01/11/2021
Ei você... se você trabalha em RH, um ponto importante é se APAIXONAR pelo PROCESSO.
Porque eu digo isso...
Vamos lá...
Entender o conceito das atividades de RH (o que, para quê), conhecer benchmarks, etapas necessárias para aplicação da prática, metodologias, etc.
Tudo isso te ajuda a construir um raciocínio de ENSINAR os Gestores, áreas, Diretoria sobre a importância de cada processo em RH (e de cuidar no detalhe das etapas) e, consequentemente atingir os objetivos traçados.
RH não deveria ser tirador de pedidos não... deve sim, ter papel fundamental em desenhar o propósito e objetivo de engajamento/desenvolvimento/avaliação de pessoas por meio de processos e práticas.
Então, APAIXONE-SE pelo processo, entendam, estude, se prepare para entregar resultados dentro da área!