Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 07:00 - 11:00 13:00 - 17:00 Terça-feira 07:00 - 11:00 13:00 - 17:00 Quarta-feira 07:00 - 11:00 13:00 - 17:00 Quinta-feira 07:00 - 11:00 13:00 - 17:00 Sexta-feira 07:00 - 11:00 13:00 - 17:00

https://www.facebook.com/421874737984455/

Grupo Psiquê

Grupo Psiquê
Soluções em Gestão de Pessoas
Desenvolvemos as empresas através das pessoas O Grupo Psiquê Soluções em Gestão de PessoasConheça-nos!

15/07/2026

Imagina adquirir o livro Seja um Líder de Palavra e propor o estudo desta capacitação através do Método Cumbuca?

Clica no link da BIO para adquirir os seus!

04/07/2026

Orientação em direção ao medo é terrorismo.
Não cumprir uma norma não é uma boa orientação, principalmente, se não vem acompanhada de melhor solução.

A omissão da empresa já é o suficiente para expô-la a riscos jurídicos maiores do que a própria ausência da atualização do PGR.

F**a atento e não aceite apenas “omitir” a identificação dos fatores ocupacionais que podem causar sofrimento ao trabalhador.

Melhor descobrir e ter um plano do que fingir que não sabe e contar com a sorte de ninguém denunciar ou perceber.

20/05/2026

Você conhece um líder assim?
Manda este vídeo pra ele refletir.

Aproveita e adquira o livro “Seja um Líder de Palavra”.
Mais que um livro, uma capacitação completa de liderança.

O link tá na bio

11/05/2026

A nova NR-1 já está exigindo uma nova postura das empresas…

Mais do que uma atualização legal, estamos falando de gestão estratégica, saúde mental no trabalho, riscos psicossociais e responsabilidade organizacional.

Pensando nisso, o Grupo Psiquê em parceria com a Multilucro preparou um encontro AO VIVO, direto ao ponto, para empresários, gestores, líderes e profissionais que desejam compreender o verdadeiro impacto da nova NR-1 nas organizações.

Uma reunião importante, com linguagem prática e espaço para perguntas e respostas.

14/05/26 (quinta-feira)
16h (Horário de Cuiabá)
Ao vivo pelo Zoom 50 minutos + P&R

Clique no link da bio e faça sua inscrição.

Ou comente “EU QUERO” que enviaremos o link diretamente no seu direct.

11/05/2026

A nova NR-1 já está exigindo uma nova postura das empresas.

Mais do que uma atualização legal, estamos falando de gestão estratégica, saúde mental no trabalho, riscos psicossociais e responsabilidade organizacional.

Pensando nisso, o Grupo Psiquê em parceria com a Multilucro preparou um encontro AO VIVO, direto ao ponto, para empresários, gestores, líderes e profissionais que desejam compreender o verdadeiro impacto da nova NR-1 nas organizações.

🎯 Uma reunião importante, com linguagem prática e espaço para perguntas e respostas.

🗓 14/05/26
⏰ 16h (Horário de Cuiabá)
💻 Ao vivo pelo Zoom
⏳ 50 minutos + P&R

Clique no link da bio e faça sua inscrição.

Ou comente “EU QUERO” que enviaremos o link diretamente no seu direct.

05/05/2026

O inferno são os outros”, já dizia Sartre. Mas o que acontece quando a liberdade individual perde o limite e se transforma em um atropelo ao coletivo?

O vídeo é um reflexo incômodo de uma perversão moral dos costumes. Vivemos um momento onde o egoísmo parece ganhar terreno, e a empatia torna-se um recurso escasso.

Essa dinâmica reflete diretamente nas empresas. O mundo ficou mais complexo e as relações humanas, por consequência, mais tensionadas.

Essa “complexidade do agora” recai, muitas vezes, sobre os ombros de quem lidera. Não se trata de culpar os líderes; eles também estão navegando nessas águas turbulentas.

No entanto, é inegável que a falta de preparo para lidar com esse cenário gera relações desgastadas, onde a desconfiança substitui a colaboração, gera conflitos evitáveis, devido a dificuldade em mediar valores e comportamentos individuais e, obviamente, sobrecarga emocional, tanto para o líder quanto para os liderados.

Ignorar a necessidade de preparar as lideranças para este contexto é deixar o caminho livre para o caos organizacional.

O papel do líder moderno vai além da técnica; ele precisa de ferramentas para reconstruir pontes de empatia e ética.

No Grupo Psiquê, entendemos que liderança é uma construção humana contínua. Por isso, desenvolvemos o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), focado em equipar gestores para gerir a complexidade humana com maestria e equilíbrio.

Sua empresa está pronta para fortalecer suas lideranças diante dos novos desafios sociais?

📅 Agende uma reunião conosco e conheça como o nosso PDL pode transformar a cultura e os resultados do seu negócio.

03/05/2026

Tive a honra de presentear o mestre Bento, referência em Agronomia e Gerente da Agropecuária Gravataí Agro, com o meu livro “Seja um Líder de Palavra”.

Mais do que uma entrega, foi um momento de reconhecimento e respeito por um profissional que representa, com excelência, a força do agronegócio brasileiro.

Sua trajetória, competência e postura refletem aquilo que acredito sobre liderança: coerência entre discurso e prática.

A Gravataí Agro é, sem dúvida, uma referência no setor, não apenas pelos resultados que constrói, mas pela seriedade, visão e compromisso com o desenvolvimento.

Minha admiração e consideração, Bento. Que este material contribua, ainda mais, para fortalecer líderes que fazem a diferença todos os dias.

28/04/2026

Muitas empresas acreditam que uma boa gestão é aquela onde o ambiente está sempre calmo e sem ruídos. No entanto, onde existem pessoas, existem conflitos, divergências e desafios imprevistos. É a natureza das organizações. Ter problemas não significa que a liderança falhou; significa que a operação está viva.

O verdadeiro risco surge quando os líderes confundem "paz" com "omissão". Um líder que evita conversas difíceis ou que ignora sinais de desequilíbrio na equipe está, na verdade, a deixar uma bomba-relógio crescer. Sem a maturidade necessária para encarar o conflito de frente, a liderança se torna frágil e a autoridade desmorona assim que surge a primeira crise real.

Líderes imaturos não resolvem problemas, eles os adiam. Isso gera um ciclo de retrabalho, queda na produtividade e, pior, um clima de insegurança. Quando a equipe percebe que o líder não tem "estômago" para gerir as adversidades, o respeito se perde. O custo disso? Perda de talentos, desalinhamento estratégico e uma cultura de medo em vez de uma cultura de responsabilidade.

A maturidade não vem com o tempo de empresa, mas com o domínio de métodos e o desenvolvimento do caráter. O conflito é uma oportunidade de melhoria e a sua principal função é ser o facilitador de soluções. Desenvolver essa competência é o que separa as empresas que estagnam daquelas que prosperam sob pressão.

O Grupo Psiquê se especializou em formar líderes capazes de gerir pessoas e resultados com maturidade e estratégia. No nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), entregamos as ferramentas práticas para que a sua gestão esteja preparada para qualquer desafio.

A sua liderança está pronta para resolver ou apenas para remediar?

Envie uma mensagem agora no direct para agendarmos uma reunião e apresentarmos como o PDL do Grupo Psiquê pode elevar o nível dos seus gestores.

23/04/2026

Esse programa NÃO É pra sua empresa, se…

seu time de líderes já tem habilidade de gerar influência positiva e resultados sustentáveis na equipe.

Mas, se sua empresa precisa desta transformação, me chama no direct.

16/04/2026

Qual a sua opinião?
Reflita bem.

Depois leia o comentário fixado.

Endereço

Avenida João Ponce De Arruda Nº 1976 Centro
Rondonópolis, MT

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	07:00 - 11:00
	13:00 - 17:00
Terça-feira	07:00 - 11:00
	13:00 - 17:00
Quarta-feira	07:00 - 11:00
	13:00 - 17:00
Quinta-feira	07:00 - 11:00
	13:00 - 17:00
Sexta-feira	07:00 - 11:00
	13:00 - 17:00

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Grupo Psiquê posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.