Work Medicina e Segurança do Trabalho

Work Medicina e Segurança do Trabalho Especializada em medicina ocupacional, engenharia e segurança do trabalho, atua como pioneira neste

Com 27 anos no mercado, possui estrutura solidificada composta pelas mais modernas tecnologias existentes no mercado somadas a uma equipe altamente qualificada e motivada. Além disso, dispõe de unidade móveis e profissionais em campo para oferecer maior comodidade ás empresas e seus funcionários.

📢 A Lei 15.377 está em vigor e exige muito mais do que boas intenções — exige comprovação.📋 O que precisa estar document...
25/08/2026

📢 A Lei 15.377 está em vigor e exige muito mais do que boas intenções — exige comprovação.

📋 O que precisa estar documentado:
✅ Palestras e treinamentos de saúde — lista de presença + certificado
✅ Campanhas realizadas — registros fotográficos + evidências de participação
✅ Programa de saúde mental integrado ao PCMSO
✅ Mapeamento de riscos psicossociais no PGR
✅ Monitoramento de afastamentos por transtornos de saúde

⚠️ Empresa que realiza ações mas não documenta está tão exposta quanto a que não faz nada.

🗓 Agosto é um bom momento para revisar: sua empresa tem todas essas evidências?

📩 A Work Medicina estrutura o programa completo conforme a Lei 15.377 com toda a documentação necessária.

💬 Sua empresa já tem as ações da Lei 15.377 documentadas? Comenta: SIM TUDO, EM ANDAMENTO ou AINDA NÃO COMEÇAMOS 👇





🧠 Saúde não é apenas física. Como está a sua mente hoje?No ambiente de trabalho, pressão excessiva, sobrecarga, conflito...
20/08/2026

🧠 Saúde não é apenas física. Como está a sua mente hoje?

No ambiente de trabalho, pressão excessiva, sobrecarga, conflitos, falta de reconhecimento e jornadas desgastantes também podem afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.

Cuidar da saúde ocupacional também significa olhar para os riscos psicossociais, identificar sinais de alerta e criar um ambiente onde as pessoas possam trabalhar com mais equilíbrio, segurança e qualidade de vida. 💚

Prevenção começa quando a empresa entende que cuidar da mente também é cuidar do trabalho.

💬 E por aí, como está a sua mente hoje?

⚠️ A insalubridade é o direito do trabalhador exposto a agentes nocivos a receber um adicional salarial. E sem laudo téc...
12/08/2026

⚠️ A insalubridade é o direito do trabalhador exposto a agentes nocivos a receber um adicional salarial. E sem laudo técnico atualizado, a empresa perde qualquer argumento de defesa.

📋 Os três graus:
→ Mínimo: 10% sobre o salário mínimo
→ Médio: 20% sobre o salário mínimo
→ Máximo: 40% sobre o salário mínimo

🔍 Agentes mais comuns: ruído excessivo, calor, produtos químicos, radiação, poeiras e agentes biológicos

⚠️ Pontos de atenção:
→ Apenas engenheiro ou médico do trabalho pode assinar o laudo
→ EPI não elimina automaticamente a insalubridade — precisa de laudo técnico específico
→ Laudo desatualizado = empresa paga o grau máximo em ação trabalhista

📩 A Work Medicina elabora laudos de insalubridade com rigor técnico e segurança jurídica.

💬 Sua empresa tem laudo de insalubridade atualizado? Comenta: SIM, DESATUALIZADO ou NÃO TEMOS 👇




📢 A Lei 15.377 está em vigor. E a lei exige que as empresas provem que fizeram — não só que fizeram.📋 O que precisa esta...
27/07/2026

📢 A Lei 15.377 está em vigor. E a lei exige que as empresas provem que fizeram — não só que fizeram.

📋 O que precisa estar documentado:
✅ Palestras e treinamentos — lista de presença e certificado
✅ Campanhas de saúde — registros fotográficos
✅ Programa de saúde mental — mapeamento no PGR
✅ PCMSO atualizado com ações preventivas
✅ Registros de acompanhamento dos afastamentos

⚠️ Empresas que realizam ações mas não documentam estão tão expostas quanto as que não fazem nada.

📩 A Work Medicina estrutura programas completos com toda a documentação necessária.

💬 Sua empresa já tem ações da Lei 15.377 documentadas? Comenta! 👇





🧠 Burnout é doença do trabalho desde 2022. Desde 2026, está no PGR como risco obrigatório pela NR-1.📋 Passo a passo quan...
20/07/2026

🧠 Burnout é doença do trabalho desde 2022. Desde 2026, está no PGR como risco obrigatório pela NR-1.

📋 Passo a passo quando acontece o afastamento:

1️⃣ Emitir a CAT — em até 1 dia útil
2️⃣ Comunicar médico do trabalho e atualizar PCMSO
3️⃣ Revisar o PGR — mapeamento de riscos psicossociais
4️⃣ Atualizar o eSocial — S-2220
5️⃣ Documentar as ações preventivas

⚠️ Empresa sem programa preventivo pode responder civil e criminalmente.

📩 A Work Medicina estrutura programas de prevenção e orienta a empresa.

💬 Sua empresa já teve um caso de burnout? Comenta! 👇





🦴 LER, DORT e afastamentos ergonômicos são um dos maiores passivos trabalhistas no Brasil — e muitas empresas nem sabem ...
15/07/2026

🦴 LER, DORT e afastamentos ergonômicos são um dos maiores passivos trabalhistas no Brasil — e muitas empresas nem sabem que estão expostas.

A NR-17 estabelece parâmetros mínimos para proteger a saúde musculoesquelética dos trabalhadores. E desde 2026, ela também exige análise de fatores psicossociais na AET.

📋 Quando a AET é obrigatória:
✅ Atividades com postura inadequada por mais de 2h/dia
✅ Trabalho com computador por período prolongado
✅ Atividades repetitivas com risco de LER/DORT
✅ Home office — o empregador também é responsável
✅ Qualquer função com queixa de desconforto musculoesquelético

🆕 Novidade 2026 — a AET agora deve incluir:
→ Análise de carga mental e pressão por produtividade
→ Fatores psicossociais que impactam a saúde ergonômica

⚠️ Empresa sem AET atualizada está vulnerável em ações de LER/DORT.

📩 A Work Medicina realiza AET completa com ênfase no psicossocial, conforme as novas exigências da NR-17.

💬 Sua empresa já fez a AET? Comenta: SIM, EM PROCESSO ou AINDA NÃO FIZEMOS 👇





⚙️ Máquinas seguras protegem pessoas, operações e o futuro da empresa.A NR-12 estabelece requisitos essenciais para gara...
07/07/2026

⚙️ Máquinas seguras protegem pessoas, operações e o futuro da empresa.

A NR-12 estabelece requisitos essenciais para garantir a segurança no trabalho com máquinas e equipamentos, ajudando a prevenir acidentes graves, afastamentos e riscos que podem comprometer toda a operação.

Mas atenção: não basta a máquina estar funcionando. É fundamental avaliar proteções, dispositivos de segurança, sinalização, procedimentos e documentação técnica. 🔍

Uma adequação bem estruturada reduz riscos, fortalece a cultura de prevenção e traz mais segurança para quem está todos os dias na operação.

💬 Sua empresa está com a NR-12 em dia?

Comente: SIM, EM ADEQUAÇÃO ou PRECISAMOS VERIFICAR 👇

📩 Conte com a Work Medicina para apoiar a sua empresa na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

24/06/2026

📢 Você sabe o que é a Lei 15.377 e como ela impacta a sua empresa?

A legislação reforça a importância da promoção da saúde no ambiente de trabalho e exige que as empresas adotem ações preventivas devidamente documentadas.

Isso significa que palestras, campanhas de conscientização, programas de saúde mental e outras iniciativas precisam ser registradas e comprovadas.

✅ Mais prevenção
✅ Mais conformidade legal
✅ Mais cuidado com os colaboradores
✅ Menos riscos para a empresa

Empresas que se antecipam às exigências fortalecem sua gestão, reduzem passivos trabalhistas e demonstram compromisso com o bem-estar de suas equipes.

💬 Sua empresa já está preparada para atender às novas exigências da Lei 15.377?

💰 O maior prejuízo nem sempre é a multa. Muitas vezes, é a falta de documentação.Sem LTCAT, o benefício do colaborador p...
10/06/2026

💰 O maior prejuízo nem sempre é a multa. Muitas vezes, é a falta de documentação.

Sem LTCAT, o benefício do colaborador pode ser negado pelo INSS, aumentando o risco de passivos trabalhistas para a empresa.

⚠️ Autuações relacionadas à NR-12 podem ultrapassar R$ 12.000 por máquina.

⚠️ Processos trabalhistas sem a documentação adequada de SST podem gerar custos superiores a R$ 100.000.

Por isso, documentos como LTCAT, PGR e PCMSO não são apenas exigências legais. Eles são ferramentas de proteção financeira, jurídica e operacional para o seu negócio.

✅ Evite prejuízos.
✅ Reduza riscos.
✅ Mantenha sua empresa protegida.

A prevenção custa menos do que as consequências da irregularidade.

📩 Fale com a Work Medicina e Segurança do Trabalho e regularize sua documentação SST.

🚨 Atenção: treinamento realizado não significa treinamento comprovado.Se o certificado não possui assinatura, data, carg...
08/06/2026

🚨 Atenção: treinamento realizado não significa treinamento comprovado.

Se o certificado não possui assinatura, data, carga horária ou identificação do instrutor, ele pode não ter validade legal em uma fiscalização ou processo trabalhista.

Hoje, a comprovação é tão importante quanto a realização do treinamento.

Com o registro digital das informações no eSocial, por meio do S-2245, as empresas precisam manter controle, rastreabilidade e documentação adequada de todas as capacitações obrigatórias.

⚠️ A ausência desses registros pode gerar autuações, dificultar defesas jurídicas e aumentar significativamente os riscos trabalhistas.

Empresas já enfrentaram prejuízos milionários por não conseguirem comprovar treinamentos exigidos pelas Normas Regulamentadoras.

✅ Registre.
✅ Documente.
✅ Comprove.

A gestão correta dos treinamentos protege seus colaboradores e fortalece a segurança jurídica da sua empresa.

Endereço

Avenida Padre Anchieta, 199/Bairro Jardim
Santo André, SP
09080-110

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:30 - 15:00
Terça-feira 07:30 - 15:00
Quarta-feira 07:30 - 15:00
Quinta-feira 07:30 - 15:00
Sexta-feira 07:30 - 15:00

Telefone

+551144372930

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