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CLM Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional

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Brasil
São Paulo, SP
CLM Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional

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Fundada em 1995, a CLM é uma empresa prestadora de serviços e soluções na área de gestão em sa

Fundada em 1995, a CLM é uma empresa prestadora de serviços e soluções na área de gestão em saúde e segurança no trabalho.

09/10/2026

⚠️ Suspensão das multas da NR-1 não significa que as obrigações desapareceram!

Desde 24/09/2026, está valendo a prorrogação por mais 90 dias da suspensão da aplicação de determinadas multas e sanções relacionadas aos riscos psicossociais previstos na NR-1.

Mas atenção: a suspensão das penalidades não suspende a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Esse período deve ser aproveitado para organizar processos, avaliar os riscos, estruturar medidas preventivas e fortalecer o PGR.

✅ Quem se antecipa não apenas reduz riscos. Também pode transformar a conformidade em uma vantagem competitiva, fortalecendo a saúde dos trabalhadores e a gestão da empresa.

A prevenção não deve começar quando a fiscalização chegar.

📲 Fale com a CLM e prepare sua empresa para uma gestão mais segura, preventiva e estratégica em Saúde e Segurança do Trabalho.

07/10/2026

🎀 Outubro Rosa: prevenção também faz parte da saúde no trabalho!

O cuidado com a saúde dos colaboradores deve fazer parte de uma cultura de prevenção durante todo o ano.

O Outubro Rosa reforça a importância da informação, da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. No ambiente corporativo, promover conscientização também significa contribuir para uma rotina de trabalho mais saudável e humana.

💗 Incentivar o autocuidado, facilitar o acesso à informação e valorizar a saúde dos trabalhadores são atitudes que fortalecem a prevenção.

Na CLM, acreditamos que cuidar das pessoas também é cuidar da saúde e segurança do trabalho.

Para saber mais:

Ministério da Saúde – Câncer de mama:
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/c/cancer-de-mama
INCA – Câncer de mama:
https://www.gov.br/inca/pt-br/assuntos/cancer/tipos/mama/introducao
Ministério da Saúde – Rastreamento do câncer no SUS:
https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/saes/atencao-ao-cancer/faq/faq/como-funciona-o-rastreamento-do

📲 Fale conosco e conheça soluções para fortalecer a saúde e a prevenção na sua empresa.

24/09/2026

Manter a Saúde e Segurança do Trabalho em dia vai muito além de cumprir uma lista de obrigações.

Cada documento, exame, treinamento e informação enviada ao eSocial precisa estar atualizado e coerente com a realidade da empresa. Uma falha aparentemente simples pode gerar inconsistências, retrabalho, dificuldades em fiscalizações e exposição a riscos trabalhistas e previdenciários.

Por isso, vale fazer uma revisão periódica da gestão de SST e verificar se os principais processos estão realmente sob controle.

✔ PGR e PCMSO refletem a realidade atual da operação?
✔ Os ASOs estão sendo realizados dentro dos prazos?
✔ Os treinamentos obrigatórios estão sendo acompanhados?
✔ Os laudos estão atualizados diante das mudanças na empresa?
✔ Os eventos de SST estão sendo enviados corretamente ao eSocial?

Se alguma dessas respostas for "não" ou "não sei", pode ser o momento de revisar os processos.

💡 Conformidade em SST não é apenas ter documentos. É garantir que toda a gestão esteja organizada, atualizada e funcionando na prática.

👉 A CLM oferece suporte completo em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para ajudar sua empresa a manter documentos, exames, treinamentos e obrigações de SST sob controle.

Fale com a CLM e coloque sua gestão de SST em dia.

22/09/2026

A saúde dos colaboradores deve estar no centro de uma gestão responsável.

Por meio do acompanhamento ocupacional, da prevenção e de ações voltadas à promoção da saúde, a empresa consegue identificar necessidades, reduzir riscos e contribuir para mais qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Cuidar antes que o problema apareça também é fazer gestão.

Conte com a CLM para promover mais saúde, prevenção e segurança na sua empresa.

🌐 clm-med.com.br/
📲 Fale com nossa especialista: 5511949997711

17/09/2026

Acidentes de trabalho muitas vezes podem ser evitados quando a empresa adota uma postura preventiva e acompanha de perto as condições de segurança.

Isso envolve:

• Identificar e avaliar os riscos presentes nas atividades
• Manter treinamentos e orientações atualizados
• Garantir o uso adequado dos EPIs
• Realizar inspeções e acompanhar as condições de trabalho
• Manter a documentação de SST organizada e atualizada
• Envolver os trabalhadores na cultura de prevenção

Mais do que cumprir obrigações, cuidar da SST é proteger pessoas e fortalecer a empresa.

A prevenção acontece todos os dias, antes que um risco se transforme em acidente.

Conte com a CLM para cuidar da saúde e segurança do trabalho na sua empresa.

🌐 clm-med.com.br/

15/09/2026

Um afastamento pode gerar consequências que muitas vezes não aparecem imediatamente nos indicadores financeiros da empresa.

Existe o impacto direto, relacionado à ausência do trabalhador. Mas também existem custos e efeitos indiretos que precisam ser considerados.

Entre eles:

✔ Redistribuição de atividades
✔ Horas extras
✔ Contratação ou treinamento de substitutos
✔ Queda de produtividade
✔ Impacto sobre equipes
✔ Processos administrativos e previdenciários
✔ Riscos trabalhistas

Por isso, acompanhar os afastamentos não deve ser apenas uma tarefa administrativa.

É importante entender suas causas, identificar padrões e avaliar se existe alguma relação com as condições de trabalho.

Quando a empresa transforma esses dados em informação para tomada de decisão, consegue identificar oportunidades de prevenção e reduzir impactos futuros.

💡 Afastamentos não devem ser analisados apenas quando acontecem. Eles também podem revelar pontos de atenção na gestão de saúde da empresa.

👉 A CLM oferece suporte na gestão de Saúde Ocupacional e no acompanhamento dos processos relacionados aos trabalhadores, ajudando sua empresa a transformar informação em prevenção.

Fale com a CLM e conheça nossas soluções.

11/09/2026

Crescer é um objetivo de qualquer empresa. Mas o aumento do número de colaboradores, unidades, atividades e processos também pode trazer novos desafios para a gestão de SST.

Uma estrutura que funcionava bem para uma empresa menor pode deixar de ser suficiente conforme a operação se torna mais complexa.

O crescimento pode trazer:

✔ Novas funções e atividades
✔ Maior quantidade de exames ocupacionais
✔ Novos ambientes e riscos
✔ Mais treinamentos obrigatórios
✔ Maior volume de informações para gerenciamento
✔ Necessidade de integração entre diferentes unidades

Sem processos estruturados, o crescimento pode aumentar o risco de atrasos, inconsistências e falhas de acompanhamento.

Por isso, a gestão de SST precisa acompanhar o ritmo da empresa.

Mais colaboradores exigem mais organização. Mais unidades exigem mais controle. Mais operações exigem processos cada vez mais estruturados.

💡 Crescer com segurança significa preparar a gestão de SST para acompanhar cada nova etapa do negócio.

👉 A CLM oferece soluções em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho para empresas que buscam crescer com mais organização, controle e conformidade.

Sua empresa está preparada para o próximo nível? Fale com a CLM.

09/09/2026

A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto tratado apenas em campanhas pontuais. Hoje, empresas precisam olhar com mais atenção para os fatores presentes na organização do trabalho que podem impactar a saúde dos colaboradores.

Sobrecarga, pressão excessiva, conflitos, assédio, falta de autonomia, jornadas inadequadas e problemas na organização das atividades podem contribuir para o surgimento de riscos psicossociais.

E o desafio não está apenas em identificar esses fatores. É preciso entender como eles se relacionam com a realidade da empresa e definir medidas de prevenção adequadas.

Na prática, uma gestão eficiente envolve:

✔ Identificação dos fatores de risco
✔ Avaliação das condições de trabalho
✔ Participação e escuta dos trabalhadores
✔ Definição de medidas preventivas
✔ Acompanhamento contínuo dos resultados

Campanhas de conscientização são importantes, mas não substituem uma gestão estruturada. A prevenção precisa considerar as condições reais em que o trabalho acontece.

💡 Cuidar da saúde mental também significa cuidar da forma como o trabalho é organizado.

👉 A CLM apoia sua empresa na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, contribuindo para identificar riscos, estruturar medidas preventivas e fortalecer uma cultura de cuidado e prevenção.

Fale com a CLM e entenda como podemos apoiar sua empresa.

02/09/2026

Setembro Amarelo: cuidar da saúde mental também é cuidar do ambiente de trabalho 💛

Setembro é marcado pelo Setembro Amarelo, campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio e a valorização da vida. No ambiente corporativo, falar sobre saúde mental também é falar sobre prevenção.

Algumas atitudes podem contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável:

• Incentivar o diálogo aberto e respeitoso
• Combater o estigma relacionado à saúde mental
• Orientar sobre a busca por ajuda profissional
• Observar mudanças importantes de comportamento
• Promover ações de conscientização em saúde
• Estimular o equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Saúde mental também faz parte da saúde ocupacional.

Informação, acolhimento e acesso ao cuidado podem fazer a diferença. A prevenção começa quando deixamos de tratar o sofrimento emocional como tabu.

💛 Neste Setembro Amarelo, promover saúde também é saber acolher, orientar e prevenir.

Saiba mais:

Ministério da Saúde | Suicídio e prevenção:
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/suicidio-prevencao/suicidio-prevencao

Ministério da Saúde | Ações de prevenção ao suicídio:
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/suicidio-prevencao/acoes-do-ministerio-da-saude

Ministério da Saúde | Setembro Amarelo:
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-brasil/eu-quero-me-exercitar/noticias/2022/setembro-amarelo-precisamos-falar-sobre-a-saude-mental/

Quer fortalecer a promoção da saúde na sua empresa?

Conheça as soluções da CLM em Saúde e Segurança do Trabalho:
🌐 clm-med.com.br/

📲 Fale com nossa especialista: 5511949997711

27/08/2026

🩺 Antecipar riscos é proteger vidas. E a Saúde Ocupacional começa com a prevenção.

A Saúde Ocupacional tem um papel fundamental na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos. Mais do que atender às exigências legais, ela busca prevenir doenças relacionadas ao trabalho, promover o bem-estar dos trabalhadores e preservar a capacidade laboral ao longo do tempo.

Quando a empresa investe em uma gestão preventiva da saúde, os benefícios são percebidos em toda a organização:

✔ Identificação precoce de riscos ocupacionais.
✔ Prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
✔ Redução de afastamentos e melhora da qualidade de vida dos trabalhadores.
✔ Maior produtividade e engajamento das equipes.
✔ Conformidade com as Normas Regulamentadoras e o eSocial.

A prevenção começa antes mesmo do problema surgir. Exames ocupacionais, monitoramento da saúde, gestão dos riscos ambientais e programas de promoção à saúde são ferramentas essenciais para proteger as pessoas e fortalecer a empresa.

Desde 1995, a CLM atua como parceira estratégica na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, oferecendo consultoria técnica especializada, administração de ambulatórios médicos e programas de promoção à saúde que ajudam empresas a cuidar de seus trabalhadores com eficiência, responsabilidade e foco na prevenção.

Invista em Saúde Ocupacional com quem tem experiência para proteger pessoas, reduzir riscos e contribuir para o crescimento sustentável da sua empresa. Conte com a CLM.

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