Wie sind die Öffnungszeiten?

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faktorM.

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faktorM. ist eine organisationspsychologisch geprägte Unternehmensberatung, die 1997 gegründet wurde. ist als GbR ein unabhängiges Unternehmen.

Geführt wird faktorM. von den beiden Gesellschafter*innen Dipl.-Psych. Petra Ibach-Graß und Wolfgang Oppacher, MA. Zusammen mit sechs weiteren Mitarbeiter*innen bilden diese das Kern- und Steuerungsteam. Projektmitarbeit: über 50 Trainerinnen, Trainer, Beraterinnen und Berater mit Standorten im ganzen Bundesgebiet. Unser Leitgedanke lautet: Der Mensch ist die Basis für den Erfolg einer Organisation. UNSERE ENTWICKLUNG
In der Firmengeschichte haben sich Kernbranchen herauskristallisiert, in denen wir als mittelständisches Unternehmen tätig sind. 50% unserer Kund*innen kommen aus dem Bereich des Öffentlichen Dienstes. Dabei beraten wir Bundesbehörden, Landesbehörden, Kommunen und Körperschaften des Öffentlichen Rechts. UNSERE STÄRKEN UND LEISTUNGEN
Bei unseren Aufträgen decken wir die gesamte Bandbreite der Organisationsberatung und Personalentwicklung ab:
Prozessanalysen
Change-Management-Beratung
Potenzialanalysen
Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aller Ebenen in Präsenz und Online
Workshopkonzeptionen und Moderationen
Beratung, Coaching, Supervision und Mediation. Alle von faktorM. über 50 eingesetzten Trainer*innen, Berater*innen und Coach*innen verfügen über fundierte Berufserfahrung mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen und weisen entsprechende Zusatzausbildungen für Moderation, Supervision, Trainerausbildung/Train-the-Trainer und/oder Mediation auf. UNSERE GRUNDSÄTZE
Die enge Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Auftraggeber*innen und der für die Kund*innen eingesetzten Projektgruppe ist kennzeichnend für unsere Arbeit. In diesem Sinn konzentrieren wir uns auf einige Projekte, die wir intensiv abarbeiten.

60% Bestandskund*innen und 40% Neukund*innen in den letzten zehn Jahren sprechen für eine sichere Auftragslage und unsere hohe Qualität.

26/07/2022

im HQ

08/07/2022

💪💪💪

04/07/2022

Aus gegebenem Anlass

25 JAHRE - EIN VIERTEL JAHRHUNDERT faktorM. 🎉🎉🎉🎉

Ein viertel Jahrhundert Beratung, Bildung und Begleitung von 1-Personen-Unternehmen bis hin zu Großkund*innen mit über 10.000 Mitarbeitenden.

Unser Erfolgsgeheimnis?🤫

Man nehme
- Passgenaue, zukunftswirksame Lösungen, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Kund*innen.
- Höchste Beratungskompetenz auf Augenhöhe.
- Konstante enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten.

und mische eine große Portion Motivation, Fachwissen und Erfahrung all unserer Teammitglieder hinzu…

… und heraus kommt: 🔵faktorM. MENSCH im Unternehmen 🔵

03/07/2022

🔵 25 JAHRE faktorM. 🔵

26/04/2022

Für alle, die unser neues Reel noch nicht gesehen haben: hier einige Eindrücke unserer Büroräume im wunderschönen Gut Obermühle.

20/04/2022

Wir haben Ihnen über die Ostertage einen kleinen Guide zum Erhalt des inneren Wohlbefindens zusammengestellt:

- Ausgewogene und gesunde Ernährung,
- Sport und körperliche Fitness,
- Meditation, gutes Stressmanagement und Achtsamkeitsübungen,
- guter Schlaf
- und auch die Pflege von guten Beziehungen

wirken sich positiv auf unser mentales Wohlbefinden aus.

Was würden Sie unserem Guide hinzufügen?

08/03/2022

💗 HAPPY INTERNATIONAL WOMEN‘S DAY 💗

15/02/2022

Wir stärken im
Mit und

01/12/2021

„Resilienz ist das Immunsystem der Psyche“

Unter Resilienz versteht man in der Psychologie Widerstandsfähigkeit, sprich die Fähigkeit, zum Beispiel Krisen durchzustehen oder sogar gestärkt daraus hervorzutreten.

Wie stärke ich meine Resilienz?
Machen Sie sich bewusst, welche der im Bild aufgeführten Schutzfaktoren bei Ihnen schon gut ausgeprägt sind. Sie sorgen dafür, dass wir nachhaltiger Belastung und Überforderung nicht schutzlos ausgeliefert sind.
Schutzfaktoren bauen Sie zum Beispiel folgendermaßen auf:
- Lernen Sie zu akzeptieren, was unvermeidbar ist.
- Stärken Sie positive Emotionen, indem Sie schöne Ereignisse in ein sogenanntes Glückstagebuch schreiben. Dadurch nehmen Sie positive Emotionen bewusster wahr!
- Formulieren Sie hinderliche Glaubenssätze um, sodass sich Ihr Handlungsspielraum erweitert.
- Deuten Sie schlechte Angewohnheiten neu: „Ich kann nie Nein sagen“ wird zu „Ich werde oft gefragt, weil ich sehr gute Arbeit leiste. Ich bestärke das Team. Ich helfe gern!“
- Übernehmen Sie die Kontrolle über den Fokus, den Sie wählen und den Schritt, den Sie als Nächstes gehen möchten.
- Rücken Sie sich Ihre bisherigen Erfolge aktiv ins Gedächtnis! Sie haben bereits Hürden überwunden, Sie schaffen es auch diesmal!

Wie stärken Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit?

Quellen: https://www.business-wissen.de/artikel/resilienztraining-mit-uebungen-die-resilienz-foerdern/

https://www.7mind.de/en/magazin/resilienz-uebungen-innere-staerke-tipps

23/10/2021

an alle 🧘

05/10/2021

↗️ Also, raus aus der Komfortzone und so richtig durchstarten! 🎉

27/09/2021

Methoden im Projektmanagement - ein Überblick ☺️

Die Anwendung agiler Methoden eignet sich besonders dann, wenn ein Projekt einen hohen Grad an Komplexität aufweist und der Weg zum Ziel über unbekannte Abzweigungen führt.

Sprich: viele unbekannte Parameter, ggf. auch ein unklares Ziel im Projekt?
—> agile Methode wählen!

Denn: agile Ansätze verfolgen ein „Herantasten“ an das Problem, Erkunden möglicher Änderungsbedarfe und ein Arbeiten in kurzen Iterationen.

Adresse

Schwaigerweg 2
Baiern
85625

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+4980936044922

Website

http://www.faktorm.de/

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