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Novos pontos de dor para profissionais da saúdeHoje, o desafio do profissional da saúde não é apenas atender bem.É admin...
24/04/2026

Novos pontos de dor para profissionais da saúde

Hoje, o desafio do profissional da saúde não é apenas atender bem.
É administrar um negócio.

Os novos problemas das clínicas não estão só na agenda — estão na gestão.

Alguns dos pontos de dor mais comuns atualmente:

• Faturamento alto, mas lucro baixo
• Crescimento sem controle financeiro
• Impostos pagos além do necessário
• Falta de clareza sobre custos e margem
• Decisões tomadas sem indicadores
• Sensação constante de trabalhar muito e ganhar pouco

A saúde virou um negócio complexo.
E quem não aprende a gerir, acaba refém do próprio trabalho.

O profissional que cresce de forma sustentável é aquele que deixa de olhar só para o procedimento
e passa a olhar para a empresa.

bom dia segue texto do primeiro post.Você reclama que não tem lucro, mas talvez esteja perdendo dinheiro sem perceber.Mu...
23/04/2026

bom dia segue texto do primeiro post.Você reclama que não tem lucro, mas talvez esteja perdendo dinheiro sem perceber.

Muita gente acredita que o problema da clínica é faturar pouco.
Nem sempre.

Em muitos casos, o faturamento até entra — o que falta é gestão para transformar produção em lucro.

Quando não existe:
• controle financeiro
• precificação correta
• estratégia tributária
• indicadores de desempenho
• processos definidos

A clínica trabalha muito…
e retém pouco resultado.

Lucro não depende apenas de atender mais.
Depende de administrar melhor.

Se você sente que trabalha muito e o dinheiro não sobra, o problema pode não ser falta de pacientes.
Pode ser falta de gestão.

Recebemos Ra Ringvee, da DIO Inteligência | Software Odontológico, para um bate-papo inspirador sobre inovação, tecnolog...
24/02/2026

Recebemos Ra Ringvee, da DIO Inteligência | Software Odontológico, para um bate-papo inspirador sobre inovação, tecnologia e o futuro da gestão em clínicas odontológicas.

Falamos sobre como a tecnologia pode otimizar processos, melhorar a experiência dos pacientes e impulsionar o crescimento das clínicas de forma estratégica e eficiente. Se você é dentista, gestor ou atua na área da saúde, este episódio é para você!

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No episódio de hoje recebemos a Dra. Thaís Nogueira, uma profissional da odontologia que venceu desafios extraordinários...
12/02/2026

No episódio de hoje recebemos a Dra. Thaís Nogueira, uma profissional da odontologia que venceu desafios extraordinários e não deixou que as adversidades definissem sua trajetória.

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Nossa convidada é Daniela Pontes, especialista em transformar depiladoras em empresárias referência.Biossegurança + Busi...
30/12/2025

Nossa convidada é Daniela Pontes, especialista em transformar depiladoras em empresárias referência.
Biossegurança + Business: um combo poderoso com propósito! Especialista em biossegurança, faz treinamento para grandes equipes.
Um episódio inspirador que você precisa ver.

30/12/2025
Neste período tão especial, a DocWorking deseja  um Natal cheio de paz e alegria, e um Ano Novo repleto de oportunidades...
23/12/2025

Neste período tão especial, a DocWorking deseja um Natal cheio de paz e alegria, e um Ano Novo repleto de oportunidades, realizações e expansão profissional.

Que 2026 seja um ano onde seus projetos prosperem, seus atendimentos floresçam e você continue a construir sua carreira com liberdade, flexibilidade e propósito, assim como fazemos juntos na DocWorking — conectando talentos e espaços de forma inteligente e eficaz.

Boas festas e um próspero ano novo!

No episódio de hoje, temos uma presença mais que especial: nosso apresentador e ortodontista Caio Melhen agora no papel ...
18/12/2025

No episódio de hoje, temos uma presença mais que especial: nosso apresentador e ortodontista Caio Melhen agora no papel de convidado!
Um bate-papo surpreendente, cheio de insights sobre odontologia moderna, carreira, inovação e os bastidores do dia a dia clínico.

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Elon Musk surpreende novamente.Cria uma empresa somente com IA.MACROHARDParece até uma sátira à Microsoft.Em vez de dese...
17/12/2025

Elon Musk surpreende novamente.
Cria uma empresa somente com IA.
MACROHARD
Parece até uma sátira à Microsoft.

Em vez de desenvolvedores, designers, gestores, esta empresa será toda assumida por agentes de IA. Um super computador será usado para processar todo trabalho.

O modelo GROK de IA seria o cérebro dessa operação.
Junto a isto, uma infraestrutura pesada se apoiaria no supercomputador Colossus onde rodam milhares de agentes simultaneamente.

Para alguns trata-se apenas de um experimento. Para outros, este ensaio é perigosos e não se sabe bem o futuro de empresas inteiras com a questão da responsabilidade do trabalho humano.
Isto pode afetar a forma como entendemos emprego, estrutura organizacional e até mesmo o papel de pessoa dentro das empresas.

Me conta o que você acha disto.

Influenciadores sem formação podem ser proibidos de falar sobre saúde no BrasilExiste um debate na saúde. De um lado que...
17/12/2025

Influenciadores sem formação podem ser proibidos de falar sobre saúde no Brasil

Existe um debate na saúde. De um lado quem comemora, do outro lado, médicos que acreditam que isto pode beneficiá-lo.

Acreditou que “quem sabe mais, atende mais”. Que o respeito vem automaticamente pelo diploma.

O problema é o mito que paralisou uma e premiou o outro.

Médicos que entendem o novo jogo crescem.
Não é quem “merece” por anos de estudo. É quem já estava construindo presença, clareza e posicionamento.

Elon Musk surpreende novamente. Cria uma empresa somente com IA. MACROHARDParece até uma sátira à Microsoft. Em vez de d...
13/12/2025

Elon Musk surpreende novamente.
Cria uma empresa somente com IA.
MACROHARD
Parece até uma sátira à Microsoft.

Em vez de desenvolvedores, designers, gestores, esta empresa será toda assumida por agentes de IA. Um super computador será usado para processar todo trabalho.
O modelo GROK de IA seria o cérebro dessa operação.
Junto a isto, uma infraestrutura pesada se apoiaria no supercomputador Colossus onde rodam milhares de agentes simultaneamente.

Para alguns trata-se apenas de um experimento. Para outros, este ensaio é perigosos e não se sabe bem o futuro de empresas inteiras com a questão da responsabilidade do trabalho humano.

Isto pode afetar a forma como entendemos emprego, estrutura organizacional e até mesmo o papel de pessoa dentro das empresas.

Me conta o que você acha disto.

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