MESO Medicina e Segurança do Trabalho

MESO Medicina e Segurança do Trabalho Empresa Prestadora de Serviços Especializada em Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho

Somos uma empresa prestadora de serviços, especializada em Engenharia de Segurança, Medicina Ocupacional e Meio Ambiente, cujo intuito é atender a LEI N° 6.514 de 22 de dezembro de 1.977 e a Portaria 3.214 de 8 de Junho de 1.978 do Ministério do Trabalho e Emprego. Atuamos em empresas de pequeno, médio e grande porte dentro dos diversos ramos de atividade, oferecendo assessoria técnica e cursos es

pecíficos na área. A MESO mantém uma equipe multiprofissional apta a atender sua empresa com emissão de laudos, treinamentos, cursos e toda a documentação exigida pela legislação, evitando assim dissabores com fiscalização e consequentes multas e outros aborrecimentos. Um compromisso de alto padrão profissional e a tranqüilidade do cliente é o nosso lema. A MESO está apta a atender todas as normas/laudos cobrados pela fiscalização do Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Conheça algumas vantagens em ser cliente da MESO
• Experiência de 20 anos atuando na área de Medicina e Segurança do Trabalho
•Administramos mais de 300 empresas na região de São Paulo e em outros estados;
• Elaboramos todos os programas e laudos exigidos por lei:
• Unidades Credenciadas em todo o Brasil;

Garantir um ambiente de trabalho seguro vai muito além de cumprir uma obrigação legal. Empresas que investem na prevençã...
30/07/2026

Garantir um ambiente de trabalho seguro vai muito além de cumprir uma obrigação legal. Empresas que investem na prevenção de riscos protegem seus colaboradores, reduzem custos com acidentes e afastamentos e fortalecem sua imagem perante clientes, parceiros e órgãos fiscalizadores.

Nesse contexto, o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) tornou-se um dos principais instrumentos da Gestão Ocupacional, sendo indispensável para empresas que desejam atuar em conformidade com as Normas Regulamentadoras.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/pgr-o-documento-que-toda-empresa-deve-manter-atualizado/

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A gestão da saúde e da segurança dos trabalhadores evoluiu significativamente nos últimos anos. Com as atualizações das ...
23/07/2026

A gestão da saúde e da segurança dos trabalhadores evoluiu significativamente nos últimos anos. Com as atualizações das Normas Regulamentadoras e a crescente preocupação com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, integrar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) tornou-se uma necessidade para empresas que desejam atuar em conformidade com a legislação e proteger seus colaboradores.

Mais do que atender às exigências legais, essa integração fortalece a Gestão Ocupacional, melhora a tomada de decisões e contribui para ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e saudáveis.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/pcmso-pgr-como-integrar-corretamente-como-a-meso-pode-ajudar-a-sua-empresa-a-se-adequar/

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Nos últimos anos, a saúde mental passou a ocupar um papel estratégico dentro das organizações. O aumento dos afastamento...
17/07/2026

Nos últimos anos, a saúde mental passou a ocupar um papel estratégico dentro das organizações. O aumento dos afastamentos relacionados à ansiedade, depressão, estresse ocupacional e síndrome de burnout trouxe um novo desafio para empresas de todos os portes: cuidar do bem-estar dos colaboradores de forma preventiva e estruturada.

Nesse cenário, a Medicina do Trabalho assume uma função essencial, contribuindo para a identificação precoce de fatores de risco, a promoção da saúde e a redução de afastamentos que impactam diretamente a produtividade, os custos e o clima organizacional.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/como-a-medicina-ocupacional-ajuda-a-reduzir-afastamentos-por-transtornos-mentais/

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O e-Social trouxe um novo nível de rigor para a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho nas empresas brasileiras. Hoje, ...
24/06/2026

O e-Social trouxe um novo nível de rigor para a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho nas empresas brasileiras. Hoje, todas as informações relacionadas à Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Gestão Ocupacional precisam ser enviadas de forma integrada, consistente e dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.

No entanto, muitas empresas ainda enfrentam um problema recorrente: divergências nos eventos de SST apontadas pelo sistema. Essas inconsistências podem gerar notificações, rejeições de eventos e, em casos mais graves, exposição a fiscalizações e penalidades.

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https://www.meso.com.br/o-que-fazer-quando-o-esocial-aponta-divergencias-nos-eventos-de-sst/

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A conformidade com as normas de Saúde e Segurança do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a ser um...
24/06/2026

A conformidade com as normas de Saúde e Segurança do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a ser um fator estratégico para a sustentabilidade das empresas. Com as recentes atualizações da NR 1 Gestão de Riscos Psicossociais, as organizações precisam adotar uma abordagem ainda mais abrangente na identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais.

Mas será que sua empresa realmente está preparada para atender às exigências da legislação?

Muitas organizações acreditam estar em conformidade porque possuem documentos obrigatórios elaborados. No entanto, durante auditorias e fiscalizações, é comum que sejam encontradas inconsistências, falhas operacionais e ausência de evidências que comprovem a efetiva gestão dos riscos.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/sua-empresa-esta-em-conformidade-com-a-nr-1-faca-um-avaliacao-com-a-meso/

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Manter os exames ocupacionais atualizados é uma das principais responsabilidades das empresas que desejam atuar em confo...
24/06/2026

Manter os exames ocupacionais atualizados é uma das principais responsabilidades das empresas que desejam atuar em conformidade com a legislação trabalhista e evitar problemas durante fiscalizações. Além de serem obrigatórios, esses exames desempenham um papel fundamental na preservação da saúde dos colaboradores e na redução de riscos jurídicos para as organizações.

Com o aumento da integração das informações por meio do e-Social e o fortalecimento das ações de fiscalização dos órgãos competentes, qualquer inconsistência relacionada à Medicina do Trabalho pode resultar em autuações, multas e passivos trabalhistas.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/exames-ocupacionais-em-dia-como-evitar-problemas-com-as-fiscalizacoes-e-multas/

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A saúde mental dos trabalhadores deixou de ser apenas uma preocupação relacionada ao bem-estar e passou a integrar ofici...
24/06/2026

A saúde mental dos trabalhadores deixou de ser apenas uma preocupação relacionada ao bem-estar e passou a integrar oficialmente as responsabilidades legais das empresas brasileiras. Com as atualizações da NR 1 Gestão de Riscos Psicossociais, as organizações precisam identificar, avaliar e controlar fatores que possam impactar a saúde mental dos colaboradores, tornando a gestão desses riscos uma exigência dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Diante desse novo cenário, empresas de todos os portes devem revisar seus processos de Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Gestão Ocupacional para garantir conformidade legal, reduzir passivos trabalhistas e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

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https://www.meso.com.br/saude-mental-no-trabalho-agora-e-obrigacao-legal-o-que-sua-empresa-precisa-fazer/

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NOTÍCIA IMPORTANTE *Acidentes de trabalho atingem maior nível da década no Brasil em 2025, setor de transporte concentra...
28/04/2026

NOTÍCIA IMPORTANTE

*Acidentes de trabalho atingem maior nível da década no Brasil em 2025, setor de transporte concentra mais óbitos. Não deixe que sua empresa vire estatística*

Os dados mais recentes sobre o cenário trabalhista no Brasil acendem um alerta preocupante: 2025 registrou o maior número de acidentes e mortes no trabalho da última década. Foram mais de 806 mil acidentes e 3.644 óbitos em apenas um ano, segundo levantamento da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).

Esse crescimento expressivo reforça uma realidade que muitas empresas ainda ignoram: a falta de investimento em prevenção continua custando vidas, e caro para os negócios.

E um dado chama ainda mais atenção: o setor de transporte, especialmente o rodoviário de cargas, lidera o número de mortes, com motoristas de caminhão entre as ocupações mais vulneráveis.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/acidentes-de-trabalho-atingem-maior-nivel-da-decada-no-brasil-em-2025-setor-de-transporte-concentra-mais-obitos/

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Uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe à tona um tema sensível para empresas de todos os portes: os limites d...
10/04/2026

Uma decisão recente da Justiça do Trabalho trouxe à tona um tema sensível para empresas de todos os portes: os limites do uso da telemedicina na saúde ocupacional. Uma multinacional foi condenada no município de Jundiaí ao pagamento de R$ 250 mil por danos morais coletivos após realizar exames admissionais de forma remota, prática considerada irregular no contexto analisado.

A apuração teve início a partir de denúncia encaminhada ao Ministério Público do Trabalho, que identificou possíveis falhas na condução dos exames ocupacionais, especialmente pela ausência de avaliação clínica presencial adequada.

Confira o conteúdo completo em nosso site:
https://www.meso.com.br/empresa-e-condenada-a-pagar-r-250-mil-por-exames-admissionais-online-caso-recente-destaca-riscos-do-uso-inadequado-da-telemedicina-ocupacional/

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