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ELM Saúde e Segurança do Trabalho

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Assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho

09/10/2026

PGR elaborado. ASOs emitidos. Treinamentos realizados. Laudos arquivados.

À primeira vista, tudo pode parecer em ordem.

Mas quando foi a última vez que alguém verificou se os documentos ainda representam as atividades atuais, se os treinamentos continuam válidos e se as medidas previstas realmente foram implementadas?

É justamente nessa diferença entre “ter” e “estar adequado” que surgem muitas não conformidades.

Uma análise preventiva permite identificar pendências antes que elas apareçam durante uma fiscalização, auditoria ou ocorrência.

Quer entender como está a situação de SST da sua empresa hoje? Entre em contato com a ELM Saúde.

07/10/2026

A discussão sobre as bets ganhou um novo capítulo com a publicação da MP nº 1.394/2026, que proibiu a exploração e a oferta de apostas de quota fixa no Brasil. Mas, para as empresas, existe outra questão que também merece atenção: a ludopatia é uma condição de saúde e seus efeitos podem aparecer dentro do ambiente de trabalho.

No SUS, o jogo patológico é atualmente registrado pelo CID-10 F63.0. A condição pode envolver perda de controle sobre as apostas, prioridade crescente dada ao jogo e continuidade mesmo diante de consequências negativas. O Ministério da Saúde destaca que os prejuízos podem atingir a vida financeira, familiar, social e também ocupacional.

No trabalho, isso pode aparecer como dificuldade de concentração, queda no desempenho, acesso constante às plataformas durante o expediente, problemas financeiros, conflitos e alterações na rotina profissional. A imprensa também já registra empresas enfrentando esse novo desafio.

Para gestores e RHs, o tema exige mais do que julgamento ou punição automática. É importante reconhecer sinais, orientar lideranças e entender que saúde mental e fatores psicossociais relacionados ao trabalho precisam fazer parte de uma gestão preventiva.

Sua empresa está preparada para lidar com novos desafios de saúde mental no trabalho? Fale com a equipe da ELM Saúde pela DM.

05/10/2026

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é elaborado com base nos riscos identificados no PGR e define quais exames são necessários para acompanhar a saúde dos colaboradores de acordo com cada função.

Além dos exames admissionais, periódicos e demissionais, o programa organiza a gestão e a guarda dos prontuários médicos, criando um histórico ocupacional importante para o acompanhamento da saúde ao longo do vínculo com a empresa.

O PCMSO deve estar alinhado à realidade de cada ambiente de trabalho e ser elaborado por médico responsável.

A ELM Saúde auxilia sua empresa na elaboração e gestão do PCMSO. Fale com nossa equipe.

02/10/2026

O Outubro Rosa é um convite para reforçar a importância da informação, da atenção à própria saúde e do acompanhamento adequado.

Em meio a compromissos, trabalho e responsabilidades, cuidar de si muitas vezes acaba ficando para depois. Mas saúde também precisa ser prioridade.

Que este mês ajude a ampliar conversas, incentivar o cuidado e lembrar mais mulheres da importância de buscar orientação profissional e manter seu acompanhamento de saúde em dia.

A ELM Saúde apoia essa mensagem de conscientização e cuidado. Entre em contato com nossa equipe para conhecer nossas soluções em saúde ocupacional.

01/10/2026

PGR, AEP e LTCAT cumprem funções diferentes, mas existe algo que não pode mudar de um documento para outro: a realidade da operação.

O PGR organiza o gerenciamento dos riscos ocupacionais. A AEP observa as condições de trabalho sob a perspectiva ergonômica. Já o LTCAT é utilizado para caracterizar exposições ocupacionais para fins previdenciários.

Quando cada documento é elaborado de forma isolada, podem surgir inconsistências entre funções, riscos e exposições.

Por isso, uma boa gestão de SST não é simplesmente acumular documentos. É garantir que as informações estejam atualizadas e façam sentido quando analisadas em conjunto.

A ELM Saúde elabora e acompanha PGR, AEP e LTCAT de acordo com a realidade da sua empresa. Entre em contato com nossa equipe.

25/09/2026

Questionários padronizados podem ser utilizados para levantar informações sobre fatores psicossociais, mas, sozinhos, não são suficientes para atender às exigências da gestão de riscos ocupacionais.
Os resultados precisam ser analisados tecnicamente e incorporados à Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e/ou ao Inventário de Riscos, servindo como subsídio para identificar perigos, avaliar riscos e definir medidas de prevenção.

Além disso, a aplicação de questionários não substitui o Inventário de Riscos, o Plano de Ação ou os demais elementos exigidos pela legislação.

Mais importante do que aplicar uma ferramenta é saber interpretar seus resultados e transformar os dados em ações concretas.

A ELM Saúde auxilia sua empresa em todas as etapas desse processo. Entre em contato com nossa equipe.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego.

24/09/2026

Trabalho remoto, híbrido e teletrabalho também precisam ser considerados na identificação e avaliação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Mesmo fora do ambiente físico da empresa, podem existir fatores como sobrecarga, dificuldade de desconexão, isolamento, falhas de comunicação, excesso de cobrança e problemas na organização das atividades.

Por isso, a avaliação precisa considerar as particularidades de cada modelo de trabalho e utilizar estratégias compatíveis com essa realidade, como entrevistas, levantamentos estruturados e outros instrumentos tecnicamente adequados.

A gestão dos riscos psicossociais precisa alcançar a forma como o trabalho realmente acontece, esteja o colaborador dentro ou fora da empresa.

Entre em contato com nossa equipe.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego.

22/09/2026

Ainda existe a ideia de que procedimentos de segurança tornam a rotina mais lenta. Na prática, uma operação sem prevenção tende a perder muito mais tempo com acidentes, afastamentos, falhas, retrabalho e interrupções inesperadas.

Quando os riscos são conhecidos e os processos são bem definidos, a equipe trabalha com mais clareza, confiança e organização.

Segurança e produtividade não competem entre si. Uma sustenta a outra.

A ELM Saúde ajuda sua empresa a estruturar uma gestão de SST que proteja as pessoas sem perder de vista a eficiência da operação.

Entre em contato com nossa equipe.

21/09/2026

Uma empresa administrativa não enfrenta os mesmos riscos de uma indústria. Uma equipe de cinco pessoas tem necessidades diferentes de uma operação com centenas de colaboradores.

Por isso, soluções de saúde e segurança do trabalho não devem ser aplicadas de forma genérica.
Uma consultoria eficiente começa entendendo o segmento, a rotina, os processos, os riscos e as necessidades reais de cada organização. A partir disso, é possível estruturar documentos, treinamentos, exames e ações de prevenção de forma muito mais assertiva.

Na ELM Saúde, cada projeto é construído de acordo com a realidade da empresa. Porque gestão de SST precisa fazer sentido na prática, não apenas no papel.

Entre em contato com nossa equipe e tire toda as suas dúvidas.

18/09/2026

Sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, falta de apoio e ausência de clareza nas funções também podem afetar a saúde dos trabalhadores.

Por isso, falar sobre saúde mental no ambiente profissional vai além de campanhas ou ações pontuais. É preciso observar como o trabalho está organizado e quais fatores podem contribuir para o adoecimento.

O Setembro Amarelo reforça a importância da escuta, do acolhimento e da construção de ambientes mais saudáveis durante todo o ano.

Cuidar da saúde mental também é reconhecer que o ambiente de trabalho tem um papel importante nesse processo.

Que a atenção à saúde mental faça parte da rotina, não apenas do calendário.

Entre em contato com nossa equipe e vamos verificar o andamento da sua empresa.

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