Raï.Psychologue du travail

Raï.Psychologue du travail Oser, c'est déjà Gagner! Ose maintenant !!! On se capte?😊

Certains commencent à se désolidariser !Chers travailleurs, vous avez certes des devoirs mais, vous avez également des d...
03/05/2026

Certains commencent à se désolidariser !

Chers travailleurs, vous avez certes des devoirs mais, vous avez également des droits!

Stop à la déshumanisation des travailleurs au .

Incroyable !Il est urgent d'humaniser le monde du travail au Cameroun!Comment comprendre qu'on traite ainsi des travaill...
03/05/2026

Incroyable !

Il est urgent d'humaniser le monde du travail au Cameroun!

Comment comprendre qu'on traite ainsi des travailleurs? Dans un pays de droit!?

J'espère que l'État sanctionnera sévèrement ce type d'agissement et se penchera davantage sur des problèmes liées au monde du travail!

NON, il n'y a pas de santé sans santé mentale.Reposez en paix, Madame.🙏🏿🙏🏿🙏🏿
27/01/2026

NON, il n'y a pas de santé sans santé mentale.

Reposez en paix, Madame.🙏🏿🙏🏿🙏🏿

Bonjour, Non, la sorcellerie n'est pas une stratégie efficace de résolution des conflits😅!Il existe des approches prof...
27/01/2026



Bonjour,

Non, la sorcellerie n'est pas une stratégie efficace de résolution des conflits😅!

Il existe des approches professionnelles, humaines et réellement efficaces pour gerer des conflits en entreprises.

Merci de cesser de rendre des enfants orphelins 😥😿.

Merci et bonne journée 😚.

Mettre fin à un contrat 😥 !Cette décision n'est pas toujours évidente à prendre. Néanmoins, elle s'avère quelques fois ...
03/01/2026

Mettre fin à un contrat 😥 !

Cette décision n'est pas toujours évidente à prendre. Néanmoins, elle s'avère quelques fois nécessaire pour préserver :

- Sa santé physique et psychique,
- Son intégrité physique,
- Son sommeil,
- Son équilibre Familial,
Etc...

Conseil: si vous avez le sentiment de ne plus trouver vos repères sur votre le lieu de travail, ne le garder pas pour vous. Ne vous laissez pas doucement consumer...et ne prenez pas hâtivement une décision.

Parlez-en avec des professionnels.
- Des Conseillers en prévention (psychologues du travail)
- Des Juristes en droit du travail
-Votre Syndicat
- Voire, des Avocats..

Choisissez-vous, préservez-vous. Mais surtout, faites vous accompagner 😊!

Ces derniers jours, une tragédie s'est déroulée en Suisse. Cette tragédie nous rappelle que les règles de sécurité au s...
02/01/2026

Ces derniers jours, une tragédie s'est déroulée en Suisse. Cette tragédie nous rappelle que les règles de sécurité au sein des entreprises demeurent indispensables.

🔥 Tragédie en Suisse : plus de 40 morts, 115 blessés.

Il était 1h30 du matin à Crans-Montana, station de ski suisse prisée par les touristes, quand le feu a éclaté dans un bar bondé.

Des jeunes venus fêter le Nouvel An s’y retrouvaient. En quelques minutes, l’endroit a pris feu.

🇨🇭 Le président suisse parle d’un drame d’une ampleur inédite.

Source :

Résolutions 2026 en faveur de nos entreprises :- Zéro harcèlement se.xuel au travail,✅- Zéro tolérance à sa banalisatio...
02/01/2026

Résolutions 2026 en faveur de nos entreprises :

- Zéro harcèlement se.xuel au travail,✅

- Zéro tolérance à sa banalisation,✅

✨Ensemble, faisons du respect une culture et une norme dans toutes nos entreprises!

✨Oui à des espaces de travail sûrs, dignes et respectueux pour toutes et tous.



30/07/2025

Triste constat.

Bonjour la team,Les relations intimes sur le lieu de travail : parlons-en! Entre liberté individuelle et responsabilités...
30/07/2025

Bonjour la team,

Les relations intimes sur le lieu de travail : parlons-en! Entre liberté individuelle et responsabilités collectives

Noublions pas que, même lorsque les relations semblent consenties sur le lieu de travail, elles peuvent poser de sérieuses questions éthiques et organisationnelles.

On en a pas toujours conscience. Mais elle peuvent également avoir des effets collatéraux importants :

🔹 Perte de confiance au sein de l’équipe,
🔹 Climat de travail détérioré,
🔹 Accusations de favoritisme,
🔹 Atteinte à l'image de l'organisation.
🔹 Licenciement, etc.

📌 En tant que conseillère en prévention psychosociale, je ne porte pas de jugement sur les choix privés des individus.

Je tiens néanmoins à rappeler qu’un cadre clair, des limites professionnelles saines et une politique transparente sont essentiels pour protéger tout le monde : les personnes concernées, leurs collègues et l’organisation dans son ensemble.

➡️ Une relation intime sur le lieu de travail n’est jamais "juste une affaire privée", surtout quand elle devient visible, discutée, ou contestée. Elle nécessite un encadrement éthique, une réflexion organisationnelle et parfois, une intervention précoce pour prévenir les dommages qui peuvent en découler.

👂 Vous êtes témoin d’un malaise au sein de votre équipe ? Vous êtes concerné.e et ne savez pas comment agir ? Il est toujours possible d’en parler en toute confidentialité.

Prenez soin de vous :-).

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