02/09/2026
👋 Opět jsme se setkali s našimi novými zaměstnanci v rámci úvodního setkání, které je součástí inovovaného adaptačního procesu v Nemocnice Kyjov, příspěvková organizace.
Chceme, aby první týdny v novém zaměstnání nebyly jen o tom „nějak se zorientovat“, ale aby každý nový kolega od začátku věděl, kam se obrátit, co může očekávat a že na svou práci není sám.
Co je nového?
👉Modernizovali jsme adaptační protokol tak, aby lépe odpovídal skutečným potřebám jednotlivých pracovišť a konkrétním pracovním pozicím.
👉Do adaptace se zapojují také vedoucí pracovníci a zkušení mentoři, kteří novým kolegům pomáhají s orientací, předávají své zkušenosti a podporují jejich začlenění do týmu.
👉A protože nástupem do práce to nekončí, mohou se naši zaměstnanci těšit také na řadu benefitů – od příspěvku na penzijní pojištění a podporu vzdělávání přes zvýhodněné stravování a 25 dnů dovolené až po další výhody a slevy.
👩⚕️ Lékařům navíc nabízíme například podporu specializačního vzdělávání, komplexní podporu při zaučení nebo stipendijní program pro mladé studující lékaře.
💙 Věříme, že dobrý start je základem dobré spolupráce.