08/26/2026
La culture en milieu de travail se construit à travers les interactions du quotidien. Un commentaire, une occasion manquée de reconnaître la contribution d’une personne ou un moment d’exclusion peuvent sembler anodins, mais avec le temps, ces expériences peuvent influencer le sentiment de respect, d’inclusion et la capacité des personnes à s’exprimer librement.
Être un(e) allié(e) ne signifie pas avoir toutes les réponses. Cela commence par la sensibilisation, l’empathie et la volonté de soutenir les autres de façon réfléchie et respectueuse.
👉 Regardez la vidéo complète pour découvrir comment de petits gestes peuvent contribuer à créer des milieux de travail plus inclusifs et plus favorables sur notre chaîne YouTube : https://bit.ly/4wNnQl2
(e)s
Que signifie passer du rôle de témoin à celui d’allié·e en milieu d...