Be Health - Assessoria Medica ,Medicina Ocupacional e Especialidades

Be Health - Assessoria Medica ,Medicina Ocupacional e Especialidades A sua melhor opção em assessoria medica , perícias , medicina ocupacional , Clinica Geral e Especiali A sua nova opção em medicina do trabalho!

Entre em contato pelo fone (49) 3566-5085.

📲 A Be Health está com um novo número de WhatsApp!Agora ficou ainda mais fácil entrar em contato com a nossa equipe, tir...
01/09/2026

📲 A Be Health está com um novo número de WhatsApp!

Agora ficou ainda mais fácil entrar em contato com a nossa equipe, tirar dúvidas e falar sobre nossos serviços com mais praticidade e agilidade.

Salve nosso novo número: (49) 3191-0464 💙

Mais agilidade, mais conexão e a Be Health sempre perto de você.

Hoje, 27 de agosto, celebramos o Dia do Psicólogo. 💙Uma profissão dedicada à escuta, ao acolhimento e ao cuidado com a s...
27/08/2026

Hoje, 27 de agosto, celebramos o Dia do Psicólogo. 💙

Uma profissão dedicada à escuta, ao acolhimento e ao cuidado com a saúde mental, contribuindo para que cada pessoa possa compreender melhor suas emoções, desafios e possibilidades.

A Be Health parabeniza todos os psicólogos que exercem essa profissão com ética, sensibilidade e compromisso com o bem-estar das pessoas.

Feliz Dia do Psicólogo!

Hoje é dia de celebrar a vida de Luana Less Lidani e Fabio Grubba! 🎉💙Que este novo ciclo seja marcado por muitas alegria...
26/08/2026

Hoje é dia de celebrar a vida de Luana Less Lidani e Fabio Grubba! 🎉💙

Que este novo ciclo seja marcado por muitas alegrias, conquistas e momentos especiais. Desejamos muita saúde, sucesso e motivos de sobra para comemorar!

Feliz aniversário! 🥳
Com carinho, equipe Be Health.

Não é simplesmente o tamanho da empresa que define a necessidade de um médico do trabalho no SESMT.De acordo com a NR-4,...
26/08/2026

Não é simplesmente o tamanho da empresa que define a necessidade de um médico do trabalho no SESMT.

De acordo com a NR-4, o dimensionamento dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho considera principalmente o número de trabalhadores e o grau de risco da atividade econômica. É a combinação desses fatores, seguindo as tabelas da norma, que determina quais profissionais devem compor o SESMT — incluindo quando há exigência de médico do trabalho.

Por isso, mesmo uma empresa com poucos funcionários precisa conhecer corretamente seu enquadramento e suas obrigações de saúde e segurança ocupacional. O Ministério do Trabalho reforça que o SESMT tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores.

Na dúvida sobre o enquadramento da sua empresa, conte com a Be Health para avaliar sua realidade e orientar os próximos passos.

💙 Você sabe quanto custa não prevenir?Prevenção não é apenas uma questão de segurança — também pode evitar impactos fina...
21/08/2026

💙 Você sabe quanto custa não prevenir?

Prevenção não é apenas uma questão de segurança — também pode evitar impactos financeiros e operacionais para a empresa.

O próprio Ministério do Trabalho destaca que acidentes e doenças ocupacionais podem gerar custos com afastamentos, redução de produtividade, despesas administrativas e jurídicas, além de indenizações e outros impactos.

Além disso, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) considera o histórico de acidentes e doenças ocupacionais da empresa e pode influenciar o valor de sua contribuição.

Por isso, investir em prevenção é também uma forma de proteger pessoas, processos e resultados.

Prevenir custa menos. Não prevenir pode custar caro.

Conte com a Be Health para cuidar da saúde ocupacional da sua empresa. 💙

Por isso, prevenção não deve ser vista apenas como custo. É uma forma de reduzir riscos, proteger vidas e evitar consequências que podem ser muito maiores no futuro.

💙 Be Health saúde e segurança para quem trabalha.

⚠️ O A*O da sua equipe está realmente em dia?A NR-7 determina que a empresa garanta a realização dos exames ocupacionais...
17/08/2026

⚠️ O A*O da sua equipe está realmente em dia?

A NR-7 determina que a empresa garanta a realização dos exames ocupacionais nos prazos previstos. Nos exames periódicos, por exemplo, a frequência pode ser anual ou até menor, dependendo dos riscos ocupacionais, e de até dois anos para os demais trabalhadores. A cada exame clínico ocupacional realizado, deve ser emitido o A*O.

Essas informações também fazem parte do acompanhamento da saúde do trabalhador no evento S-2220 do eSocial.

E não manter as obrigações de Segurança e Saúde no Trabalho em conformidade pode gerar fiscalização e penalidades, conforme previsto na NR-28.

Por isso, não espere uma fiscalização ou um problema acontecer para organizar a saúde ocupacional da sua empresa.

A Be Health ajuda sua empresa a manter exames, A*Os e a gestão ocupacional em dia.

Entre em contato com nossa equipe.

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89560-156

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