19/06/2026
COMUNICADO IMPORTANTE – ATUALIZAÇÃO DA NR-1 E OBRIGATORIEDADE DE INCLUSÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NO PGR
Prezados clientes,
A atualização da NR-1 trouxe uma mudança significativa para a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST): os riscos psicossociais passaram a integrar as obrigações do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e devem ser considerados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) vigente das empresas.
Isso significa que fatores relacionados à organização do trabalho e à saúde mental dos trabalhadores precisam ser identificados, avaliados e controlados, tais como:
• Estresse excessivo
• Síndrome de Burnout
• Assédio moral
• Pressão emocional constante
• Sobrecarga de trabalho
• Conflitos interpessoais
• Ambientes de trabalho tóxicos
Sua empresa deve adequar o PGR às exigências da NR-1, garantindo que esses fatores sejam contemplados no Inventário de Riscos e nos respectivos Planos de Ação, com a implementação de medidas preventivas e corretivas quando necessário.
A norma já está em vigor, e a não adequação pode gerar impactos como:
• Afastamentos e adoecimentos ocupacionais
• Redução da produtividade
• Aumento do turnover
• Crescimento do passivo trabalhista
• Riscos de autuações e responsabilidades jurídicas
Mais do que uma obrigação legal, a gestão adequada dos riscos psicossociais contribui para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
Nossa equipe está preparada para auxiliar sua empresa na revisão e atualização do PGR, realizando a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais em conformidade com as exigências da NR-1.
Entre em contato conosco para obter orientações e garantir a adequação da sua empresa.
