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Peyer Mediation

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Peyer Mediation ist eine Streitschlichtungs-Dienstleistung für Konflikte unter Nachbarschaften, sowie

01/05/2023

Auch der Regen hat seine schönen Seiten.

16/12/2022

Danke Winter, danke Schnee. So starte ich in ein wohligwarmes Wochenende.

07/12/2022

Für Menschen aus anderen Kulturen gibt es viele : ungeschriebene Gesetze, die man in der strikt befolgen muss.
Wie schnell kann es passieren, dass man reintrampelt.
Den Ahnungslosen entgegnet schnell , Ablehnung oder im schlimmsten Fall der Ausschluss der Bevölkerung.
Nehmen wir zum Beispiel die Schweizer : im benachbarten Deutschland wird ihr bereits ein anderer Stellenwert beigemessen.
Wichtig für uns ist, zu wissen, dass es in anderen anders ist UND dies zu akzeptieren.
Wir können das Altpapier weiterhin korrekt gebündelt, pünktlich und ordentlich an den Strassenrand stellen, damit es gesammelt wird. Das spielt keine Rolle🙂. Lass uns besser unsere Mitmenschen informieren und aufklären und dabei gegenüber anderen und sein.

16/11/2022

Immer den Blick auf das Schöne😍

03/11/2022

Goldener warmer Herbst😍

06/10/2022

Telefonische Mediation

Das Angebot der Telefon-Mediation, also ohne visuellen Kontakt der Beteiligten, wird kontrovers diskutiert. Es ist ein aufstrebendes Angebot, gerade auch von Rechtsschutzversicherungen in Deutschland und der Schweiz. Und sie ist im Vergleich zu Gerichtsstreitigkeiten äusserst günstig und verspricht in den meisten Fällen gute Ergebnisse.
Ist as eine Verunglimpfung des Berufsstandes der Mediatoren und Mediatorinnen?

Meine Meinung dazu ist eindeutig: Genau weil sich die Streitbeteiligten nicht direkt sehen müssen können nicht enden wollende Auseinandersetzungen sachlich und neutral besprochen werden. Alle Voraussetzungen für eine Mediation werden dabei eingehalten.

Wir alle haben wenig Zeit, möchten uns mit Belastendem so wenig wie möglich auseinandersetzen.
Die Übernahme der Kommunikation durch eine neutrale und in Gesprächen bestens geschulte Mediationsperson hilft bei der Zielfokussierung und im oftmals grossen Durcheinander den roten Faden beizubehalten. Das beruhigt und entlastet die Betroffenen enorm.

In den vertraulichen Gesprächen können persönliche Anliegen zur Sprache kommen und diese dann bei der Lösungsfindung berücksichtigt werden.

Die Bereitschaft zu dieser Art der Konfliktlösung ist wie bei der herkömmlichen Mediation von allen Beteiligten notwendig.

Ich arbeite als Partnerin für Künzler und Partner Mediatoren und wir bieten Telefonische- und auch Präsenzmediationen im klassischen Sinne an.
Ich mag meine Arbeit sehr und in den zahlreichen Gesprächen komme ich den Menschen -auch übers Telefon- immer wieder sehr nahe.

Lösungen wollen gefunden werden!

18/09/2022

Komplimente machen ist schwierig. Aber...

Lass es uns doch einfach probieren. Denn nur wer übt verbessert sich😃.

Das richtige, adressatengerechte und situationsangepasste zu finden stellt bereits die erste Hürde.
Dann braucht es noch eine gehörige Portion eine fremde Person anzusprechen.

Wer ein Kompliment erhält wird gestärkt.
Es stärkt das Selbstvertrauen, wir fühlen uns wertgeschätzt und lässt uns innerlich schweben.

Danke für das Erinnern an die und an der Mitwirkung der Steigerung des kollektiven .
Ihr macht uns Mut!

03/09/2022

Kennst du das?

Eine Person erzählt dir etwas. Etwas, was sie bewegt. Du hörst ihr zu. Lässt dich davon mitreissen, bildest dir eine Meinung und unterstützt sie in ihrer Ansicht:

"Oh, das ist aber unfair von denen!"
"Da hätte ich genauso reagiert!"
"Die ist aber fies zu dir!"
"Wie kann er nur!"
"Ich würd die sofort anzeigen!"

Es ist verständlich. Wir stehen klar auf der Seite von unseren Nächsten. Wir sind parteiisch.

Ich höre den Menschen auch zu. Sehr genau. Stelle Fragen, so dass ich es wirklich verstehe.

Und dann?

Ich höre mir auch die andere Seite an. Ich gehe immer davon aus, dass wir alle einen "guten Grund für ein blödes Verhalten" haben. Diesen will ich finden.

So gelingt es, das Gegenseitige Verständnis zu fördern und die Möglichkeit, andere Lösungen zu erkennen wird gesteigert.

Das hilft. So können wir uns allen helfen: das Verständnis für die andere Seite wecken.

So ist es naheliegend, dass beim Wort nicht bei allen das Gleiche einfällt.

Ich bin da, als , als .
=> bei schwierigen Gesprächen
=> in Konflikten
=> bei drohender
=> parterschaften
=> Arbeitsumfeld
=> Vertragsrecht
=> Nachbarschaften
=> Familien uvm.

11/04/2022

Gegenseitige Dankbarkeit..🍬💐💌

Sie drückt sich unterschiedlich aus: mal blumig, mal süüs und mal durch Worte.

Ich bin dankbar für die Partnerschaft mit Mediatoren.

Herzlichen Dank, lieber Kunde, für das Versüssen des Tages und den guten Start in die Woche🙏🤩!

Mediation lohnt sich!!

25/03/2022

Für mich als Mediatorin sind solche Gesten von Kunden doppelt wertvoll.
Es bestärkt mich in meinem Tun🤩.

In diesem Fall handelte es sich um eine Mediation. Darum ist dieser Strauss auch ein Zeichen, dass auch die andere Seite zufrieden ist. Also win-win-win.

Bei einem Konfliktcoaching hingegen berate ich Einzelpersonen.

21/10/2021

Perspektivwechsel- was interessiert mich die Meinung des Gegners!

Um die Sicht der Anderen wirklich zu verstehen, müsste man seinen Standpunkt zumindest für einen kurzen Moment verlassen. Ohne Vorbehalte, ganz neutral die andere Seite anhören, bedeutet automatisch, Abstand von der eigenen Haltung einnehmen.

Gelingt das im Konfliktfall?

Was wäre, wenn ich die Erlaubnis hätte, heimlich einen Blick in die geheimnisvolle des Anderen zu werfen? Hätte ich dann nicht einen riesigen ?

Ja, die Absichten des Gegenübers zu kennen, kann einen riesigen Verfahrensvorteil bedeuten.
Das Ziel in einem Konfliktcoaching, oder auch in der Mediation ist es, genau diese tiefverborgenen Gedanken gegenseitig erfahrbar zu machen. Ganz legal! Wir nennen das Perspektivwechsel.

Man ändert seine Handlungen oft erst, wenn man verstehen kann, was die Gegenseite mit ihrem Verhalten beabsichtigt.

Diesen Wissensvorteil nutzen wir in der Mediation bewusst, um die Verbindung zwischen den verstrittenen Parteien (wieder-)herzustellen. So kann eine Annäherung zustande kommen, und so können Lösungen entstehen.

Adresse

Lucerne
6005

Website

http://www.peyermediation.ch/

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