27/01/2026
Dein neuer Titel glänzt auf LinkedIn, aber in Wahrheit hast du keine Entscheidungsfreiheit?
Willkommen in der Titel-Falle. 🤡
Viele Unternehmen ködern High-Performer mit glanzvollen Labels, verweigern ihnen aber das echte Mandat. Du trägst die Verantwortung für Zahlen, darfst aber keine Strukturen verändern.
Spätestens beim nächsten Jobwechsel fliegt dir das Konstrukt um die Ohren. Du bekommst den Job gar nicht erst – oder scheiterst in der Probezeit an Erwartungen, die du nie erfüllen konntest, weil du gar nicht die Erfahrung hast, die dein Titel verspricht.
Und Hand aufs Herz:
Das gilt auch für die „Solo-CEOs“.
Ein Kapitän ohne Schiff wirkt nicht souverän, sondern einsam. ⚓
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