https://www.facebook.com/106049807772605/

Andrea Vieira RH

Consultoria para treinamento e desenvolvimento de pessoas.

12/03/2026

Nada me realiza mais do que ver pessoas crescendo e organizações se fortalecendo.

É por isso que eu amo o que faço! 💙

09/02/2026

Entrei na 😄

Uma forma leve de mostrar um pouco do meu trabalho e do meu jeito de fazer RH.

Aqui, o foco é simples: pessoas, boas conversas e processos bem feitos.

18/01/2026

Você pode usar o ChatGPT para se preparar, mas na entrevista, quem precisa responder é você.

Tenho visto candidatos usando IA durante entrevistas online e isso, muitas vezes, acaba mais atrapalhando do que ajudando.

Entrevista não é sobre resposta perfeita. É sobre conversa, clareza e verdade.

Se você está em processo de recolocação, esse vídeo é importante pra você.

12/01/2026

Cuidado com o que você diz na entrevista

Tenho visto muitos profissionais tecnicamente excelentes se perderem no processo seletivo por um erro comum: falar mal da empresa anterior e expor informações sensíveis na tentativa de justificar uma saída.

Entrevista não é desabafo. É um espaço para mostrar postura, maturidade e ética profissional.

Você pode explicar uma experiência curta sem atacar a empresa, sem expor bastidores e sem se colocar em risco. A forma como você fala do seu passado profissional diz muito sobre como você atuará no futuro.

Se você está em busca de recolocação, esse detalhe pode definir sua aprovação ou reprovação.

▶️ Assista ao vídeo e reflita.
Compartilhe com quem está em processo seletivo.

11/12/2025

Muito se fala sobre o “fim da escala 6×1”, mas o que realmente foi aprovado?

Em dezembro de 2025, a CCJ do Senado aprovou uma proposta que acaba com a escala 6×1, reduz a jornada semanal e garante dois dias consecutivos de descanso.

Mas é importante dizer: ainda não virou lei. A proposta segue para votação no Senado e depois para a Câmara.

A jornada seria reduzida de forma gradual:
➡️ 44h → 40h na fase inicial
➡️ Redução de 1h/ano até chegar a 36 horas semanais

Como profissional de RH, vejo pontos positivos e pontos de atenção:

✅ Pontos positivos: mais descanso, mais saúde, menos estresse e tendência de melhora na produtividade.
⚠️ Pontos de atenção: empresas terão que reorganizar escalas, reestruturar equipes e ajustar custos — e os profissionais precisarão manter (ou aumentar) a eficiência.

Não dá para romantizar essa decisão, mas também não é o fim do mundo. É uma mudança estrutural, que pode ser positiva se houver planejamento, diálogo e maturidade dos dois lados.

E você?
Como enxerga essa mudança: avanço ou desafio?

Comenta aqui! 👇

10/12/2025

Encerramos hoje o nosso último encontro do Grupo PráticaRH – 2025.

Foi um ano intenso, profundo e transformador. A participação ativa de cada profissional de RH fez toda a diferença no nosso processo, compartilhamos aprendizados, fortalecemos conexões e crescemos juntos.

Hoje foi dia de celebrar, ampliar o networking, somar experiências e reconhecer a força desse time que se dedica diariamente a transformar pessoas e organizações.

Meu agradecimento especial à Itana, diretora do Grupo PráticaRH, pela confiança e pelo convite para atuar ao seu lado como coordenadora nessa jornada tão significativa. Foi uma honra construir e aprender juntas ao longo desse ano.

Que 2026 venha com ainda mais troca, desenvolvimento e propósito.

Gratidão a todos que fizeram parte dessa caminhada! 🚀

Endereço

Salvador, BA

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Andrea Vieira RH posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.