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Nudge Consult Somos o parceiro de saúde corporativa que define a dedo as melhores opções para o seu negócio e para as pessoas.

08/10/2026

Isso também acontece na sua empresa todo ano?

07/10/2026

Renegociando seus contratos ou engolindo a alta da saúde?

Parece mentira, mas... (versão plano de saúde).Ninguém deveria descobrir essas regras sozinho, no meio de uma negociação...
07/10/2026

Parece mentira, mas... (versão plano de saúde).

Ninguém deveria descobrir essas regras sozinho, no meio de uma negociação. É pra isso que existe a Nudge: pra estar do seu lado, traduzindo o que a operadora não explica, antes que vire boleto.

Qual dessas você não sabia?

06/10/2026

Já separou esse número?

05/10/2026

Você passou por isso recentemente?

Lembre-se: o plano de saúde não serve só pra emergência. A maior parte da cobertura existe justamente pra identificar o ...
05/10/2026

Lembre-se: o plano de saúde não serve só pra emergência. A maior parte da cobertura existe justamente pra identificar o problema antes dele virar emergência.

Quais desses você fez nos últimos 12 meses?

02/10/2026

Já ouviu essa história alguma vez?

Começou a trabalhar, recebeu a carteirinha, guardou no bolso. Meses depois, precisou do plano e não sabia nem por onde c...
02/10/2026

Começou a trabalhar, recebeu a carteirinha, guardou no bolso. Meses depois, precisou do plano e não sabia nem por onde começar. Até finalmente entender como o benefício funciona de verdade.

Essa curva se repete em praticamente toda empresa. O funcionário entra, ganha o benefício, mas ninguém explica como usá-lo até o dia em que ele precisa.

Sua empresa orienta antes ou só depois que ele precisa do plano?

01/10/2026

Seu plano de saúde é caro ou apenas mal gerido?

Quantas funcionárias da sua empresa fizeram o exame preventivo este ano, sabendo que ele já está incluído no plano contr...
01/10/2026

Quantas funcionárias da sua empresa fizeram o exame preventivo este ano, sabendo que ele já está incluído no plano contratado?

Na maioria dos casos, ninguém sabe responder.
O benefício existe, a cobertura existe.

O que falta, com frequência, é a ponte entre “isso está coberto” e “as pessoas sabem, têm acesso e realmente fazem”.

Prevenção não acontece porque a empresa pagou pelo plano. Acontece quando a empresa acompanha se o plano está, de fato, sendo usado pra isso.

Outubro Rosa é uma boa data pra começar essa pergunta. Mas ela não deveria ser feita somente neste mês.

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