06/01/2026
As we recognize Pride Month across Canada in June, we know that raising a flag is not enough. Pride is an important time for reflection, accountability and action.
For us at NBRHC, Pride Month is an opportunity to reflect on our responsibility to create safer and more inclusive care environments for every person we serve.
Historically, health care systems have not always served 2SLGBTQIA+ communities in ways that felt safe, respectful or affirming. Many individuals avoid seeking care because they fear discrimination or have had negative experiences accessing health care. We recognize that we have work to do and must commit to do better.
This month, we are launching voluntary pronoun stickers for staff, physicians, and volunteers who wish to share their pronouns. This initiative is intended to help foster respectful interactions and create a more welcoming environment.
We are also in the early stages of working with our regional hospital partners to improve how patient information is collected and displayed within our systems. Our goal is to help reduce experiences where patients are being misnamed, misgendered, or having personal information represented inaccurately during care. More information will be shared when the initiative goes live.
An important part of the work in this space is learning directly from the communities we serve. Health care experiences can have a lasting impact (both positive and negative) and we are committed to listening and learning so we can continue to improve.
If you are a member of the 2SLGBTQIA+ community and comfortable sharing your experiences accessing care, we invite you to connect with us at [email protected]. Your feedback will help inform this work and support our ongoing efforts to create safer, more respectful, and inclusive care environments for everyone.
Pride Month reminds us that inclusion is ongoing work. We are committed to listening, learning, and advancing meaningful action to help ensure everyone feels seen, respected, and safe when accessing care at the NBRHC.
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Juin est le Mois de la Fierté au Canada. Il s’agit d’une occasion importante de réflexion, de responsabilisation et surtout d’action. Hisser le drapeau de la Fierté est un geste important, mais il ne suffit pas.
Au CRSNB, le Mois de la Fierté ouvre une réflexion sur notre responsabilité d’établir des environnements de soins pleinement inclusifs et sûrs pour chaque personne que nous servons.
Au fil des ans, le système de santé n’a pas toujours été accueillant, sécuritaire ou respectueux à l’endroit des communautés 2ELGBTQIA+. De nombreuses personnes hésitent à demander des soins par crainte de discrimination ou après avoir subi des expériences négatives. Nous reconnaissons qu’il y a du travail à faire. Nous devons faire mieux.
Ce mois-ci, nous remettons aux membres du personnel, aux médecins et aux bénévoles des étiquettes sur lesquelles indiquer leurs pronoms s’ils et elles le souhaitent. L’objectif est de favoriser des interactions respectueuses et un environnement accueillant.
Nous travaillons aussi avec nos partenaires hospitaliers dans la région afin d’améliorer la façon dont les systèmes recueillent et affichent les renseignements sur les patients. Nous souhaitons prévenir les situations où une personne est appelée par son mauvais prénom, où son genre est mal identifié, ou encore où ses renseignements personnels sont présentés de manière incorrecte. Cette initiative est en développement, et plus de détails suivront lorsqu’elle sera mise en place.
Il est essentiel de demeurer à l’écoute des diverses communautés que nous servons. Les expériences de soins de santé peuvent avoir des conséquences durables, qu’elles soient positives ou négatives. Le CRSNB est déterminé à prêter une oreille attentive et à s’améliorer continuellement.
Si vous êtes membre de la communauté 2ELGBTQIA+ et souhaitez partager vos expériences d’accès aux soins, envoyez-nous un courriel à l’adresse [email protected]. Vos commentaires guideront nos efforts continus pour créer des environnements de soins plus sûrs, plus respectueux et plus inclusifs pour tous.
Le Mois de la Fierté nous rappelle que la véritable inclusion est un travail de longue haleine. Le CRSNB est prêt à écouter, à apprendre et à agir concrètement. Nous voulons que chaque personne se sente comprise, respectée et en sécurité au moment de recevoir des soins.
