SNE du CHU Sainte-Justine

09/02/2026

Avez-vous remarqué quelques dollars de plus sur votre paie cette semaine ?

Ce montant correspond à la rétroactivité de la clause d'ajustement liée à l'Indice des prix à la consommation (IPC), obtenue lors de la négociation de notre convention collective.

L'IPC ayant été un peu plus élevé que les prévisions, notre salaire horaire a été augmenté d'environ 3 cents de l'heure. La somme reçue sur cette paie représente donc le paiement rétroactif de cette hausse pour la période allant du 1er avril 2025 au 1er avril 2026.

Une augmentation, bien que très petite, qui démontre l'importance des gains négociés dans notre convention collective !

08/25/2026

Demain nous tiendrons un kiosque de 11h à 18h30 devant l'amphithéâtre Justine-Lacoste dans le cadre de la campagne "Dénoncer c'est mon droit !" visant à sensibiliser et outiller les membres du syndicat sur le harcèlement psychologique au travail.

Venez discuter avec nous et récupérer votre macaron de la campagne ainsi que le document d'information !

08/21/2026

08/17/2026

C'est aujourd'hui !

https://www.facebook.com/100057602254225/posts/1523249106271817/

08/13/2026

ZOOM pour la rencontre de 18h : ID de réunion: 899 3968 0533
Code secret: 782923

lien:

https://us02web.zoom.us/j/89939680533?pwd=fQNogsbslRr3S38Yb4bwBRp1yxhTbQ.1

DÉNONCER, C'EST MON DROIT !
- Lancement de la campagne -

Les membres du secteur de la salubrité sont invité·es à une rencontre d'information sur le harcèlement psychologique et se**el au travail
(Vous pouvez vous joindre à nous même si vous n'êtes pas à la salubrité aussi, si il y a de la place!)

📅 17 août 2026
🕚 Entre 11 h 30 et 13 h 00
🕕 Entre 18 h 00 et 19 h 00
📍 Salle Justine-Lacoste
Niveau A, bloc 9

Des représentant·es syndicaux seront présent·es toute la journée pour répondre à vos questions.

Joignez-vous à nous !

08/05/2026

Le comité LGBTQ+ du SNE vous invite à la :

🌈 Marche de la Fierté indomptable 2026 🌈

Vous êtes membre de la communauté LGBTQ+ ou un·e allié·e? Joignez-vous à la délégation de la CSN ce dimanche 9 août pour marcher ensemble dans un esprit de solidarité, d'inclusion et de fierté!

📍 Point de rencontre : 14 h au parc Jeanne-Mance, près du monument George-Étienne-Cartier. Cherchez les drapeaux de la CSN et la bannière « Luttons au plur-iel-les ».
🚶 Départ de la marche : 14 h 30.

🎉 Après la marche, retrouvez-nous pour un 5 à 7 sur la terrasse de la CSN (1601, avenue De Lorimier) avec nourriture, musique et breuvages.

Au plaisir de marcher avec vous! ✊🌈🏳️‍⚧️🏳️‍🌈

Voici le lien de l'événement :
https://www.facebook.com/share/1aF1kKX15C/

07/17/2026

Pour les personnes qui sont inscrites sur la liste de rappel ! ☎️

07/17/2026

💬 Vous avez un commentaire ou une préoccupation ?

Les messages anonymes peuvent être utiles pour nous signaler certaines situations. Cependant, ils rendent souvent difficile la compréhension complète du problème et ne nous permettent pas de vous poser des questions pour obtenir des précisions.

De plus, lorsque nous trouvons une solution ou voulons effectuer un suivi, nous ne pouvons pas vous en informer puisque nous ne savons pas à qui répondre.

Pour nous aider à mieux vous servir, nous vous invitons à vous identifier lorsque vous communiquez avec nous. Votre confidentialité et votre respect demeurent toujours une priorité pour nous !

Merci de contribuer à l'amélioration de nos conditions de travail ! 🙏

06/25/2026

L’intersyndicale (Syndicat APTS, FIQ - Santé, FSQ-CSQ, FP CSN, FSSS-CSN, Conseil provincial des affaires sociales, CPAS - SCFP - CUPE et SQEES - FTQ) annonce une entente de principe importante avec le CPNSSS concernant l’ancienneté « réseau » et les litiges liés au PURA.

👉 Cette entente représente une victoire concrète pour les travailleuses et travailleurs et vise à rendre les règles plus justes, uniformes et transparentes dans tout le réseau.

Pour connaître les détails de l'entente :
https://fsss.qc.ca/entente-de-principe-une-avancee-majeure-pour-lapplication-de-lanciennete-reseau-et-la-protection-des-droits-des-travailleuses-et-travailleurs/

📅 Prochaine étape : vous serez appelés à vous prononcer d’ici l’automne.

Restez à l’affût des communications de votre exécutif local.