15/08/2026
🇩🇰 Viele Grüße aus Dänemark!
Auch im Urlaub lohnt sich für mich der Blick über den Tellerrand – insbesondere auf die Frage, wie stationäre Pflege in anderen Ländern organisiert ist.
In Dänemark liegt die Verantwortung für die stationäre Altenpflege weitgehend bei den Kommunen. Pflegeheime werden überwiegend kommunal organisiert, ergänzt durch private Angebote. Interessant finde ich dabei den vergleichsweise starken Fokus auf Selbstbestimmung, Kontinuität und eine möglichst individuelle Versorgung der älteren Menschen.
Auch beim Thema Pflegepersonal gibt es interessante Unterschiede: Eine dänische Pflegefachkraft verdient durchschnittlich etwa 6.400 € brutto im Monat – je nach Berufserfahrung, Funktion, Arbeitszeit und Zuschlägen kann das natürlich variieren.
Ein kurzer Blick in die Studienlage zeigt zudem: Dänemark verfügt in der stationären Pflege über einige strukturelle und qualitative Stärken, insbesondere bei Personal, Individualisierung der Versorgung und der kommunalen Qualitätssteuerung. Ein direkter Vergleich mit Deutschland ist aufgrund unterschiedlicher Systeme und Qualitätsindikatoren allerdings nur eingeschränkt möglich.
Gerade das macht den Blick über die Landesgrenzen spannend: Nicht alles ist in Dänemark besser – aber manches ist anders. Und genau daraus können wir lernen.
Viele Grüße aus Dänemark 🇩🇰
Altenpflege Healthcare Leadership