ich.raum, Georg-Friedrich-Händel-Straße 110, Reutlingen (2026)

26/04/2020

Hendrik Musekamp hat einen tollen Gastbeitrag auch ichraum.de geschrieben. Es geht um Komplimente im Coaching. Komplimente sind seit vielen Jahren fester Bestandteil der lösungsorientierten Methode. Damit sie positiv aufgenommen werden, müssen einige Prinzipien beachtet werden. Im Beitrag fasst er acht Elemente gelungener Komplimente zusammen.

https://ichraum.de/8-elemente-gelungener-komplimente-wie-wir-komplimente-im-coaching-nutzen/

P.S.: Lust, auch für ichraum.de zu schreiben? Schreib' mir! Bei jeder AutorIn bedanke ich mich mit einer kostenlosen Premium-Mitgliedschaft für ichraum.de.

Komplimente sind Bestandteil der lösungsorientierten Methode. Damit sie positiv aufgenommen werden, müssen einige Prinzipien beachtet werden.

26/07/2019

Am 14. und 15. November findet am Tübinger Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) ein Barcamp statt. Die Teilnehmende gestalten das Event mit eigenen Impulsen und Fragen rund um die Digitalisierung der Hochschullehre selbst. Ich bin mit den KollegInnen im Projekt für die Organisation verantwortlich. Sehen wir uns in Tübingen? Die Teilnahme am Barcamp ist kostenlos, ein Anmeldung ist erforderlich. Das Konzept eines Barcamps ist simpel: Keine Agenda, keine Gäste, nur Teilnehmende. [ 250 more words ]

Im November findet in Tübingen ein Barcamp statt. Die Teilnehmende gestalten das Event rund um die Digitalisierung der Hochschullehre selbst.

25/07/2019

Haben Sie schon mal mit einem Chatbot gesprochen? Auf einer Webseite oder am Telefon? Und war das Gespräch erfolgreich? Konnte der Chatbot Ihre Fragen beantworten? Oder haben Sie nach dem dritten Versuch, dem künstlichen Gesprächspartner eine sinnvolle Antwort zu entlocken, aufgegeben? Was ist ein nutzerfreundlicher Chatbot? Wie schwer es ist, einen „guten“ Chatbot zu entwickeln, stelle ich gerade selbst in zwei Projekten fest. [ 861 more words ]

Wie kann ein Chatbot nutzerfreundlich gestalten? Was muss ein nutzerfreundlicher Chatbot können, damit er von den Nutzern akzeptiert wird?

06/06/2019

In der siebte Ausgabe von Synergie, dem Fachmagazins für Digitalisierung in der Lehre geht es um Nachhaltigkeit. Was bedeutet das für die digitale Transformation und für Lernen und Lehren mit digitalen Medien? Wir stellen das Projekt vo

Unser Beitrag stellt den interpersonalen Austausch von Erfahrungswissen als einen wichtigen Aspekt von nachhaltiger Digitalisierung von Lehre vor.

28/05/2019

Seit er 2018 die Geschäftsführung von seinem Vater übernommen hat, nennt sich der CEO des Beratungshaus Kienbaum, Fabian Kienbaum, Chief Empowerment Officer. Bloß ein Wortspiel? Oder verändern Begriffe, Worte, Bezeichnungen die Unternehmenskultur? Hängt das Konzept Leading by , mit dem Kienbaum etablierte Führungskonzepte in Frage stellt, wirklich an neuen Begriffen? In diesem Beitrag gehe ich auf den Widerspruch zwischen New Work und Old Economy ein und illustriere das am Widerspruch zwischen den Begriffen Human Ressource Manager und Empowerment Officer. [ 760 more words ]

Ich gehe ein auf den Widerspruch zwischen New Work und Old Economy ein und illustriere mit den Begriffen Human Ressource Manager und Empowerment Officer.

20/05/2019

Chatbots verändern die digitale Kommunikation. Über den Facebook-Messenger, über Twitter, über einen Chat auf einer Webseite oder sogar am Telefon – ob wir es mit einem echten Menschen zu tun haben oder uns mit einer künstlichen Intelligenz unterhalten, ist in vielen Fällen nicht mehr eindeutig erkennbar. Als Conversational Bots versuchen solche Chatbots menschliche Kommunikation nachzuahmen. Dabei wird nicht nur auf der Sachebene der Kommunikation die gewünschte Information bereitgestellt oder eine Frage beantwortet. [ 167 more words ]

Chatbots verändern die digitale Kommunikation. Über den Facebook-Messenger, über Twitter, über einen Chat auf einer Webseite oder sogar am Telefon – ob wir es mit einem echten Menschen zu tun haben oder uns mit einer künstlichen Intelligenz unterhalten, ist in vielen Fällen nicht mehr einde...

08/05/2019

Heute abend startet die erste Online-Lecture innerhalb der Masterclass NewWork. Und ehrlich gesagt bin ich ein bisschen aufgeregt, das wir die Lecture live auf Facebook und YouTube streamen. Ich bin gespannt, ob die Technik klappt und vor allem, ob eine Interaktion mit den Teilnehmenden möglich ist. Die Idee: Kommentare in YouTube oder auf Facebook greife ich in der anschließenden Diskussion auf und antworte direkt. [ 115 more words ]

Heute abend startet die erste Online-Lecture innerhalb der Masterclass NewWork. Und ehrlich gesagt bin ich ein bisschen aufgeregt, das wir die Lecture live auf Facebook und YouTube streamen. Ich bin gespannt, ob die Technik klappt und vor allem, ob eine Interaktion mit den Teilnehmenden möglich ist...

29/04/2019

Heute bin ich beim E-Learning-Tag 2019 an der Uni Jena. Hier meine Vortragsfolien. Die Digitalisierung von Lehren und Lehren ist Realität an den meisten Hochschulen in Deutschland – und spiegelt damit die Wirklichkeit einer digitalen Gesellschaft wieder. Das steht auf den ersten Blick im Widerspruch zu empirischen Ergebnissen: Die meisten (Meta-)Studien finden zwar eine positive Wirkung von digitalen Medien auf den Lernerfolg. [ 159 more words ]

Der Einsatz von digitalen Medien für Lehren und Lernen wird langfristig nur erfolgreich sein, wenn medienspezifische Wirkfaktoren berücksichtigt werden.

27/04/2019

Open Online Course zu New Work starte am 8. Mai

Im kostenfreien Kurs geht es darum, welche Konsequenzen die Digitalisierung für das HRM hat und was New Work für Führungskräfte und Mitarbeitende bedeutet.

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26/04/2020

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