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Moema Medicina e Segurança do Trabalho Em seus 18 anos de atividades, a Moema Assessoria prima pela excelência na prestação de serviços

Localizada no bairro de Indianópolis (Zona Sul de São Paulo) e com mais 15 postos de atendimento em toda grande São Paulo, alcançamos empresas de diversos segmentos e portes, focando a transparência, ética, agilidade e prontidão em seu relacionamento com os clientes e fornecedores. Com uma estrutura enxuta, custos competitivos e equipe altamente capacitada, estamos prontos para atender e superar suas necessidades e expectativas.

Desde janeiro, a fiscalização não erra mais o motivo da multa. Ela sabe exatamente qual dos três documentos está errado....
30/09/2026

Desde janeiro, a fiscalização não erra mais o motivo da multa. Ela sabe exatamente qual dos três documentos está errado.

A gente olha PGR, PCMSO, LTCAT e a mensageria do seu eSocial e devolve o que está vencido, o que está faltando e o que está errado. Setembro inteiro a gente falou sobre o que costuma passar batido. Agora é a hora de olhar pros seus documentos de verdade.

Comenta DIAGNOSTICO que eu chamo no direct.

Essa máquina nunca machucou ninguém. Isso não quer dizer que ela é segura.A NR-12 não avalia risco pelo que já aconteceu...
29/09/2026

Essa máquina nunca machucou ninguém. Isso não quer dizer que ela é segura.

A NR-12 não avalia risco pelo que já aconteceu. Avalia pelo que pode acontecer, máquina por máquina. É por isso que planta sem nenhum acidente registrado também pode estar fora de conformidade, e só descobre isso quando alguém aplica a apreciação de risco de verdade.

O carrossel passa pelos cinco pontos que costumam faltar: inventário completo, apreciação de risco por máquina, dispositivo de proteção mapeado, capacitação periódica e documentação em português.

Comenta NR12 que eu mando o checklist completo no direct. E salva esse post, porque o layout da máquina muda, mas a lógica da apreciação de risco não.

28/09/2026

Diagnóstico psicossocial com segurança para a empresa e para o colaborador.

Aqui na Moema Assessoria oferecemos todo know-how em saúde e segurança do trabalho, junto a uma equipe de profissionais que garantem um processo seguro e transparente no seu mapeamento de riscos psicossociais.

Se você ainda não está adequado a NR-01, entre em contato agora mesmo.

O melhor dia de fiscalização é o dia sem história pra contar. O auditor entra, confere, assina e vai embora. Ninguém no ...
27/09/2026

O melhor dia de fiscalização é o dia sem história pra contar. O auditor entra, confere, assina e vai embora. Ninguém no RH perdeu o almoço.

Isso não é sorte. Hoje a fiscalização começa antes de qualquer auditor bater na porta.

O eSocial cruza dados de afastamento, exame periódico e condição ambiental em tempo real e consegue sinalizar inconsistência antes mesmo de uma visita presencial ser marcada. Quando o auditor chega e não encontra nada, é porque a papelada já estava em dia há meses, não porque ele resolveu ser gentil naquele dia.

Setembro é o mês de olhar pro que está vencido. Vale lembrar do outro lado também: empresa que mantém PGR, PCMSO e LTCAT em dia não vive na expectativa de que a fiscalização passe batido.

Ela simplesmente deixa de ter motivo pra temer a visita.

Salva esse post pra lembrar disso na próxima vez que bater aquele friozinho na barriga com a palavra fiscalização.

E manda pra quem cuida do RH aí na sua empresa: quem organiza isso no dia a dia merece saber que o trabalho aparece exatamente no dia em que nada acontece.

25/09/2026

Existe um bastidor que poucas pessoas sabem.

Tatiana explica uma confusão comum que acontece na hora da entrega dos "relatórios de risco psicossocial", e que se não identif**ada, contamina o resultado do diagnóstico.

Se você quer um processo sem confusões, com uma empresa experiente no mercado, entre em contato com a Moema Assessoria.

A suspensão da NR-01 psicossocial acabou hoje. As multas voltam a valer.Em 26 de junho, o STF suspendeu por 90 dias a ap...
23/09/2026

A suspensão da NR-01 psicossocial acabou hoje. As multas voltam a valer.

Em 26 de junho, o STF suspendeu por 90 dias a aplicação de multas sobre risco psicossocial na NR-01. O prazo venceu hoje, 23/09. Havia um pedido de prorrogação parado no STF (FIERGS e CNI), mas não saiu decisão antes do prazo terminar — então, oficialmente, a suspensão acabou.

Isso não é novidade desde maio: a obrigação de mapear e gerenciar risco psicossocial nunca saiu de vigor. O que estava suspenso era só a multa. Agora ela volta.

Se o PGR da sua empresa ainda não tem o mapeamento de risco psicossocial, esperar uma nova prorrogação não é estratégia — é aposta.

Comenta NR01 que a gente te explica como funciona o processo de adequação.

23/09/2026

Casos de laudos SST gerados por ferramenta de IA tem se tornado comum nessa nova era do trabalho.

É importante nos atualizarmos e aplicarmos tecnologia nos processos, mas isso não substitui o trabalho humano no caso de SST, a visita do técnico é OBRIGATÓRIA.

Se você quer contar com um parceiro que aplica IA nos processos com consciência e tem mais de 20 anos no ramo, conte com a Moema Assessoria 💚

C**A eleita, ata assinada, e que nunca se reuniu de verdade — isso é mais comum do que parece, e é um dos erros que mais...
22/09/2026

C**A eleita, ata assinada, e que nunca se reuniu de verdade — isso é mais comum do que parece, e é um dos erros que mais aparece em fiscalização.

A NR-05 não pede só a eleição: pede reunião ordinária todo mês, com ata registrada, provando que a comissão está mapeando risco e acompanhando prevenção de verdade. E desde a Lei 14.457/2022 a C**A ganhou mais uma frente: virou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, com a obrigação de incluir o tema nas pautas, oferecer canal de denúncia com sigilo, e treinar o time pelo menos uma vez por ano.

C**A no papel não protege ninguém — nem o trabalhador, nem a empresa numa fiscalização. E outubro é o mês que testa se ela funcionou: SIPAT não é palestra avulsa, é a prova de que a C**A trabalhou o ano inteiro.

Sua empresa vai fazer SIPAT esse ano? Comenta.

**a

21/09/2026

Você já tem um canal de denúncias funcional aplicado na sua empresa?

Se você tem mais de 20 colaboradores e precisa implementar a C**A, nós da Moema Assessoria, em parceiria com a .estresse, montamos uma plataforma completa de canal de denúncias.

Se isso te interessa, comenta aqui embaixo "CANAL DE DENÚNCIA" que nossa equipe entra em contato com você.

Duas empresas recebem a mesma fiscalização. Uma passa a tarde apagando incêndio. A outra nem larga o café.A diferença nã...
19/09/2026

Duas empresas recebem a mesma fiscalização. Uma passa a tarde apagando incêndio. A outra nem larga o café.

A diferença não é o tamanho da empresa, nem o setor. É se alguém está cuidando do PGR, do PCMSO, do LTCAT e da mensageria do eSocial o ano inteiro — ou só quando alguém lembra que existe.

Na empresa que dorme tranquila, isso não é sorte. É rotina: documentação sempre atualizada, prazos monitorados, e uma equipe que responde antes de o auditor perguntar. É assim que a assessoria contínua trabalha — a gente f**a, não entrega um documento e some.

Salva esse carrossel se você ainda não sabe qual das duas empresas é a sua. E se quiser descobrir de verdade, comenta DIAGNOSTICO que eu te mostro no direct onde a sua está hoje.

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