Privatinstitut für Klinikmanagement (PKM)

04/09/2026

Ambulante Abrechnung 2026 - Viele Vergütungssysteme, ein Abrechnungsteam.

Mit der Erweiterung des Hybrid-DRG-Katalogs zum 1. Januar 2026 auf 69 Fallpauschalen setzt sich eine Entwicklung fort, die die ambulante Abrechnung grundlegend verändert:
Leistungen, die früher stationär erbracht und im Medizincontrolling kodiert wurden, werden heute in Praxen, MVZ und ambulanten Zentren abgerechnet.
In derselben Einrichtung müssen damit EBM, GOÄ, UV-GOÄ und Hybrid-DRG parallel beherrscht werden – jeweils mit eigener Systematik und eigenen Prüfmechanismen. Fehler in Kodierung oder Dokumentation führen nicht zu Nachfragen, sondern zu Kürzungen und Regressen.
Die Weiterbildung zur Fachkraft für ambulante Abrechnung (IHK) vermittelt diese Systematik in fünf Tagen.

Schwerpunkte:
- EBM und KV-Quartalsabrechnung
- Ambulantes Operieren nach Anhang 2 EBM und § 115b AOP
- Hybrid-DRG, GOÄ, UV-GOÄ und IGeL
- Prüfverfahren, Prüfstellen und Regresse

Termin und Konditionen:
09. – 13.11.2026, IHK-Prüfung am 18.11.2026
Online, Tag 1 und 2 optional in Präsenz in Köln
1.790 € – AZAV-zertifiziert, Bildungsurlaub möglich, Ratenzahlung über sechs Monate

Anmeldung:
https://www.pk-management.de/de/schulungen/fachkraft-fuer-ambulante-abrechnung-ihk/fa7af22c-b3c6-472f-aba7-a01c58402feb?variantId=3e1db191-ffca-4c39-aae5-9df74b2b3e0c

18/08/2026

Bis Ende 2025 war Digitalisierung in der Praxis eine Frage der Haltung. Seit Januar 2026 ist sie eine Frage des Honorars.
Wer die ePA nicht nachweislich nutzt, verliert ein Prozent Honorar und die Hälfte der TI-Pauschale so lange, bis der Nachweis erbracht ist. Mehrere KVen hatten die Sanktionen bis Ende 2025 ausgesetzt. Jetzt tauchen die ersten Kürzungen in den Bescheiden auf.
Solche Anforderungen lassen sich nicht zwischen zwei Patientenkontakten mitverwalten. Es braucht jemanden, der Prozesse aufsetzt, Fristen kennt und Kennzahlen im Blick behält.
Genau dafür gibt es die Rolle der MVZ- und Praxismanager:in – als eigene Funktion, nicht als Zusatzaufgabe der ärztlichen Leitung.

Inhalte: Organisation und Prozesse in Einzelpraxis, BAG und MVZ | Praxiscontrolling, Kennzahlen und Budgetsteuerung | Personalmanagement in wachsenden Strukturen | Digitalisierung, TI, Datenschutz und Projektmanagement
Weiterbildung zur MVZ- und Praxismanager:in (IHK)
🗓 09.10. – 20.11.2026 | Prüfung: 27.11.2026
💻 Live-Online, berufsbegleitend

31/07/2026

Interessiert an einer Karriere im Gesundheitswesen?
Entdecke unsere Weiterbildungen!

Fachkraft für ambulante Abrechnung (IHK): https://www.pk-management.de/de/schulungen/fachkraft-fuer-ambulante-abrechnung-ihk/fa7af22c-b3c6-472f-aba7-a01c58402feb

Praxis-/MVZ-Manager/in (IHK): https://www.pk-management.de/de/schulungen/praxismanager-ihk/24e9acde-658e-45d1-96a2-2f78fbea800a?variantId=e984a512-5fbd-49e3-90bf-22af01000dd4

Melde dich jetzt an und starte deine Weiterbildung bei uns!

13/07/2026

Nehmen Sie an unseren monatlichen Informationsveranstaltungen teil und profitieren Sie von unserer individuellen Beratung für Ihre berufliche Zukunft!

Link zur Teilnahme an den Informationsveranstaltungen:
https://teams.microsoft.com/meet/382837281616932?p=KjMJcD9aEw9d0U424g

Zu unseren Weiterbildungen im Bereich der ambulanten ärztlichen Leistungsabrechnung:
https://www.pk-management.de/de/praxis-mvz/schulungen

01/07/2026

Wir suchen Verstärkung!

Sie kennen sich mit der ambulanten Abrechnung (EBM, AOP etc.) aus und möchten Ihr Fachwissen in einem innovativen Unternehmen im Gesundheitswesen einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als Fachkraft in der ambulanten Abrechnung unterstützen Sie spannende Projekte, arbeiten flexibel und eigenständig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
https://www.pk-management.de/de/karriere/ambulante-abrechnungsmanagerin

Ihr PKM Team!

22/05/2026

Teamgeist, Ehrgeiz und jede Menge Spaß! Unser TeamTag bei Buddy Bash war ein voller Erfolg! 🎉
In unterschiedlichsten Spielen und Challenges sind wir als Teams gegeneinander angetreten, haben gemeinsam gelacht, mitgefiebert und uns gegenseitig motiviert. Von Geschicklichkeit über Taktik bis hin zu sportlichen Herausforderungen war alles dabei und genau das hat den Tag so besonders gemacht. 🕹️🏆
Den Abend haben wir anschließend bei einem gemeinsamen Essen entspannt ausklingen lassen die perfekte Gelegenheit, den Tag nochmal R***e passieren zu lassen und gemeinsam Zeit zu verbringen.
Ein großes Dankeschön an das Team von Buddy Bash für die tolle Organisation und natürlich an unser gesamtes Team von PK Management für den großartigen Einsatz und die fantastische Stimmung! 🙌
Wir freuen uns jetzt schon auf das nächste gemeinsame Team-Event!

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08/05/2026

28/04/2026

Optimierung Ihrer EBM- & GOÄ-Abrechnung
Viele Praxen lassen monatlich Honorar liegen nicht, weil sie zu wenig arbeiten, sondern weil die Abrechnung nicht den echten Arbeitsalltag widerspiegelt.
Woran das liegt?
❌ EBM-Leistungen werden wegen Budgetierung oft gar nicht erst dokumentiert aus Angst vor Prüfung.
❌ In der GOÄ wird oftmals nur der 2,3-fache Satz genutzt, statt die korrekte Komplexität der Behandlung abzubilden.
❌ Veraltete Ziffern: Moderne Diagnostik wird unter Wert über Analogziffern abgerechnet.
Schluss mit dem Honorar-Verlust! Unsere 3 Top-Tipps für Ihren Check:
✅ Ausschlussziffern: Prüfen Sie, was wirklich kombinierbar ist.
✅ Begründungen: Dokumentieren Sie Steigerungssätze prüfungssicher.
✅ Ziffern-Update: Seien Sie immer auf dem neusten Stand über die jährlichen Neuerungen des EBMs. Nutzen Sie z.B. neue Pauschalen für TI und Delegation oder sind sie informiert über die Änderungen im Jahr 2026 im Rahmen der Vorhaltepauschalen.
Wir helfen Ihnen, Ihre Abrechnungslücken zu schließen.
Buchen Sie gleich einen Termin zum Abrechnungs-Check bei unseren Experten: Abrechnungsüberprüfung oder buchen Sie jetzt unser EBM-Update 2026: EBM-Update 2026 | PKM

27/04/2026

PPP-RL 2026: So schützen Sie Ihre Klinik vor Sanktionszahlungen.

Ab Januar 2026 hat die G-BA-Richtlinie PPP-RL konkrete wirtschaftliche Konsequenzen: Kliniken, die Mitwirkungspflichten verletzen oder Mindestvorgaben verfehlen, riskieren erstmals direkte Sanktionszahlungen. Die Frage ist nicht ob, sondern wie gut Ihre Klinik vorbereitet ist.
Die Lösung: PPP-RL Connect
Unsere webbasierte Anwendung wurde entwickelt, um Ihre Klinik wirtschaftlich abzusichern:
Datenautomatisierung: Sie verarbeiten ihre PPP-RL relevanten Daten mit einem hohen Automatisierungsgrad.
Datenübermittlung: Sie übermitteln Ihre Daten so, wie es der G-BA vorschreibt - spezifikationskonform und revisionssicher.
Personalsteuerung: Sie steuern Ihr Personal prospektiv, bevor es teuer wird.
Der Benefit für Ihre Klinik: Setzen Sie Ihre Kapazitäten für das Wesentliche ein und vermeiden Sie immense Sanktionszahlungen.
Noch Fragen zur PPP-RL? Wir beantworten sie live. Melden Sie sich jetzt kostenlos an: PPP-RL – Einführung, Neuerungen & Auswirkungen ab 2026
👉https://lnkd.in/eZpp4K5Y

24/04/2026

Die PPP-RL vor dem Wendepunkt 2026:
Unser aktueller KU-Fachartikel ist jetzt erschienen.

Mit dem Erfassungsjahr 2026 endet die sanktionsfreie Phase der PPP-RL und der Handlungsdruck für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen steigt erheblich.

In unserem Artikel beleuchtet Mithun Santhakumar:
→ Was sich mit der neuen technischen Spezifikation des G-BA ab 2026 konkret ändert
→ Welche finanziellen Risiken bei Versäumnissen der Datenlieferung drohen
→ Warum manuelle Prozesse keine tragfähige Option mehr sind
→ Wie eine präzise, softwareunterstützte Steuerung von Belegung und Besetzung aussehen kann

Die Kombination aus technischer Präzisionspflicht und unmittelbaren Vergütungsabschlägen macht 2026 zu einem echten Wendepunkt, für Klinikleitung, IT und Controlling gleichermaßen.

📖 Den vollständigen Artikel finden Sie in der KU Gesundheitsmanagement 04/2026.