MedSeg_Stm

25/06/2026

22/06/2026

Viva Santarém

26/05/2026

Sua empresa já incluiu a saúde mental no PGR? 👇 Deixe sua dúvida nos comentários ou mande uma mensagem para entender como adequar o seu negócio!
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07/05/2026

Em caso de dúvidas, nossa equipe está à disposição para orientações.

Enfº Keitiane Monteiro Maciel
Enfermeira do Trabalho
(93) 99101-2727

Consultoria e Assessoria em SST

07/05/2026

Nova obrigação Trabalhista – Lei 15.377/2026


Prezado (a) cliente,
Informamos que, com a publicação da Lei nº 15.377/2026, foi incluído o art. 169-A na CLT, estabelecendo uma nova obrigação legal às empresas no que diz respeito à saúde e bem-estar dos trabalhadores.
A partir de agora, as empresas devem disponibilizar informações e promover ações de conscientização aos seus empregados sobre:
✔ Campanhas oficiais de vacinação;
✔ HPV (Papilomavírus Humano);
✔ Câncer de mama;
✔ Câncer do colo do útero;
✔ Câncer de próstata.
à1.Importante:

A medida visa reforçar a prevenção e o cuidado com a saúde dos trabalhadores, sendo essencial que as empresas adotem práticas como:

Divulgação de materiais informativos;
Campanhas internas de conscientização;
Ações educativas no ambiente de trabalho.

A legislação também prevê que o empregador tem o dever de informar ao empregado que ele possui o direito de se ausentar do trabalho por até 3 (três) dias, a cada 12 (doze) meses, sem prejuízo da remuneração, para a realização de exames preventivos de câncer de mama, de colo do útero e de próstata.


Qual é a obrigação da empresa a partir de agora?


Recomendamos que as empresas iniciem, o quanto antes, a adequação a essa nova exigência, a MEDSEG possui profissionais qualificados da área da saúde que promovem campanhas educativas, treinamentos e ações informativas, a fim de garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Além disso, é obrigatório divulgar amplamente aos empregados, por meio de informativos ou comunicados — seja por e-mail, mural de avisos ou grupos corporativos de WhatsApp, o direito de se ausentarem do trabalho para a realização desses exames preventivos, sem qualquer tipo de desconto em seus salários.


Salientamos que, caso a empresa não se adeque, estará em desconformidade com a legislação e sujeita a penalidades.


Em caso de dúvidas, nossa equipe está à disposição para orientações.


Atenciosamente,
MEDSEG

Enfº Keitiane Monteiro Maciel
Enfermeira do Trabalho
(93) 99101-2727

Consultoria e Assessoria em SST

01/05/2026

Feliz dia do trabalhador

30/03/2026

RISCO PSICOSSOCIAL deve estar relacionado ao AMBIENTE DE TRABALHO e não ao INDIVÍDUO portanto devemos avaliar o AMBIENTE DE TRABALHO E NÃO O TRABALHADOR.
Saber diferenciar RISCO PSICOLÓGICO do RISCO PSICOSSOCIAL é muito importante.
Fazemos a análise preliminar dos possíveis fatores de riscos psicossociais na sua empresa.

08/03/2026

Feliz dia das mulheres

31/12/2025

Aos nossos clientes , parceiros e amigos um ano cheio de bençãos e saúde