Instituto Paulista de Saúde e Segurança do Trabalho

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Medicina e Saúde

O Instituto Paulista atua no mercado há mais de trinta anos prestando serviços de assessoria e consultoria em segurança, higiene e medicina do trabalho para atender a necessidade de sua empresa.

03/10/2026

🎀 Cuidado começa com atenção.

Nem todo cuidado começa quando existe um problema.

Muitas vezes, ele começa antes: na percepção das mudanças do próprio corpo, na manutenção do acompanhamento de saúde e na decisão de buscar orientação profissional diante de algo diferente.

A prevenção também passa pela informação — mas ela ganha ainda mais valor quando se transforma em atitude.

No ambiente de trabalho, essa cultura de cuidado pode ser fortalecida com orientação, acompanhamento e ações de saúde que não se limitem ao mês de outubro.

Outubro Rosa é um convite à atenção.

O cuidado, porém, precisa continuar o ano inteiro.

Compartilhe esta mensagem com quem também precisa lembrar disso. 💗

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02/10/2026

📊 FAP 2027 já está disponível: sua empresa já conferiu o índice?

Desde 30 de setembro, as empresas já podem consultar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) que será utilizado em 2027.

E atenção: o prazo para contestação ainda não começou, mas já é hora de conferir os dados.

⚠️ Entre 1º e 30 de novembro de 2026, empresas poderão apresentar contestação administrativa caso identifiquem divergências nos elementos utilizados para o cálculo do FAP.

O índice é calculado com base no histórico de acidentes e doenças do trabalho de 2024 e 2025 e pode impactar diretamente a contribuição relacionada ao RAT.

Por isso, não basta olhar apenas para o número final. É importante analisar a memória de cálculo e verificar se as informações utilizadas estão corretas.

🔎 O que sua empresa deve conferir?

📌 FAP atribuído a cada estabelecimento;
📋 CATs consideradas no cálculo;
🏥 Benefícios previdenciários relacionados;
💰 Massa salarial e número de vínculos;
👥 Dados utilizados para o cálculo da rotatividade;
💻 Correspondência entre a memória de cálculo e os registros no eSocial.

Se houver alguma divergência, é necessário identificar exatamente qual informação está incorreta e reunir os documentos que comprovem o dado correto.

💡 E aqui está um ponto importante: o FAP também está relacionado ao histórico de acidentes e doenças ocupacionais da empresa.

Ou seja, uma gestão de Saúde e Segurança do Trabalho bem estruturada não deve olhar apenas para o cumprimento das obrigações. A forma como a empresa identifica riscos, previne acidentes, acompanha ocorrências e mantém seus registros também faz parte de uma gestão responsável.

No IPM, ajudamos empresas a estruturar essa gestão por meio do PGR, PCMSO, gerenciamento de riscos, avaliações ocupacionais, treinamentos, documentação de SST e acompanhamento das informações relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores.

📅 Novembro chega rápido. Esperar o prazo de contestação começar pode significar perder tempo para analisar os dados com atenção.

💬 Sua empresa já consultou o FAP 2027? Comente “FAP” e conte se

02/10/2026

🎀 Informação de qualidade também faz parte da prevenção.

Conhecer o próprio corpo, manter acompanhamento médico adequado e procurar atendimento diante de alterações são atitudes importantes para o cuidado com a saúde.

No ambiente de trabalho, empresas também podem contribuir oferecendo informação confiável e promovendo uma cultura que valorize a saúde de suas colaboradoras.

Outubro chama atenção para o tema. O desafio é fazer esse cuidado permanecer durante os outros onze meses do ano.

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Informação pode chegar a quem precisa dela.

01/10/2026

🚨 Falhas de segurança em espaço confinado levam SAMAE a indenizar famílias de servidores mortos em acidente

Dois servidores do Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto (SAMAE) de Jaraguá do Sul (SC) morreram durante uma manutenção em uma estação elevatória de esgoto, em outubro de 2020.

Segundo o TJSC, um dos trabalhadores entrou na estrutura para realizar a manutenção e deixou de responder aos chamados do colega que estava do lado de fora. O segundo trabalhador entrou para tentar ajudá-lo, mas também perdeu a consciência. Os dois caíram no fundo do poço e morreram por afogamento.

O SAMAE argumentou que os servidores eram experientes, treinados e tinham acesso a EPIs. Porém, conforme a decisão divulgada pelo TJSC, a Justiça entendeu que cabia à autarquia estabelecer e fiscalizar os procedimentos de segurança.

⚖️ As duas decisões somaram R$ 300 mil em indenizações por danos morais, além de pensões mensais, valores retroativos e outros encargos.

Mais do que o impacto financeiro, o caso reforça uma questão fundamental:

🛡️ Em atividades de alto risco, não basta ter equipamentos ou trabalhadores experientes. É preciso ter procedimentos definidos, treinamento adequado, monitoramento e uma estrutura de emergência preparada para agir.

No caso de espaços confinados, cada etapa da atividade precisa ser planejada considerando os perigos existentes antes da entrada do trabalhador.

No IPM, ajudamos empresas a estruturar uma gestão de Saúde e Segurança do Trabalho alinhada à realidade das suas atividades, com gerenciamento de riscos, PGR, avaliações, treinamentos, documentação e medidas preventivas.

👉 Entre em contato com o IPM e descubra como podemos ajudar sua empresa a identificar pontos de risco, fortalecer seus procedimentos e transformar a prevenção em uma prática efetiva.

01/10/2026

🎀 Outubro Rosa começa hoje.

Mas o cuidado com a saúde da mulher não pode terminar em 31 de outubro.

A campanha é uma oportunidade para ampliar informação, estimular a prevenção e, dentro das organizações, reforçar uma cultura permanente de cuidado com a saúde.

Para as empresas, isso significa ir além de campanhas pontuais: promover informação de qualidade, acompanhamento de saúde ocupacional e ambientes que favoreçam a prevenção durante todo o ano.

Durante este mês, o IPM também vai trazer conteúdos que conectam saúde da mulher, medicina do trabalho e gestão responsável da saúde ocupacional.

🎀Prevenção não é uma ação de calendário. É cultura.

30/09/2026

🚨 Acidente com van que transportava trabalhadores rurais deixa um morto e nove feridos em MG

Um grave acidente envolvendo uma van que transportava trabalhadores rurais em Andradas (MG) deixou uma pessoa morta e nove feridas.

Segundo as informações divulgadas, o veículo apresentava problemas nas condições de transporte, como ausência de bancos e cintos de segurança destinados aos passageiros, além de estar com o licenciamento vencido.

O acidente aconteceu após o motorista relatar uma falha no sistema de freios durante uma descida. O veículo perdeu o controle, atingiu um meio-fio e, posteriormente, um barranco.

⚠️ O Ministério do Trabalho e Emprego foi acionado e vai investigar as circunstâncias do acidente, incluindo a identificação do empregador responsável pelo veículo. A Polícia Civil também instaurará um inquérito para apurar o caso.

Além da vítima fatal, os trabalhadores envolvidos sofreram diferentes tipos de lesões e alguns precisaram ser transferidos para outros municípios para receber atendimento especializado.

O caso traz um alerta importante para empresas que transportam seus trabalhadores:

🚌 O transporte de funcionários também precisa fazer parte da gestão de segurança.

Não basta avaliar os riscos existentes dentro da empresa. Dependendo da atividade e da forma como o deslocamento é realizado, é necessário considerar também as condições relacionadas ao transporte dos trabalhadores.

Na IPM, ajudamos empresas a estruturar uma gestão de Saúde e Segurança do Trabalho que considera os riscos presentes nas atividades e na realidade operacional, por meio do gerenciamento de riscos, PGR, avaliações, treinamentos e outras soluções de SST.

💬 E na sua empresa? Os riscos relacionados ao transporte dos trabalhadores fazem parte da avaliação de SST ou esse assunto ainda não é considerado na gestão?

👉 Se você quer identificar pontos de atenção antes que eles se transformem em problemas, fale com a IPM e descubra como podemos ajudar sua empresa a fortalecer a gestão de riscos e a prevenção no dia a dia.

30/09/2026

📑 Atestmed também é assunto para o RH e para a gestão de afastados.

Quando um trabalhador apresenta um atestado e permanece temporariamente incapaz para suas atividades, diferentes processos podem entrar em cena.

E é justamente aí que uma pergunta importante precisa ser feita:

👉 A empresa possui um fluxo estruturado para acompanhar esses afastamentos?

O Atestmed trouxe a análise documental para o centro de muitos requerimentos de benefício por incapacidade temporária. Mas a existência desse procedimento não elimina a necessidade de uma gestão empresarial organizada. 🏢

É importante que RH, Medicina do Trabalho, SST e demais áreas envolvidas saibam onde começa e termina a responsabilidade de cada uma, mantenham seus processos organizados e compreendam os impactos previdenciários associados ao afastamento.

⚠️ Atestado, incapacidade, afastamento e benefício previdenciário são conceitos relacionados — mas não são sinônimos.

E compreender essas diferenças faz parte de uma gestão mais segura e tecnicamente consistente.

🎥 Quer aprofundar esse assunto?

No dia 14 de outubro de 2026 - 10H00, o Instituto Paulista realizará uma LIVE AO VIVO sobre ATESTMED.

📌 Uma oportunidade para compreender o tema além das informações superficiais e discutir seus reflexos na prática.

👉 Faça sua inscrição e participe. LINK NA BIO

🗓️ 14/10/2026 - 10 H00

🔴 Ao vivo

🏢 Instituto Paulista de Higiene, Medicina Forense e do Trabalho

Marque aquele profissional de RH, SST ou Medicina do Trabalho que precisa acompanhar esse tema. 👇

29/09/2026

🚨 Dois soterramentos no mesmo local levam à suspensão de atividades em obra na MG-414

As atividades de escavação, fundação e desmonte de rochas nas obras da MG-414, em Araguari (MG), foram suspensas após dois acidentes envolvendo soterramento de trabalhadores no mesmo local.

O caso mais recente aconteceu durante a abertura de uma vala para o sistema de drenagem. Um trabalhador ficou soterrado até o pescoço após o deslocamento de terra de um talude e precisou ser retirado pelos colegas. Ele foi encaminhado para atendimento médico e recebeu alta.

No dia anterior, outro trabalhador também havia sido soterrado no mesmo local. Felizmente, ele também foi socorrido e passa bem.

⚠️ Após os acidentes, o MPT-MG determinou a suspensão das atividades até que seja apresentado um laudo técnico, assinado por profissional habilitado e acompanhado de ART, comprovando condições seguras para a retomada.

Também foram solicitados documentos relacionados à execução e à segurança da obra, incluindo:

🏗️ Projeto de escavação, fundação e desmonte de rochas;
🔎 Medidas para evitar escorregamentos e movimentações de terra;
🪨 Ações preventivas contra blocos e pedras soltas;
📋 PGR;
👷 Registros relacionados à C**A;
📄 CAT;
📊 Análise técnica dos acidentes.

Além disso, foi aberto um Inquérito Civil para investigar as circunstâncias das ocorrências e as condições de segurança existentes no local.

O caso mostra algo que toda empresa que trabalha com atividades de risco precisa considerar:

🛡️ Segurança não deve ser avaliada somente depois que um acidente acontece.

Em atividades envolvendo escavações e movimentação de solo, identificar previamente as condições do terreno, avaliar os riscos e definir medidas de controle adequadas são etapas fundamentais para uma gestão preventiva.

No IPM, ajudamos empresas a estruturar sua gestão de Saúde e Segurança do Trabalho por meio do PGR, gerenciamento de riscos, avaliações, treinamentos e documentação de SST, considerando as características reais de cada atividade.

Fale com o IPM e descubra como podemos ajudar sua empresa a estruturar uma prevenção mai

29/09/2026

📄 Atestmed: é só enviar o atestado e aguardar?

Não é tão simples.

O Atestmed utiliza a análise documental no requerimento do benefício por incapacidade temporária. Isso torna a qualidade e a consistência da documentação apresentada especialmente relevantes.

Mas, para as empresas, a discussão não termina no documento enviado ao INSS. 🏢

Um afastamento pode envolver diferentes frentes da gestão:

🔹 documentação médica;

🔹 acompanhamento do trabalhador;

🔹 rotinas previdenciárias;

🔹 gestão de afastados;

🔹 saúde ocupacional;

🔹 retorno ao trabalho.

Por isso, compreender o Atestmed apenas como uma facilidade operacional pode deixar de fora questões importantes para RH, SST, médicos do trabalho e gestores.

🎥 No dia 14 de outubro de 2026 - AS 10H00, o Instituto Paulista realizará uma LIVE especial sobre ATESTMED, abordando o tema sob uma perspectiva técnica e prática.

📌 Quer entender melhor como o Atestmed funciona e quais pontos merecem atenção na rotina das empresas?

👉 Inscreva-se para a live do Instituto Paulista. LINK NA BIO

🗓️ 14/10/2026

🔴 AO VIVO

Salve a data e compartilhe com profissionais de RH, SST e saúde ocupacional.

RecursosHumanos RH Previdenciario InstitutoPaulista

28/09/2026

🔵👏🏻 Há histórias que são contadas em anos.

E há trajetórias que são medidas pelo impacto que deixam no caminho. ✨

Em 26 de setembro de 1988, nascia o Instituto Paulista.

Ao longo de 38 anos, o mundo do trabalho mudou, as tecnologias evoluíram, as normas avançaram e novos desafios surgiram.

Mas uma certeza permanece: prevenir é sempre melhor do que agir depois que o problema acontece.🛡️

Nossa história foi construída com conhecimento, atualização constante e integração entre Medicina do Trabalho, Engenharia, Higiene Ocupacional, Segurança do Trabalho, Direito e Perícia. 🤝

Mais do que cumprir obrigações, acreditamos em uma gestão de saúde e segurança conectada à realidade do trabalho, às pessoas e à cultura das organizações.

Hoje, novos temas fazem parte dessa jornada, como riscos psicossociais, ergonomia, saúde mental, digitalização e gestão integrada de riscos. 🧠

E seguimos evoluindo, porque experiência também significa aprender, atualizar e olhar para o futuro.

🔵🔵 Chegar aos 38 anos é motivo de orgulho, gratidão e responsabilidade.🔵🔵

Essa história só foi possível graças aos colaboradores, clientes, parceiros e amigos que caminharam conosco.

E também à nossa Diretoria, que há 38 anos enxergou um futuro promissor e transformou uma visão em propósito, trabalho e legado.

🔵 Mais conhecimento.
🔵 Mais prevenção.
🔵 Mais segurança.
🔵 Mais saúde no trabalho. 💙

Parabéns a todos que fazem parte dessa história! 👏🏻🎂

Instituto Paulista — desde 1988 construindo conhecimento, experiência e compromisso com o futuro.

SaudeOcupacional

Endereço

Rua Doutor César 530/9º Andar
São Paulo, SP
02013002

Site

http://www.institutopaulista.org/

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