13/05/2026
Mental Health Awareness Week 2026 steht unter dem Thema:
Action.
Aber „Action“ wird im Kontext von mentaler Gesundheit oft missverstanden – es wird häufig darauf reduziert, was Einzelne tun sollen, anstatt darauf zu schauen, wie die Systeme gestaltet sind, in denen sie arbeiten.
In der Physiotherapie ist emotionale Arbeit ein zentraler Teil des Berufs.
Unsere Therapeut:innen begleiten Menschen durch Schmerzen, Unsicherheit und hohe Belastung – empathisch, präsent und professionell.
Und dennoch:
👉 wird dieser Teil der Arbeit kaum in der Ausbildung thematisiert
👉 bleibt oft unsichtbar
👉 und wird als selbstverständlich vorausgesetzt
Ohne strukturelle Unterstützung wird daraus ein Risikofaktor:
– für die mentale Gesundheit
– für Überlastung und Ausfallzeiten
– und letztlich auch für die Qualität der Patientenversorgung
Deshalb haben wir bei Bewegungsfarben im November 2024 begonnen, einen anderen Weg zu gehen.
Gemeinsam mit unserer Praxismanagerin und Psychologin ( ) haben wir eine psychologisch fundierte Struktur in unseren Alltag integriert:
– Teamformate, die psychologische Sicherheit stärken
– fachlichen Austausch, der verbindet und entlastet
– psychoedukative Inhalte, die konkrete Strategien für den Berufsalltag vermitteln
Unser Ziel:
👉 von unsichtbarer emotionaler Belastung hin zu bewusst unterstützter emotionaler Arbeit
Dieser Ansatz wurde inzwischen auch im wissenschaftlichen Kontext aufgegriffen und im Rahmen von zwei blind peer-reviewten Konferenzen angenommen.
Denn mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist keine reine Privatverantwortung.
Sie ist eine Frage der Struktur und Führung.
