropsicológica é a confirmação de que o cuidado técnico e humano faz a diferença.
Esse agradecimento ao Grupo Neuri reforça a importância de um processo conduzido com clareza, ética e acolhimento em cada etapa.
Saber que o trabalho da equipe impactou positivamente uma jornada de autodescoberta é o que motiva a busca constante pela excelência.
Cada feedback positivo valida o compromisso do grupo em oferecer diagnósticos precisos e suporte especializado para a saúde mental.
É uma honra fazer parte de trajetórias que priorizam o bem-estar e o desenvolvimento de quem nos procura.

15/04/2026

A saúde mental no trabalho já é pauta em Pernambuco — e a sua empresa, já está preparada?

Empresário, a nova NR1 exige atenção real aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Mapeie fatores como estresse, sobrecarga e conflitos internos na sua equipe.
Implemente um programa estruturado de saúde mental, não apenas ações pontuais.

Treine suas lideranças para uma comunicação clara, respeitosa e preventiva.
Acompanhe indicadores como absenteísmo, turnover e afastamentos.
Crie um ambiente seguro para escuta e acolhimento dos colaboradores.
Inclua a saúde mental no seu gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO).
Documente ações e mantenha registros — isso protege sua empresa juridicamente.

Lembre-se: cuidar das pessoas impacta diretamente nos resultados do negócio.
Se precisar de orientação, me chama no direct e tire suas dúvidas 💬

13/04/2026

Receber feedback positivo é essencial para fortalecer a autoconfiança e o senso de propósito.
Ele valida esforços, reconhece conquistas e estimula a continuidade de bons comportamentos.
No ambiente profissional, aumenta o engajamento e melhora o desempenho das equipes.
Além disso, contribui para relações mais saudáveis e uma comunicação mais assertiva.
Valorizar o que está dando certo também é uma forma poderosa de crescimento contínuo.

06/04/2026

🧠 Promova saúde mental para o seu time.

Um ambiente acolhedor faz toda a diferença no cuidado com a mente.
Neste consultório, o atendimento psicológico e a avaliação neuropsicológica ajudam a compreender melhor o funcionamento cognitivo e emocional, possibilitando direcionamentos mais assertivos para o bem-estar e a qualidade de vida.

Cuidar da saúde mental também é investir em relações e desempenho mais equilibrados. ✨

SaudeEmocional CuidadoComAMente

31/03/2026

Se você ainda acha que alta performance é cobrar mais… você já está atrasado.

Durante anos venderam a ideia de que líder bom é o que pressiona, cobra e exige o máximo o tempo todo.

Mas a realidade mudou.

Hoje, líderes de alta performance não são os que mais cobram…
são os que mais geram clareza, constroem autonomia e mantêm o time funcionando sob pressão.

Porque no fim, não é sobre gritar mais alto.
É sobre fazer o time performar melhor — mesmo quando o cenário não ajuda.

👉 Líder fraco cobra mais
👉 Líder comum cobra melhor
👉 Líder de alta performance constrói um time que não precisa ser cobrado o tempo todo

Se a sua equipe só funciona quando você está pressionando…
isso não é performance. É dependência.

E dependência não escala.

A pergunta é:
você está liderando… ou só cobrando?

16/03/2026

Começar a semana fazendo o que você ama muda completamente a forma como você vive o trabalho. Quando existe propósito, a segunda-feira deixa de ser apenas o início de mais uma rotina e passa a ser uma nova oportunidade de crescimento.

Desenvolver líderes é mais do que ensinar técnicas ou estratégias. É despertar consciência, fortalecer valores e ajudar pessoas a descobrirem o seu próprio potencial. Cada líder que se desenvolve impacta equipes, famílias e ambientes inteiros.

Liderança começa de dentro para fora. Começa com autoconhecimento, responsabilidade e coragem de evoluir todos os dias.

Que esta semana seja mais uma oportunidade de inspirar pessoas, construir caminhos e formar líderes capazes de transformar realidades.

12/03/2026

Cuidar da saúde mental é um ato de amor próprio.
Ela influencia diretamente nossas emoções, decisões, relacionamentos e até nossa produtividade no trabalho.

O autoconhecimento nos ajuda a compreender nossos sentimentos, desenvolver inteligência emocional e construir uma vida com mais equilíbrio, qualidade de vida e bem-estar.

Saúde mental importa.
Cuidar da mente é fundamental para viver com mais leveza, propósito e crescimento pessoal e profissional.

Se você sente que é hora de olhar com mais carinho para si mesmo(a), buscar apoio pode ser um passo importante na sua jornada.

📍 Estou atendendo.

🏥 Clínica CWDOC
📍 NEURI – Riomar Trade Center 4
Av. República do Líbano, 256, Torre 4, Sala 1010
Pina – Recife – PE
CEP: 51110-160

02/03/2026

Ter um profissional especializado em saúde mental treinando sua empresa é um diferencial estratégico.

Psicólogos que atuam com equipes de alta performance ajudam a reduzir o estresse e prevenir o burnout.
Eles fortalecem a inteligência emocional, melhorando a comunicação e o clima organizacional.
Colaboradores emocionalmente saudáveis são mais engajados, criativos e produtivos.

Esse tipo de acompanhamento aumenta a confiança entre líderes e equipes.
Decisões passam a ser mais conscientes e alinhadas aos objetivos do negócio.

Conflitos são tratados de forma construtiva, evitando impactos negativos nos resultados.
A empresa ganha em foco, colaboração e senso de pertencimento.

O desempenho se torna sustentável, não baseado apenas em pressão por resultados.
Investir em saúde mental é investir no crescimento humano e financeiro da organização.

23/01/2026

A alta performance real só existe onde a saúde mental é prioridade estratégica da liderança.
Líderes que acolhem a mente humana transformam o estresse em resiliência e produtividade constante.
Cuidar do bem-estar do time não é um custo, mas o investimento que evita o burnout e gera inovação.
Equipes saudáveis não apenas batem metas, elas superam limites com sustentabilidade e propósito.

Endereço

Recife, PE
52060271

Telefone

+558199731208

Site

http://Www.anabelmedeiros.com.br/

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