Asmac sections romandes

Asmac sections romandes Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique

Deuxième édition de la série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical 👩‍⚕Encadr...
09/09/2026

Deuxième édition de la série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical 👩‍⚕

Encadrer des équipes dans le secteur de la santé implique de faire face à de nombreux défis : pression opérationnelle, gestion des ressources, situations humaines complexes et nécessité de maintenir l’engagement des équipes. Cette formation propose deux ateliers pratiques permettant aux cadres de développer des outils concrets pour renforcer leur posture managériale, mobiliser leurs équipes et gérer efficacement les situations de stress.

📆 Jeudi 15 octobre et mercredi 4 novembre
🕢 de 19h à 21h
🖥️ Série des deux webinaires online
👩‍🏫 Les webinaires sont organisées en collaboration avec Humanscare.
👉 Vous trouverez plus d'informations et le lien pour l'inscription dans la story et bio.

Engagés pour que l'essentiel reste une évidence🩺En 1945, de jeunes médecins fondent l'asmac. Leur revendication : que le...
05/09/2026

Engagés pour que l'essentiel reste une évidence🩺

En 1945, de jeunes médecins fondent l'asmac. Leur revendication : que les médecins-assistants touchent un salaire annuel de 3600 à 6000 francs – jusque-là, une partie du travail se faisait carrément gratuitement. Du chemin a été parcouru depuis !

Aujourd'hui, l'asmac s'engage avec succès pour la semaine de 42+4 heures, participe aux visites des établissements de formation postgraduée et se bat pour de meilleures conditions en cas de grossesse, de parentalité et de conciliation. Plus de 24'000 membres lui donnent le poids nécessaire pour négocier d'égal à égal et pour maintenir ses revendications, même quand cela dérange.

Une chose est sûre : sans association, ce ne serait probablement pas mieux. C'est pourquoi nous restons actifs et nous réjouissons de chaque nouveau membre qui renforce notre association.

👉 Devenez membre dès maintenant : lien en bio et en story !

PS : toute personne qui recrute un nouveau membre reçoit une petite prime de notre part 👀

Plus de la moitié des médecins-assistant·e·s envisage de quitter la profession 📊En novembre 2024, dans un projet de réch...
03/09/2026

Plus de la moitié des médecins-assistant·e·s envisage de quitter la profession 📊

En novembre 2024, dans un projet de récherche de Valeria Scheiwiller chez l'ISFM a interrogé tous les médecins-assistant·e·s disposant d'un e-logbook, plus de 5000 ont répondu. 45% pensent au moins une fois par mois à quitter leur poste, 55% envisagent de quitter la profession. Ce qui joue un rôle, ce n'est pas la durée du temps de travail contractuel, mais l'écart entre le contrat et la réalité. Et la question de savoir si la formation postgraduée a réellement sa place dans le quotidien professionnel.

L'asmac a également participé à l'élaboration et à la diffusion de ce sondage.

👉 L'étude, particulièrement intéressante, est accessible via le lien dans la story et la bio.

Sommes-nous parés? La formation médicale en temps de crise climatique 🥵 Au cours des dernières semaines, des institution...
30/08/2026

Sommes-nous parés? La formation médicale en temps de crise climatique 🥵

Au cours des dernières semaines, des institutions de santé ont atteint leurs limites, l’infrastructure était paralysée et des centaines de personnes sont décédées. La raison à cela: une vague de chaleur provoquée par la crise climatique. Mais cette nouvelle réalité a-t-elle été prise en compte dans la formation médicale?

👉 Vous pouvez lire l'article dans le Journal asmac avec le lien en story et bio.

La planification de carrière en médecine: «Il y a toujours une porte qui s’ouvre!» 🚪 La carrière médicale est rarement r...
25/08/2026

La planification de carrière en médecine: «Il y a toujours une porte qui s’ouvre!» 🚪

La carrière médicale est rarement rectiligne. Souvent, c’est le hasard qui lui donne une orientation différente. Nora Bienz l’a vécu et le constate régulièrement lors des entretiens avec de jeunes collègues qu’elle mène en tant que mentor dans le cadre du programme «Coach my Career».

👉Vous trouverez l'interview dans l'article du Journal asmac dans la story et bio.

Après cet été caniculaire, une chose est claire : le système de santé doit devenir plus résilient 🌡️Le 17 novembre, le C...
19/08/2026

Après cet été caniculaire, une chose est claire : le système de santé doit devenir plus résilient 🌡️

Le 17 novembre, le Consortium suisse pour une santé durable et la transition écologique du système de santé (ETHICH) organise à Lausanne un forum sur le thème « Robustesse des services de santé », avec des exposés sur la sécurité de l'approvisionnement et des ateliers consacrés à la durabilité. 3 crédits de formation postgraduée et continue en médecine interne générale sont inclus. L'asmac est également membre du consortium.

👉 En réservant jusqu'au 23 octobre, vous bénéficiez du tarif early bird ! Vous trouverez le lien pour l'inscription dans la story ou la bio.

Deuxième édition de la série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical 👩‍⚕Encadr...
07/08/2026

Deuxième édition de la série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical 👩‍⚕

Encadrer des équipes dans le secteur de la santé implique de faire face à de nombreux défis : pression opérationnelle, gestion des ressources, situations humaines complexes et nécessité de maintenir l’engagement des équipes. Cette formation propose deux ateliers pratiques permettant aux cadres de développer des outils concrets pour renforcer leur posture managériale, mobiliser leurs équipes et gérer efficacement les situations de stress.

📆 Jeudi 15 octobre et mercredi 4 novembre
🕢 de 19h à 21h
🖥️ Série des deux webinaires online
👩‍🏫 Les webinaires sont organisées en collaboration avec Humanscare.
👉 Vous trouverez plus d'informations et le lien pour l'inscription dans la story et bio.

Un médecin épuisé au bloc opératoire? Ça arrive aussi en Suisse. 🚨Une étude publiée dans JAMA Network Open a analysé plu...
06/08/2026

Un médecin épuisé au bloc opératoire? Ça arrive aussi en Suisse. 🚨

Une étude publiée dans JAMA Network Open a analysé plus de 1,6 million d'opérations: lorsque les anesthésistes avaient déjà travaillé 16 heures ou plus au début d'une intervention, la mortalité hospitalière était plus élevée.

👉Les erreurs ne surviennent toutefois pas seulement lors de tels cas extrêmes. En Suisse, la loi limite les services à 14 heures – mais beaucoup des aspects de la loi ne sont souvent pas respectées. Selon l'enquête auprès des membres de l'asmac, 57% des médecins-assistant·e·s et chef·fe·s de clinique ont déjà vécu une situation où un patient a été mis en danger par la fatigue de collègues - une situation qu'il faut éviter, pour la sécurité des patientes.

Bonne chance pour les épreuves théoriques des examens fédéraux ! 🍀Au cours des prochains jours, environ 2 000 étudiant·e...
03/08/2026

Bonne chance pour les épreuves théoriques des examens fédéraux ! 🍀

Au cours des prochains jours, environ 2 000 étudiant·e·s en médecine passeront la première partie des examen fédéraux de médecine, donc l'épreuve théorique. Au cours des derniers mois et des dernières années, ils ont transpiré (avec cette vague de chaleur !), travaillé, appris, étudié, s'est entraînés et se sont préparés pour ce moment. Nous vous souhaitons à tous bonne chance et beaucoup de succès pour ces examens ! Une profession merveilleuse vous attend, exigeant, mais qui vous apportera également de nombreux moments beaux et enrichissants. Nous croisons les doigts pour vous 💕😊

57% des médecins ont déjà vécu une situation où un patient ou une patiente a été mis en danger par la fatigue d'un·e col...
30/07/2026

57% des médecins ont déjà vécu une situation où un patient ou une patiente a été mis en danger par la fatigue d'un·e collègue. 😔

Le burn-out en médecine est souvent perçu comme une faiblesse personnelle. Beaucoup de jeunes médecins cachent donc leur épuisement, même à leurs propres collègues. La Déclaration WFME 2025 affirme le contraire : le bien-être relève des institutions, pas de l'individu. Et on sait aussi concrètement ce qui peut être fait. L'asmac a signé la Déclaration.

👉 Vous trouverez la Déclaration complète dans le lien en bio et en story.

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