ComTato Psi

ComTato Psi O ESPAÇO DO PSICÓLOGO no Piauí.

Este livro explora um campo ainda pouco estudado no Brasil: a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho...
12/08/2026

Este livro explora um campo ainda pouco estudado no Brasil: a avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A obra combina bases teóricas com aplicações práticas, discutindo os desafios de identificar e medir fatores de risco, combinando pressupostos da literatura internacional com a prática das autoras no contexto organizacional. Voltada a psicólogos e profissionais de RH, a publicação busca instrumentalizar a prática da avaliação, contribuindo para a gestão eficaz de riscos e para a promoção do bem-estar no trabalho.

Organizadoras: Ana Carolina Wolf Baldino Peuker e Sibele Faller

Após vastas evidências e muitos anos de estudos científicos, o Burnout foi reconhecido pela Organização Mundial da Saúde...
11/08/2026

Após vastas evidências e muitos anos de estudos científicos, o Burnout foi reconhecido pela Organização Mundial da Saúde como uma doença laboral, entendida enquanto um fenômeno psicossocial relacionado ao contexto do trabalho. Sua inclusão no sistema de Classificação Internacional de Doenças (CID) abre caminho para a sistematização de critérios diagnósticos válidos o Burnout.

Diversos estudos estabelecem que a teoria clássica do burnout não tem as respostas necessárias sobre este fenômeno, criando lacunas importantes sobre suas características, dimensões, estratégias de avaliação psicossocial e intervenções.

Desta forma, este livro apresenta informações e avanços científicos sobre o burnout para além da teoria clássica, comparando dados internacionais e validar o conhecimento testado empiricamente, ao longo do tempo. Além disso, apresenta-se os possíveis desdobramentos para a saúde e o bem-estar no trabalho.

EAD - Saúde Mental e Qualidade de Vida e Bem-estar nas OrganizaçõesObjetivo do Cursocapacitação profissional para compre...
11/08/2026

EAD - Saúde Mental e Qualidade de Vida e Bem-estar nas Organizações

Objetivo do Curso
capacitação profissional para compreensão, identificação e mapeamento de intervenções em situações institucionais de sofrimento, adoecimento ou mal-estar psicológico para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de saúde e qualidade de vida nas organizações.

Público-alvo
Psicólogos(as) e estudantes a partir do 5º semestre dos cursos de graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas, bem como profissionais dessas áreas.

Conteúdo Abordado
A proposta consiste em apresentar uma introdução à psicodinâmica do trabalho e sua perspectiva crítica, relacionando-a aos elementos para percepção da saúde mental nas organizações por meio do estudo do absenteísmo e burnout como indicadores da condição de bem-estar organizacional.


Também faz parte a construção de propostas de intervenção nos diferentes níveis de atuação, bem como o levantamento de proposições práticas para o ambiente institucional. Seu diferencial está na construção de um espaço de estudo e aprofundamento frente ao tema que é tratado de forma transparente e consistente por meio de um rico diálogo estabelecido entre os resultados que podem ser alcançados com os instrumentos utilizados ao longo do curso.

Programa
- Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional
- Unidade 02 – Panorama da saúde mental nas organizações
- Unidade 03 – Introdução à psicodinâmica do trabalho
- Unidade 04 – Aspectos tangenciais e elementos intersecionais para mapeamento
- Unidade 05 – Absenteísmo como forte indicador de sofrimento
- Unidade 06 – ERP* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais
- Unidade 07 – Burnout – história e contemporaneidade
- Unidade 08 – Ciclo motivacional e levantamento de necessidades
- Unidade 09 – Qualidade de vida no trabalho
- Unidade 10 – QVT* como um recurso de mapeamento das condições de saúde dos profissionais
- Unidade 11 – Tipos possíveis de intervenções
- Unidade 12 – Promoção de bem-estar aplicada aos ti

Curso Ead BOLIE e E-TRAP: aplicação, correção e interpretaçãoEste curso apresenta dois importantes instrumentos psicológ...
11/08/2026

Curso Ead BOLIE e E-TRAP: aplicação, correção e interpretação

Este curso apresenta dois importantes instrumentos psicológicos voltados à avaliação de aspectos cognitivos, emocionais e de personalidade. O primeiro é a Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE), utilizada para investigar habilidades relacionadas à inteligência emocional. O segundo é a Entrevista Diagnóstica para Transtornos da Personalidade (E-TRAP), que visa auxiliar profissionais da saúde mental na identificação de padrões desadaptativos de comportamento, pensamento e expressão emocional, contribuindo para o diagnóstico de transtornos da personalidade.

Para quem é direcionado o curso?
Psicólogos(as) e estudantes a partir do 7º semestre.

Qual é o objetivo do curso?
• Apresentar a Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE), explorando seus fundamentos teóricos ancorados nos principais modelos teóricos de Inteligência Emocional: cognitivo e autoeficácia.
• Introduzir a Entrevista Diagnóstica para Transtornos da Personalidade (E-TRAP), oferecendo uma melhor compreensão do funcionamento da personalidade e dos traços patológicos, conforme os critérios A e B do modelo híbrido do DSM-5.
• Detalhar as principais características e diferenciais de cada um dos instrumentos, bem como suas especificidades e contextos de aplicação.
• Ensinar os procedimentos corretos para a aplicação, correção e interpretação da bateria e da escala apresentadas, garantindo o uso adequado e ético.



O que vou aprender?
• Aula 01 – Introdução à Bateria Online de Inteligência Emocional (BOLIE)
• Aula 02 – Instrumentos para avaliação da Inteligência Emocional
• Aula 03 – Aplicação e Interpretação BOLIE
• Aula 04 – Exemplo de Aplicação BOLIE
• Aula 05 – Introdução à Entrevista Diagnóstica para Transtornos da Personalidade (E-TRAP)
• Aula 06 – Aplicação e Interpretação da E-TRAP

Revisões atuais da literatura retratam temas mais explorados, principais achados, tendências atuais e lacunas a serem pr...
10/08/2026

Revisões atuais da literatura retratam temas mais explorados, principais achados, tendências atuais e lacunas a serem preenchidas em estudos futuros sobre criatividade organizacional. A contribuição visa avançar a produção científica sobre criatividade nas organizações e lançar luz sobre aspectos que devam ser objeto de atenção para sua gestão numa visão humanista e sistêmica. Esta extensão do livro “Avaliação psicológica direcionada a populações específicas” objetiva atualizar e apresentar novas pesquisas desenvolvidas na área, oferecendo perspectivas contemporâneas sobre criatividade no contexto organizacional.

Curso EAD - Battelle e o Neurodesenvolvimento InfantilO curso será conduzido através de aulas focadas nos fundamentos e ...
07/08/2026

Curso EAD - Battelle e o Neurodesenvolvimento Infantil
O curso será conduzido através de aulas focadas nos fundamentos e na análise aprofundada do Battelle, discussões teóricas de casos clínicos complexos e planos de intervenção baseados no Battelle.



Objetivos
Capacitar os participantes a compreenderem, em profundidade, os processos do neurodesenvolvimento infantil (0 a 7 a12m) sob uma perspectiva teórica e analítica, utilizando o Inventário de Desenvolvimento Battelle (BDI) como o modelo exemplar de avaliação. O curso visa aprimorar a capacidade de identificar e analisar fatores preditores e de risco, sempre com a base teórica sólida do Battelle como referência.



Público-alvo
Profissionais da saúde (pediatras, neurologistas, psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, enfermeiros), educadores (professores da educação infantil e ensino fundamental, pedagogos, psicopedagogos), assistentes sociais, pais e cuidadores que buscam uma compreensão aprofundada dos modelos teóricos do neurodesenvolvimento infantil e o papel central do Inventário Battelle como ferramenta conceitual para análise, identificação de riscos e planejamento de intervenções. Este curso é para aqueles que valorizam o rigor científico e o embasamento teórico.



Carga horaria
10h*

*Horas calculadas a partir do número de atividades, que podem incluir leitura de artigos, slides, textos de apoio, exercícios e vídeos



Conteúdo programático
Confira o que você irá aprender ao longo do curso:

Módulo 1: Fundamentos do Neurodesenvolvimento na Primeira Infância: Uma Perspectiva Teórica e o Papel do Battelle
Módulo 2: Fatores Preditores, Riscos e a Contribuição Teórica do Battelle na Identificação
Módulo 3: O Inventário de Desenvolvimento Battelle (BDI): Psicometria, Estrutura e Fundamentos Teóricos
Módulo 4: Análise e Interpretação dos Resultados do Battelle: Transformando Dados em Conhecimento
Módulo 5: O Battelle na Intervenção e na Colaboração Intersetorial: Uma Perspectiva Teórica
e muito mais!

Gestão do trabalho saudável: superando desafios com práticas sustentáveis baseadas em evidências reúne contribuições teó...
07/08/2026

Gestão do trabalho saudável: superando desafios com práticas sustentáveis baseadas em evidências reúne contribuições teóricas e aplicadas fundamentadas na Psicologia Positiva para enfrentar os desafios do trabalho contemporâneo. A obra apresenta práticas inovadoras e caminhos sustentáveis para promover saúde, engajamento e justiça social nos contextos laborais. O foco na gestão do trabalho saudável se baseia evidências que articulam consciência crítica, liderança, diversidade e bem-estar laboral.

O WOMI é um questionário composto por dezoito escalas que se agrupam em quatro macrofatores. Ele avalia tanto a motivaçã...
07/08/2026

O WOMI é um questionário composto por dezoito escalas que se agrupam em quatro macrofatores. Ele avalia tanto a motivação intrínseca — relacionada ao prazer em realizar as tarefas ou à sensação de desafio que o próprio objetivo representa — quanto a motivação extrínseca, vinculada a benefícios externos, como salário, recompensas e incentivos.

Contexto de utilização
O WOMI pode ser utilizado por profissionais que atuam como gestores e profissionais de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas.

Público-alvo
Pessoas entre 18 e 65 anos de idade.

Aplicação
A aplicação do WOMI é realizada exclusivamente on-line, através da Plataforma VOL Vetor Online. O tempo de resposta médio para a aplicação é de 30 minutos, entretanto não há tempo limite para sua administração. A escala pode ser aplicada individualmente ou coletivamente (de maneira presencial via dispositivo eletrônico), síncrono ou assincronamente.

Proposta de valor
• Insights orientadores: identifica padrões motivacionais, riscos de desengajamento e oportunidades de crescimento.

• Perspectiva global: integra os principais elementos que influenciam o comportamento e desempenho no trabalho.

• Manual digital: estruturado para permitir agilidade em sua atualização.

O Questionário de Inteligência Organizacional-Emocional (Org-EIQ) avalia a inteligência emocional no contexto organizaci...
06/08/2026

O Questionário de Inteligência Organizacional-Emocional (Org-EIQ) avalia a inteligência emocional no contexto organizacional, ou seja, as competências emocionais e sociais que influenciam o comportamento, o desempenho e as relações no ambiente de trabalho de trabalhadores, a partir de quatro macrofatores: Autoconsciência e Autoavaliação, Autogestão, Competência Social e Gestão de Relacionamentos.

Há também quatro subescalas relacionadas à inteligência emocional, além de uma subescala que visa identificar respostas tendenciosas de sujeitos que querem dar uma impressão excessivamente positiva de si mesmos, especialmente quando a administração ocorre em situações competitivas (por exemplo, durante a seleção de pessoal).



Contexto de utilização
O Org-EIQ pode ser utilizado por profissionais que atuam como gestores e profissionais de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, assim como em processos de coaching, aconselhamento de carreira, saúde ocupacional, mensuração de clima e consultoria organizacional.

Também é possível sua utilização em ambientes de alta complexidade e pressão, como hospitais, escolas e instituições financeiras, nos quais o equilíbrio emocional dos profissionais impacta diretamente na qualidade dos serviços prestados e na satisfação dos usuários.



Público-alvo
Pessoas entre 18 e 65 anos de idade.

Aplicação
A aplicação do Org-EIQ é realizada exclusivamente on-line, por meio da plataforma VOL Vetor Online. O instrumento é composto por 99 itens e possui tempo médio de resposta de 20 minutos, sem limite máximo. Pode ser aplicado individual ou coletivamente, de forma presencial (via dispositivo eletrônico) ou remota, de modo síncrono ou assíncrono.

Proposta de valor
• Gestão estratégica: transforma habilidades socioemocionais em indicadores úteis para decisões organizacionais.

• Mapeamento de potenciais: destaca forças e necessidades de desenvolvimento para cargos de liderança.

• Manual digital: estruturado para permitir agilidade em sua atualização.

Endereço

Teresina, PI
64.049-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 12:00
14:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 12:00
14:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 12:00
14:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 12:00
14:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 12:00
14:00 - 18:00
Sábado 08:00 - 12:00

Telefone

+558633037874

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