21/08/2026
📣 Schwerbehindertenvertreterin Stefanie Reitz setzt sich dafür ein, dass Beschäftigte mit Behinderung oder Gleichstellung bei uns im Betrieb gut unterstützt werden und ihre Rechte gewahrt bleiben. Dazu gehören Beratungen, Hilfe im Einzelfall und die Förderung einer Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt werden.
📩 Zudem leistet sie wichtige Aufklärungsarbeit, indem sie seit 2023 in regelmäßigen Abständen unsere Mitarbeitenden über die Anliegen Schwerbehinderter Menschen informiert. In der letzten Ausgabe ihres Infoletters „SBV informiert“ ging es um „Unsichtbare Behinderungen im Arbeitsalltag“, darüber, welche Erfahrungen Betroffene machen und wie wir Menschen mit sichtbaren oder unsichtbaren Beeinträchtigungen unterstützen können. Zu unsichtbaren Behinderungen gehören unter anderem psychische Erkrankungen (z. B. Depressionen, Angststörungen, posttraumatische Belastungsstörungen), chronische Erkrankungen (z. B. Fibromyalgie, rheumatische Erkrankungen), neurologische Beeinträchtigungen (z. B. Epilepsie, Migräne), Lernbehinderungen (z. B. Legasthenie), Schmerzen und Erschöpfung, ausgelöst durch verschiedene Krankheitsbilder.
Wichtig zu erwähnen ist, dass jeder Mensch und jede Einschränkung unterschiedlich und individuell ist. Neben den bedürfnisgerechten Anpassungen der Arbeitsbedingungen sind eine offene und verständnisvolle Kommunikation sowie natürlich das Wahren der Vertraulichkeit essenziell, damit sich alle unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohl fühlen können.
📞Bei Fragen oder Anregungen dazu, steht Stefanie Reitz gerne zur Verfügung. Der Kontakt ist im Bereich Service im Intranet aber auch auf unserer Webseite in unseren Schutzkonzepten zu finden.
Charta der Vielfalt e.V.