Ana Lívia Rangel

Ana Lívia Rangel Sou Mentora de Carreiras e posso te ajudar a expressar seu potencial alinhado ao seu propósito!

19/05/2026

Se ninguém evolui na sua empresa, talvez o problema não esteja só na equipe. 👀

Liderança não é apenas cobrar resultado, é desenvolver pessoas, estimular crescimento, corrigir rotas e evoluir junto com o time.

Empresas fortes são construídas por líderes que entendem que desenvolvimento não acontece por acaso. Acontece por direção, exemplo e cultura. 🚀 😉

13/05/2026

A NR1 não é novidade. O que muda agora é algo que muitas empresas ainda não sabem como colocar em prática: os riscos psicossociais passam a fazer parte oficialmente da gestão ocupacional.

E aí surge a pergunta: “Como adaptar minha empresa sem transformar isso em mais um problema operacional?”

A verdade é que não basta apenas cumprir norma. É preciso entender pessoas, ambiente, processos e riscos que impactam diretamente produtividade, afastamentos, clima organizacional e saúde mental.

Na ALR Consultoria, já estamos implementando essa adequação em diversas empresas, com resultados extremamente positivos e estratégias aplicáveis à realidade de cada negócio.

Se sua empresa ainda está perdida sobre como iniciar essa adequação da NR1, entre em contato. Será um prazer ajudar sua empresa.

Ser mãe não é um papel único, é uma jornada cheia de camadas, escolhas e renúncias invisíveis.Neste Dia das Mães, mais d...
10/05/2026

Ser mãe não é um papel único, é uma jornada cheia de camadas, escolhas e renúncias invisíveis.

Neste Dia das Mães, mais do que romantizar, vale reconhecer: o trabalho emocional, a doação do tempo, da vida, a extensa sobrecarga silenciosa.

Aqui na ALR, quando falamos de liderança, também abordamos isso: escolhas, renúncias e doação.

A mãe muitas vezes é a primeira referência de liderança que a vida nos apresenta. E claro, ninguém lidera bem fora do equilíbrio da própria vida.

Feliz Dia das Mães para todas que vivem essa jornada — do seu jeito, no seu contexto, com sua verdade. Para a minha mãe querida em especial: você fez e faz o melhor que pode: GRATIDÃO.

Existe uma ideia perigosa: de que o amor materno é sempre natural, pleno e automático. Mas a realidade é mais complexa. ...
08/05/2026

Existe uma ideia perigosa: de que o amor materno é sempre natural, pleno e automático. Mas a realidade é mais complexa.

• Nem toda experiência é igual
• Nem toda mulher vive a maternidade da mesma forma
• Nem todo sentimento vem pronto
• Dilemas, conflitos, expectativas e frustrações fazem parte da jornada

Trazemos esse tema para ampliar consciência e não para julgar. O mito do amor materno, popularizado pela obra de Elisabeth Badinter, argumenta que o amor de mãe não é um instinto biológico inato ou incondicional, mas uma construção social e histórica. A ideia de que toda mulher nasce para ser mãe e ama incondicionalmente é uma romantização que gera culpa e pressão, desconsiderando que o afeto é conquistado na vivência.

Principais aspectos do Mito do Amor Materno, segundo a obra:
• Construção Histórica: Nos séculos (XVII-XVIII), as crianças eram entregues às amas de leite, indicando que o cuidado intenso por parte das mães não era uma norma social.
• Não é Instinto: O amor materno varia conforme as flutuações socioeconômicas e culturais, não sendo uma característica biológica infalível da mulher.
• Maternidade Compulsória: A crença impõe a maternidade como única forma de realização feminina trazendo culpabilização para quem não faz parte dessa jornada.
• Amor Conquistado: O vínculo afetivo é construído com a convivência, proximidade física e emocional, antes mesmo do bebê nascer, em alguns contextos e não automaticamente pelo parto.
• Impactos Psicológicos: A romantização da maternidade leva a sentimentos de inadequação e culpa em mulheres que não sentem a "magia" instantânea da maternidade.

A para as mães que exercem a liderança o amadurecimento começa quando rompemos com padrões irreais e trocamos idealização por verdade. O que é exigido nas mães hoje, é para algumas impossível de conciliar, uma equação que não fecha tão exata quanto gostaríamos. Nesse caso, escolhas são necessárias e elas sempre podem desagradar.

Nem tudo que brilha é ouro...Nem tudo que brilha é BOM!Quem já assistiu essa série?! 👀
06/05/2026

Nem tudo que brilha é ouro...
Nem tudo que brilha é BOM!

Quem já assistiu essa série?! 👀

Você é uma vaca roxa? Qual a cor da sua vaca? 👀
04/05/2026

Você é uma vaca roxa? Qual a cor da sua vaca? 👀

O filme O Último Azul narra a experiência de Tereza, de 77 anos, que vive independente numa pequena cidade na Amazônia, ...
02/05/2026

O filme O Último Azul narra a experiência de Tereza, de 77 anos, que vive independente numa pequena cidade na Amazônia, quando recebe uma ordem do governo para se mudar para uma colônia para idosos.

A justificativa é que filhos produtivos não poderão perder tempo cuidando dos pais idosos.

O que VOCÊ faria se isso acontecesse com você?

26/04/2026

Esse livro me fez repensar completamente o que é, de fato, ser líder. Em Organizações Infinitas, os autores Guilherme Horn, Pierre Schurmann e Marcelo Franceschi trazem um ponto que deveria ser regra, mas ainda é exceção.

Um líder de verdade precisa dominar 3 pilares:
• Questionar sempre - Nada de zona de conforto. Nada de “sempre foi assim”. Quem cresce, duvida, testa e evolui.

• Inspirar pessoas - Liderança não é controle, é combustível. É fazer o outro enxergar que pode ir além — e caminhar junto até lá.

• Simplificar o caminho - Estratégia complexa não executa. Líder bom traduz visão em clareza. E clareza vira resultado.

Agora a reflexão que talvez incomode: você está liderando… ou só ocupando um cargo?
Porque no fim do dia, liderança não é sobre você. É sobre o quanto o seu time cresce com você.

25/04/2026

A dica de hoje é a leitura do Livro "O princípio do progresso" de Amabile e Kramer que oferece um guia poderoso para aumentar a motivação e a produtividade nas organizações.

20/04/2026

A indicação de livro hoje é para: "Os 4 Estágios da Segurança Psicológica", de Timothy R. Clark.
Alguém já leu? Gostaram também?! 👀

16/04/2026

Se a experiência do seu cliente é “igual a de todo mundo”… você já ficou pra trás.
Enquanto muitos ainda discutem preço, outros já entenderam que o jogo virou.

O Dr. Érico Parente fez uma escolha estratégica: parar de competir no comum… e criar algo impossível de ignorar. Na Parente Odontologia, você não entra em uma recepção. Você entra em uma experiência.
Café com piano ao vivo. Ambiente que surpreende. Spa, estética, sensações.

Não existe neutralidade no mercado. Ou você evolui… ou você desaparece aos poucos.
A pergunta é simples: sua marca está sendo lembrada, ou só mais uma opção? 👀

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Sobral, CE

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