Sandrine Larive Coaching

01/06/2026

𝐎𝐲𝐞 🎉
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥 : 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐒𝐨𝐦𝐦𝐞𝐭 ✨️𝐋𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐀𝐭𝐲𝐩𝐢𝐤✨️ 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 ! 😁

Le 𝟭𝟳 𝗷𝘂𝗶𝗻, j’ai le plaisir d'intervenir avec 20 autres experts et personnalités inspirantes autour de sujets très variés.

Ce sommet a été pensé par Sophie Lumia comme un laboratoire de solutions concrètes, pas comme un cours magistral.

Nous balayons un éventail de domaines si large (neurosciences, psychologie, gestion émotionnelle, entrepreneuriat, approches corporelles...) qu'il est impossible que vous n'y trouviez pas le déclic qu’il vous faut en ce moment.

Vous n'avez pas à tout suivre. Vous venez chercher le sur-mesure.

👉 Découvrir le programme complet des 20 experts : lien en commentaire

Ce sommet n’est pas là pour vous dire quoi penser, mais pour vous donner des repères lucides et réalistes.

Pour ma part, c’est exactement ce que j’ai mis dans ma propre intervention dédiée aux femmes neurodivergentes qui ne veulent plus s'excuser d'exister :
👉 𝘚𝘰𝘳𝘤𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘴 : 𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘶𝘪𝘴𝘴𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘭𝘰𝘯𝘨𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘦́𝘵𝘰𝘶𝘧𝘧𝘦́𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘴𝘢 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦.

📆 du dimanche 14 au jeudi 18 juin
✅ 5 jours en ligne, pas besoin de bouger de chez vous
🧠 conçu sur-mesure pour les personnes aux profils (neuro)atypiques (T/HPI, TDAH, TSA, hypersensibles...).

𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 :
👉 lien commentaire

Pour mettre quelques noms sur des visages, voici la liste non exhaustive des merveilleux Experts : Fabrice Micheau, Nathalie Alsteen 🌱, Audrey Akoun, Marion Kaplan, Claire STRIDE, André Roberti, Catherine Testa, Audrey Simon-Ribesse, christine calonne, Raphaelle Gasse, Nassima Ouerghi, Florentine van Thiel, Cecile Ellert, Ph.D, Barbara Bureau Beaufils

17/05/2026

🧠 "𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲… 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 ?"

Cette question, beaucoup se la posent sur les femmes victimes d'emprise.

La réponse n'est pas dans le caractère. Ni dans l'intelligence.
Elle est dans le cerveau.

Ce dimanche, je vous invite à regarder mon interview de Pascale Michelon — docteure en neurosciences et psychologue, auteure de "Mon cerveau sous emprise - comprendre la violence psychologique et se libérer grâce aux neurosciences" aux Editions Leduc.

Et ce qui m'a fascinée ? Elle nous explique les cocktails chimiques qui se jouent dans le cerveau à chaque phase de l'emprise.

Dopamine, cortisol, ocytocine… Ces neurostransmetteurs ou hormones qui créent l'attachement, entretiennent la confusion, et rendent la sortie si difficile — même pour les personnes les plus lucides.

Elle décrypte, avec une simplicité désarmante :

→ Ce qui se passe neurochimiquement dans le cerveau de la personne ciblée et des auteurs d'emprise.
→ Pourquoi l'emprise n'a rien à voir avec la faiblesse
→ S'il existe des prédispositions en tant que cible pour rencontrer des auteurs d'emprise
→ Comment la permet de s'en libérer

C'est simple. C'est éclairant. Et surtout — c'est déculpabilisant.

Pour toutes celles et ceux qui ont vécu ça.
Pour leurs proches qui n'ont pas compris.
Pour les professionnels qui les accompagnent.

🎥 La vidéo est disponible — lien en commentaire.

Partagez. Ça peut tout changer pour quelqu'un.

13/05/2026

16/04/2026

Tu sens que tu n'es pas à la bonne place… mais quelque chose bloque.

Pas un manque d’envie.
Pas un manque de capacité.

Un mécanisme que tu n’as jamais appris à lire.

Dans ma prochaine masterclass, je vais te montrer comment identifier ces freins invisibles — et surtout comment remettre du mouvement sans te forcer.

📅 21 avril à 20h
Accès gratuit
Lien en commentaire

24/03/2026

Les “sorcières” n’ont jamais vraiment disparu.

Elles ont simplement appris à se fondre dans les systèmes.

Aujourd’hui, ce sont souvent des femmes qui voient vite, comprennent sans qu’on leur explique et captent ce qui se joue entre les lignes. Elles arrivent avec leur propre lecture des situations, leur propre façon de faire, presque une forme de “médecine” qui ne rentre pas toujours dans les cadres classiques du monde du travail.

Une manière d’apaiser, de relier, de clarifier, de sentir ce qui est juste… là où d’autres cherchent encore à analyser.

Et forcément, cela dérange.

Pas frontalement, mais dans les dynamiques, dans les prises de décision, dans les jeux d’influence.
Alors elles s’adaptent. Elles lissent. Elles traduisent ce qu’elles perçoivent pour que cela reste acceptable.

Jusqu’au moment où cela ne tient plus.

Parce qu’on ne peut pas continuer à voir avec autant de clarté… et faire comme si on ne voyait pas.

J’ai fait cette vidéo (lien en commentaires) pour celles qui se reconnaissent là-dedans.
🎥 Et si les femmes atypiques étaient les sorcières d’aujourd’hui ?

Et si vous voulez aller plus loin, j’en parle dans ma prochaine : "𝗟𝗶𝗯𝗲́𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 : 𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 (𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿)".
📆 𝟯𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝗮̀ 𝟮𝟬𝗵
👇 Lien en commentaire

10/03/2026

Beaucoup de femmes très capables sentent qu’elles contiennent une puissance bien plus grande que ce qu’elles expriment aujourd’hui.

Elles ont les compétences, la lucidité, les idées…

Et pourtant quelque chose freine.

Avec le temps, j’ai compris que ces blocages ne sont presque jamais uniquement professionnels.

Ils peuvent toucher la confiance, l’élan, la visibilité, la capacité à prendre sa place.

C’est exactement ce que nous explorerons ensemble lors de cette masterclass demain soir.

Si ce sujet vous parle les héroïnes, vous pouvez encore nous rejoindre.

🔴 Lien d’inscription ici et en commentaire: https://go.kyriellecoaching.com/inscription-masterclass-leader-atypique-110326

💯drine

03/03/2026

Ce qui me frappe ces dernières années, ce n’est pas seulement l’incompétence (et le nivellement par le bas) dans beaucoup de systèmes.

C’est son caractère théâtral, assumé, même … décomplexé !

On ne parle plus d’erreurs discrètes ou de maladresses techniques.
On parle de décisions incohérentes prises avec aplomb.
De postures de domination qui compensent le manque de maîtrise.
De communication arrogante qui masque l'incompétence.

Il existe un mot pour cela : la ou le pouvoir des pires.
Le règne des moins compétents aux postes de pouvoir.
Le phénomène n’est pas nouveau.
Ce qui change, c’est sa visibilité.

Et cela crée une tension particulière pour les femmes HPI/THPI et profils à haute lucidité en entreprise.

Plus vous analysez vite,
plus vous percevez les incohérences,
plus vous voyez les jeux de pouvoir déséquilibrés…
… plus l’environnement peut devenir dissonant.

▶ Pourquoi l’incompétence peut-elle se maintenir au sommet ?
▶ Pourquoi les personnes sur-compétentes deviennent-elles parfois les plus fragiles dans ces systèmes ?
▶ Comment s'en sortir collectivement et individuellement ?

J’explore ces dynamiques dans ma nouvelle vidéo :
🎥 Kakistocratie : quand les incompétents dirigent.
👇 Le lien est en commentaire.

Et si ce sujet vous parle parce que vous ressentez encore une puissance énorme mais qu’il y a des freins invisibles (souvent liés à ces environnements qui peuvent devenir toxiques), je vous invite à ma masterclass :
“𝗟𝗶𝗯𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 – 𝗥𝗲́𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 (𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿)”
🗓️ 𝗹𝗲 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝗮̀ 𝟮𝟬𝗵
(lien d’inscription en commentaire également)

Question ouverte (et je suis vraiment curieuse) :
Dans votre expérience, qu’est-ce qui est le plus difficile à vivre : l’incompétence… ou l’assurance avec laquelle elle s’affiche ?

NB: inspirée notamment par le travail remarquable d'Isabelle Barth et Dr F***y Nusbaum sur ces sujets.

25/02/2026

Depuis le 17 février, nous sommes entrés dans l’année du Cheval de Feu.
Que l’on adhère ou non à l’astrologie chinoise, la symbolique est intéressante.

Cette configuration ne revient que tous les 60 ans.

Je suis née en 1978. Cheval de Terre. Donc vous imaginez que cela me parle !
La Terre, chez moi, a été un apprentissage : structurer, consolider, construire dans la durée.

Le représente l’élan, la fougue, l’autonomie, la puissance motrice.
Le représente l’intensité, la passion, l’audace.
C’est l’élément le plus volatil. Celui qui peut éclairer une trajectoire… ou la rendre chaotique.

Beaucoup de femmes atypiques que j’accompagne fonctionnent déjà comme des Chevaux de Feu permanents.
Elles pensent vite.
Elles voient vite.
Elles décident vite.

Elles ont une lecture intuitive des opportunités. Une capacité d’action au-dessus de la moyenne.
Mais leur système nerveux est souvent sous tension chronique.
Hyper-responsabilité. Perfectionnisme. Environnement professionnel instable.

La confusion classique consiste à croire que, pour réussir, il faut encore augmenter l’intensité.
Or un feu sans contenant ne réchauffe pas. Il consume.

Ajouter de l’énergie sans installer de système revient à verser de l’essence sur un incendie. Et beaucoup de femmes brillantes passent déjà leur vie à éteindre des départs de feu — au travail, en famille, dans leur propre mental.

Ce que j’ai appris, personnellement et avec mes clientes, c’est que la puissance ne vient pas de l’accélération. Elle vient de la maîtrise.
Maîtriser ne veut pas dire se brider.

Cela signifie réguler son système nerveux.
Avoir comme curseur quotidien, sa paix intérieure.
Comprendre ses cycles.
Anticiper ses variations d’énergie.

Créer une architecture suffisamment solide pour que l’intensité devienne directionnelle.
Sinon, les projets s’empilent mais ne se stabilisent pas.
L’élan est réel, mais la trajectoire reste diffuse.

Dans mon mentoring VIP, je travaille précisément à cet endroit : transformer l’intensité en puissance structurée. Installer un espace qui permet au feu d’alimenter un leadership stable, incarné et monétisable — sans auto-combustion.

Si cette symbolique du cheval de feu réveille quelque chose en vous mais que vous sentez encore des freins invisibles, je vous invite à ma 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀 :
“𝗟𝗶𝗯𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 – 𝗥𝗲́𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 (𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿)”.
𝗟𝗲 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝗮̀ 𝟮𝟬𝗵.
🔵 Lien en commentaire

Le feu n’est pas le problème.
L’absence d'une cavalière qui connait son système interne pour rediriger la flamme, oui.

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𝘑𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘚𝘢𝘯𝘥𝘳𝘪𝘯𝘦 𝘓𝘢𝘳𝘪𝘷𝘦, 𝘳𝘦́𝘷𝘦́𝘭𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭𝘴 𝘰̂ 𝘧𝘦́𝘮𝘪𝘯𝘪𝘯.
𝘙𝘦𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘻-𝘮𝘰𝘪 𝘴𝘶𝘳 𝘠𝘰𝘶𝘛𝘶𝘣𝘦 𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘫𝘰𝘪𝘨𝘯𝘦𝘻 𝘶𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘢𝘶𝘵𝘦́ 𝘥𝘦 22 000 𝘩𝘦́𝘳𝘰𝘪̈𝘯𝘦𝘴 𝘢𝘵𝘺𝘱𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴

02/02/2026

𝗧𝘂 𝗻’𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽.
𝗧𝘂 𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗲́𝘁𝗿𝗼𝗶𝘁.

Si cette phrase te parle, je t’invite à me rejoindre pour un webinaire dédié aux femmes (neuro)atypiques qui veulent retrouver du sens et de nouveaux écosystèmes professionnels où elles peuvent s'épanouir.

📅 18.02.26 à 20h – OFFERT 100% en ligne
👉 Lien d’inscription en commentaire

28/01/2026

Chez les femmes HPI / THPI, le problème n’a presque jamais été le moteur.

L’intelligence est là.
La vitesse de traitement aussi.

Le problème, c’est le pilotage appris.

Un avion de chasse n’a pas besoin de plus de puissance.
Il a besoin d’un pilotage ajusté à son moteur, à sa sensibilité, à ses contraintes.

Beaucoup de femmes leaders atypiques ont appris à piloter contre leur propre architecture.
À se brider quand ça va trop vite.
À ralentir quand ça pourrait décoller.
À surcompenser pour rester "acceptables".

Résultat : surchauffe, fatigue, suradaptation, doute.
Pas parce qu’elles manquent de capacité.
Mais parce qu’elles utilisent des modes de pilotage qui ne respectent pas leur fonctionnement réel.

Ma masterclass de mercredi s’appelle : « Réveillez l’avion de chasse qui sommeille en vous »
Parce qu’il ne s’agit pas d’en faire plus.
Il s’agit de changer de pilotage.

De comprendre ce qui, dans la posture intérieure, dans les loyautés invisibles, dans l’histoire personnelle, empêche une femme puissante de tenir sa trajectoire juste.

📅 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀 – 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟴.𝟬𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗮̀ 𝟮𝟬𝗵
👉 Lien en en commentaire

Certaines liront ces lignes sans se sentir concernées.
D’autres sauront immédiatement.