11/06/2026
Pessoas negras são frequentemente atravessadas por experiências de silenciamento ao longo de suas trajetórias profissionais.
Neste vídeo, compartilho uma fala minha a partir de uma situação que vivi em minha própria trajetória. Ela aconteceu durante uma roda de conversa com profissionais negros, realizada no Dida Bar, em uma atividade que conduzi a convite de uma empresa.
Quando pensamos em espaços de acolhimento para pessoas negras, muitas vezes imaginamos que falaremos apenas sobre dor. Mas não é só sobre isso.
Também falamos sobre potência.
Falamos sobre referências negras que nos inspiram, sobre pertencimento, conquistas e sobre a construção de uma identidade que não seja definida pelos olhares que tentam nos diminuir.
Fortalecer-se passa por reconhecer desafios, mas também por lembrar quem somos, os saberes que carregamos e os caminhos que seguimos construindo coletivamente.
É nesse processo que surgem conversas sobre reconhecimento, confiança, sensação de não pertencimento, sucesso, fracasso e os muitos modos de ocuparmos nossos espaços no mundo.
Acredito que organizações comprometidas com diversidade, pertencimento e saúde emocional precisam criar espaços onde essas conversas possam acontecer com escuta, respeito e humanidade.
E você, qual encontro, conversa ou referência fortaleceu a sua caminhada profissional?
Se você atua com gestão de pessoas, diversidade ou desenvolvimento humano, acompanhe meu trabalho por aqui.
