LWL-Klinik Dortmund

LWL-Klinik Dortmund Wir behandeln Menschen.

Seit rund 15 Jahren verbindet die Pflegeschule Dortmund und die Martin-Bartels-Schule eine enge Kooperation. Die Martin-...
28/07/2026

Seit rund 15 Jahren verbindet die Pflegeschule Dortmund und die Martin-Bartels-Schule eine enge Kooperation. Die Martin-Bartels-Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt Sehen und begleitet Kinder und Jugendliche mit visuellen Wahrnehmungsstörungen, Sehbehinderungen oder Blindheit. Regelmäßige gegenseitige Besuche schaffen dabei einen wertvollen Austausch zwischen Schule und Pflegeausbildung.

Nachdem unsere Auszubildenden die Schülerinnen und Schüler bereits im Unterricht besucht hatten, stand nun ein Gegenbesuch an. Unsere Azubis aus dem Mittelkurs hatten mit viel Engagement ein abwechslungsreiches Programm vorbereitet: Von einem spannenden Medizin-Quiz über alkoholfreie Cocktails bis hin zu weiteren kreativen Mitmachaktionen war für jede und jeden etwas dabei.

Doch bei diesem Tag ging es um weit mehr als Spiel und Spaß. Ziel der Zusammenarbeit ist der Austausch zwischen Unterricht und Praxis. Unsere Auszubildenden lernen, auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Sehbeeinträchtigung einzugehen, unterschiedliche Lebensrealitäten kennenzulernen und ihre kommunikativen sowie pflegerischen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bietet der direkte Kontakt mit den Lehrkräften und Alltagsbegleitern wertvolle Einblicke in den Alltag der Schülerinnen und Schüler.

Ein herzliches Dankeschön an unsere engagierten Azubis, die diesen besonderen Tag mit viel Kreativität, Herz und Teamgeist gestaltet haben. Solche Begegnungen fördern Verständnis, stärken Inklusion und zeigen, wie wichtig gegenseitiges Lernen für eine zukunftsorientierte Pflegeausbildung ist.

🎓 Geschafft – und bereit, Leben zu verändern! 🙌🏼14 Auszubildende der LWL-Klinik Dortmund und der LWL-Klinik Hemer, die a...
22/07/2026

🎓 Geschafft – und bereit, Leben zu verändern! 🙌🏼

14 Auszubildende der LWL-Klinik Dortmund und der LWL-Klinik Hemer, die an der LWL-Pflegeschule Dortmund unterrichtet wurden, haben ihr Examen erfolgreich bestanden und starten jetzt als Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner ins Berufsleben. Ein großartiger Meilenstein – und ein Grund zum Feiern! 🎉

Besonders emotional wurde es bei der Verabschiedung von Kursleiter Ralf Arendt. Für ihn war es der letzte Kurs vor dem Ruhestand. Mit einem Augenzwinkern brachten es die Kurssprecherinnen auf den Punkt: Aus dem anfänglichen „Jogginghosenkurs“ wurde dank seiner Begleitung ein echter „Lebensretterkurs“. ❤️

Für Gänsehaut sorgte dann die Überraschung des Tages: Ralf Arendt hatte Briefe mitgebracht, die die Auszubildenden vor drei Jahren an ihr zukünftiges Ich geschrieben hatten. Beim Öffnen wurde gelacht, gestaunt – und sicher auch die ein oder andere Träne verdrückt. ✉️✨

Das Beste zum Schluss: Viele der frisch examinierten Pflegefachkräfte bleiben Teil des LWL-Teams und starten ihre Karriere an der LWL-Klinik Dortmund oder der LWL-Klinik Hemer.

Herzlichen Glückwunsch zum Examen und alles Gute für euren weiteren Weg – die Zukunft der Pflege kann kommen!

Unser Flexpool ermöglicht einen flexiblen Personaleinsatz und unterstützt die Stationen bedarfsgerecht – gleichzeitig bi...
15/07/2026

Unser Flexpool ermöglicht einen flexiblen Personaleinsatz und unterstützt die Stationen bedarfsgerecht – gleichzeitig bietet er Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit planbarer Flexibilität.

Für zwei spannende Tage waren wir beim diesjährigen FlexChange in Morschen zu Gast. Gemeinsam mit Flexpoolmanagerinnen und -managern sowie Vertreterinnen und Vertretern verschiedener Flexpools aus ganz Deutschland kamen wir zusammen, um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Der jährlich stattfindende FlexChange, organisiert von der Unternehmensberatung „Frei ist Frei“, bietet eine wertvolle Plattform für Vernetzung und Wissenstransfer. Im Mittelpunkt standen aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen, der Erfahrungsaustausch rund um Flexpools sowie inspirierende Best-Practice-Beispiele aus unterschiedlichen Einrichtungen.

Für uns war die Veranstaltung eine bereichernde Gelegenheit, neue Impulse für unsere tägliche Arbeit mitzunehmen, bestehende Kontakte zu pflegen und von den Erfahrungen anderer Einrichtungen zu profitieren.

💬 „Der persönliche Austausch mit anderen Flexpools zeigt immer wieder, wie wertvoll das gegenseitige Teilen von Erfahrungen ist.“
— Edagül Kocas, Recruiterin des Flexpools der LWL-Klinik Dortmund

Vielen Dank an „Frei ist Frei“ für die gelungene Organisation und an alle Teilnehmenden für die offenen Gespräche und den inspirierenden Austausch. Wir freuen uns schon auf das nächste FlexChange-Treffen!

Einige unserer Auszubildenden waren zu Gast am Campus der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspfleg...
08/07/2026

Einige unserer Auszubildenden waren zu Gast am Campus der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) in Bochum und haben einen abwechslungsreichen Tag rund um Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit erlebt.

An verschiedenen Mitmach-Stationen wurde ausprobiert, gerätselt und gemeinsam gelernt: Teamwork stärken, knifflige Aufgaben im Escape Room lösen, Wissenswertes über gesunde Ernährung im Schichtdienst erfahren und Tipps zum richtigen Hautschutz mitnehmen, denn niemand möchte kratzige Hände. 😏

Ein echtes Highlight war das gemeinsame Kochen: Das Mittagessen wurde von den Auszubildenden selbst zubereitet – lecker, gesund und so gut, dass die Rezepte direkt mit nach Hause genommen wurden. 🍽️🥗

Ein informativer, praxisnaher und rundum gelungener Tag mit vielen neuen Eindrücken, jeder Menge Teamgeist und ganz viel Spaß. Vielen Dank an das BGW-Team für die tolle Organisation! 👏

Mit Anastasia Frolov, Miriam Mertins und Maria Heuer sind in unserer Klinik erstmals drei Advanced Practice Nurses (APN)...
02/07/2026

Mit Anastasia Frolov, Miriam Mertins und Maria Heuer sind in unserer Klinik erstmals drei Advanced Practice Nurses (APN) tätig.

Doch was macht eine APN eigentlich? 🤔

Advanced Practice Nurses sind speziell qualifizierte Pflegefachpersonen mit einem dreijährigen Masterstudium. Sie bringen wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Praxis ein, beraten bei komplexen pflegerischen Fragestellungen und entwickeln individuelle Empfehlungen für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Als Bindeglied im therapeutischen Team fördern sie die interprofessionelle Zusammenarbeit und stärken eine evidenzbasierte, patientenorientierte Pflege.

Mit der Einführung der APN-Rolle investieren wir nachhaltig in die Zukunft der Pflege – für Qualität, Zusammenarbeit und eine Versorgung, die wirkt.

Gemeinsam hinschauen, früh handeln, Unterstützung ermöglichenIm Rahmen der Dortmunder Aktionswoche „Sucht hat immer eine...
24/06/2026

Gemeinsam hinschauen, früh handeln, Unterstützung ermöglichen

Im Rahmen der Dortmunder Aktionswoche „Sucht hat immer eine Geschichte“, bei der wir bereits gestern als Experten im Dietrich-Keuning-Haus vertreten waren, durften wir heute eine Informationsveranstaltung speziell für Beschäftigte Dortmunder Unternehmen gestalten.

Im Mittelpunkt standen wichtige Fragen rund um das Thema Sucht am Arbeitsplatz:
🔹 Woran erkennen wir mögliche Anzeichen einer Suchterkrankung?
🔹 Wie können Mitarbeitende und Führungskräfte angemessen reagieren?
🔹 Welche Unterstützungsangebote gibt es für Betroffene?
🔹 Wie gelingt ein offener und wertschätzender Umgang mit dem Thema?

Wir freuen uns über das große Interesse und den konstruktiven Austausch mit den Teilnehmenden aus verschiedenen Dortmunder Unternehmen. Prävention, Aufklärung und frühzeitige Unterstützung sind wichtige Bausteine, um Betroffene zu erreichen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

Auf dem Foto zu sehen sind Slavyana Boceva, Psychologische Psychotherapeutin in der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund, sowie Torsten Heidenblut, Leiter der Beratungsstelle für Beschäftigte der Stadt Dortmund.

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die engagierten Fragen, die Offenheit und das gemeinsame Interesse an diesem wichtigen Thema.

Kürzlich haben sich unsere Stationsmanagerinnen und -manager und Praxisanleitende mit Simone Neumann, Expertin für Integ...
21/06/2026

Kürzlich haben sich unsere Stationsmanagerinnen und -manager und Praxisanleitende mit Simone Neumann, Expertin für Integrationsmanagement zu einem intensiven Workshop getroffen. 🗣️

Im Mittelpunkt standen Themen wie kulturelle Unterschiede, gegenseitige Sensibilisierung sowie praktische Erfahrungswerte aus dem Arbeitsalltag. Gerade in einem vielfältigen Team, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten - darunter auch neue Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildende aus verschiedenen Ländern -, ist es uns wichtig, ein gutes Verständnis füreinander zu entwickeln. 🤝

Gleichzeitig können wir auf starke interne Kompetenzen bauen: Mit unserer Integrationsmanagerin Luljeta Nokaj sowie engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre sprachlichen und kulturellen Kenntnisse aktiv einbringen, sind wir bereits sehr gut aufgestellt.

Unser Ziel bleibt klar: Wir möchten die individuellen Bedürfnisse verstehen, kulturelle Besonderheiten berücksichtigen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen und gut unterstützt fühlen.

Herzlich willkommen im Team, Alexandra Lübbing! 👋 Seit Kurzem unterstützt Alexandra das Projekt „Aufbruch inklusiver Arb...
15/06/2026

Herzlich willkommen im Team, Alexandra Lübbing! 👋

Seit Kurzem unterstützt Alexandra das Projekt „Aufbruch inklusiver Arbeitsmarkt“ als Projektassistenz. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt zu stärken. Genauer gesagt:

Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsquote im LWL von Menschen mit Schwerbehinderung deutlich zu erhöhen – durch eine Steigerung auf 10 % bis 2030.

Senkung der Arbeitslosenquote schwerbehinderter Menschen im Kreis Westfalen-Lippe um 10%.
Gleichzeitig sollen mehr inklusive Arbeitsplätze geschaffen, Arbeitgeber stärker sensibilisiert und bestehende Unterstützungsangebote besser verzahnt werden.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, 10% mehr Übergänge aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erleichtern und nachhaltig zu begleiten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Alexandra einen erfolgreichen Start bei uns!

👩🏽‍⚕️Gemeinsam für die Pflege von morgenAls Ausbildungspartner begleiten wir regelmäßig auch Auszubildende zur Pflegefac...
13/06/2026

👩🏽‍⚕️Gemeinsam für die Pflege von morgen

Als Ausbildungspartner begleiten wir regelmäßig auch Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann anderer Einrichtungen während ihrer Praxiseinsätze in den Bereichen Psychiatrie und Geriatrie. Dabei freuen wir uns immer über die Zusammenarbeit mit engagierten Ausbildungsträgern aus der Region.

Heute möchten wir euch Sonia Sarsar vorstellen. 😊

Sonia absolviert ihre Ausbildung am Marienkrankenhaus Schwerte und befindet sich bereits im dritten Lehrjahr. Aktuell sammelt sie auf unserer Station J2 wertvolle Erfahrungen im Bereich der Psychiatrie. Dort begleitet sie die Versorgung von Menschen mit chronischen Depressionen und erhält spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben dieses Fachbereichs.

Besonders interessant findet Sonia die Oberarztvisiten und den Kontakt mit den Patientinnen und Patienten:

💬 „Es ist spannend zu sehen, wie unterschiedlich die Krankheitsbilder sind und wie wichtig die Kommunikation in diesem Bereich ist.“

Für ihre berufliche Zukunft kann sie sich gut vorstellen, später in der Psychiatrie zu arbeiten. Gleichzeitig möchte sie ihre Deutschkenntnisse weiter verbessern, da Sprache und Kommunikation in diesem Bereich eine zentrale Rolle spielen – insbesondere bei der Anleitung und Begleitung von Gruppenangeboten.

Doch auch die Unfallchirurgie hat Sonia während ihrer Ausbildung begeistert. Die Vielfalt der Pflege eröffnet viele Wege – und genau das macht den Beruf so spannend.

Wir bedanken uns bei Sonia für ihr Engagement und die angenehme Zusammenarbeit. Ebenso gilt unser Dank dem Marienkrankenhaus Schwerte für die vertrauensvolle Kooperation in der praktischen Ausbildung. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung der Pflegefachkräfte von morgen.

Noch wenige Tage wird Sonia unser Team begleiten, bevor es für sie in den nächsten Einsatz geht. Für den Endspurt ihrer Ausbildung und das bevorstehende Examen wünschen wir ihr schon jetzt viel Erfolg und alles Gute! 🍀

Heute setzen die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen mit der Aktion „Kein Geld. Keine Versorgung.“ ein Zeichen: Symboli...
12/06/2026

Heute setzen die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen mit der Aktion „Kein Geld. Keine Versorgung.“ ein Zeichen: Symbolisch bleiben etliche Krankenhaustüren geschlossen, um auf die dramatische finanzielle Lage vieler Kliniken aufmerksam zu machen.

Die Krankenhäuser warnen, dass die geplanten Kürzungen durch das GKV-Spargesetz die ohnehin angespannte Situation weiter verschärfen würden. Betroffen wären nicht nur die Krankenhäuser selbst, sondern vor allem die Patientinnen und Patienten.

Ohne eine ausreichende Finanzierung drohen:
❗️ weniger medizinische Angebote vor Ort
❗️ längere Wege zu Krankenhäusern
❗️ längere Wartezeiten auf Behandlungen
❗️ die Schließung weiterer Krankenhäuser und wichtiger Abteilungen

Krankenhäuser sind ein wichtiger Teil unserer Daseinsvorsorge. Eine wohnortnahe und verlässliche medizinische Versorgung darf nicht durch Sparmaßnahmen gefährdet werden.

📢 Wenn dir dieses Thema wichtig ist, teile den Beitrag und nutze den Link in unserer Story, um die zuständigen Politiker direkt zu kontaktieren.

Adresse

MarsbruchStr. 179
Dortmund
44287

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