Grupo Cametra

Grupo Cametra Bem-vindo ao Grupo Cametra. Há 25 anos oferecendo soluções completas para sua empresa em SST.

RT: Dr. Mauro Aureliano Gimenez Olazar CRM-RS: 22.413 | RQE: 32.995
CRM-J: 4967-RS

10/07/2026

Você sabe identificar um Psicopata Corporativo?

Cuidado! É possível que você tenha um ao seu lado e ao lado da sua equipe diariamente.

No Minuto Cametra de hoje, nosso Diretor Leandro Custódio traz algumas dicas para que você saiba identificar esse perfil, e o que fazer a partir disso.

Atenção: O livro As 48 Leis do Poder descreve estratégias de poder e influência, não um manual para identificar psicopatia clínica. O termo “psicopata corporativo” é usado de forma popular para se referir a pessoas com traços manipuladores e ausência de empatia no ambiente de trabalho, não como um diagnóstico psicológico.

Sua empresa está realmente cuidando das pessoas ou apenas cumprindo a legislação? A Gestão 360º em Saúde Ocupacional vai...
06/07/2026

Sua empresa está realmente cuidando das pessoas ou apenas cumprindo a legislação?

A Gestão 360º em Saúde Ocupacional vai muito além do básico: reduz riscos, fortalece lideranças e aumenta a produtividade.

Descubra 5 ações práticas que podem transformar a gestão da sua organização e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.

Sua empresa está realmente cuidando das pessoas ou apenas cumprindo a legislação? ⚠️A Gestão 360° em Saúde Ocupacional v...
06/07/2026

Sua empresa está realmente cuidando das pessoas ou apenas cumprindo a legislação? ⚠️

A Gestão 360° em Saúde Ocupacional vai muito além da NR-01: ela reduz riscos, fortalece lideranças, protege a empresa e aumenta a produtividade.

Descubra 5 ações práticas que podem transformar a gestão da sua organização.
📌Matéria completa no link da bio.

STF suspendeu as multas por 90 dias. A NR-1, não. ⚠️A decisão gerou ruído, mas o recado precisa ser objetivo: a obrigaçã...
03/07/2026

STF suspendeu as multas por 90 dias. A NR-1, não. ⚠️

A decisão gerou ruído, mas o recado precisa ser objetivo: a obrigação legal continua em vigor. O que foi suspenso temporariamente foi a aplicação de penalidades administrativas relacionadas aos fatores de riscos psicossociais.
Ou seja: empresas ainda precisam identificar, avaliar e gerenciar esses riscos dentro do GRO e do PGR.

Tratar esse prazo como “pausa” é um erro estratégico. Os 90 dias devem ser usados para revisar processos, capacitar lideranças, estruturar diagnósticos e implementar planos de ação com critério técnico.
Quando a fiscalização retomar seu caráter sancionatório, quem deixou para depois pode enfrentar passivos, autuações e prejuízos organizacionais.

A Cametra orienta: a multa foi suspensa temporariamente. A responsabilidade, não.
📲Para iniciar ou concluir as adequações à NR-1, entre em contato com nosso Time de Relacionamento pela Central de Atendimento: (55) 3026-8911

01/07/2026

O canal de denúncias é um instrumento estratégico de governança corporativa, integridade institucional e prevenção de riscos nas relações de trabalho. 📢

Mais do que uma ferramenta de recebimento de relatos, ele representa o compromisso da empresa com a ética, a transparência, o sigilo e a condução responsável de situações sensíveis, como assédio, irregularidades internas, conflitos de conduta e demais ocorrências que exigem apuração criteriosa.

A Cametra apoia empresas na construção de ambientes corporativos mais seguros, íntegros e alinhados às boas práticas de compliance e responsabilidade institucional.🤝

O Laudo de Insalubridade não é burocracia: é respaldo técnico, conformidade legal e proteção contra passivos trabalhista...
29/06/2026

O Laudo de Insalubridade não é burocracia: é respaldo técnico, conformidade legal e proteção contra passivos trabalhistas. 📝
Ignorar esse processo pode custar caro em fiscalizações, perícias e ações judiciais.

Gestão séria antecipa riscos. Não espera a cobrança chegar.

Conte com a Cametra. Conte com quem entende de saúde e segurança ocupacional. 🤝

26/06/2026

Conquista sem estrutura interna vira só cenário bonito.

Existe uma armadilha silenciosa na busca pela felicidade: acreditar que ela começa quando chega o carro ideal, o corpo desejado, o cargo sonhado ou a conta bancária confortável.

Mas se a ansiedade continua no comando, se o vazio permanece e se a vida é melhor de contar do que de viver, talvez o problema não esteja na falta de conquista, mas na forma como estamos vivendo até chegar lá.

No trabalho, isso também importa. Saúde mental, autoconsciência e equilíbrio não são pauta secundária. São base para uma vida mais sustentável, dentro e fora da empresa.

Cuidar das pessoas é cuidar do futuro das empresas.

22/06/2026

A regra que vai pegar muita empresa de surpresa em 2026 ⚠️

Desde abril, o laudo caracterizador da periculosidade precisa estar disponível aos trabalhadores, sindicatos e à inspeção do trabalho.
Na prática, isso exige gestão de SST organizada, laudos atualizados, análise técnica correta e documentação pronta para comprovar a caracterização ou descaracterização da periculosidade.

Se a sua empresa possui atividades com possível exposição a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, segurança patrimonial ou outras condições previstas na norma, esse é o momento de agir com prevenção.

📲 Fale com a Cametra e mantenha a documentação de SST da sua empresa em dia.

19/06/2026

O Minuto Cametra de hoje está no ar com uma reflexão do nosso Diretor Leandro Custódio: você sabe quem demitir?

Confira!

Neste Dia Mundial do Doador de Sangue, a Cametra reforça a importância da conscientização e da responsabilidade social. ...
14/06/2026

Neste Dia Mundial do Doador de Sangue, a Cametra reforça a importância da conscientização e da responsabilidade social. 💙

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Santa Maria, RS
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