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DOCSTR - vermittelt Ärztinnen und Ärzte aus Leidenschaft. locum doctors Ärztevermittlung ist der Personalvermittler im medizinischen Bereich !

Wertschätzung und Anerkennung !

10/10/2026

Wer kümmert sich um die, die jeden Tag für andere da sind? ❤️

Am 10. Oktober ist World Mental Health Day.

Gerade im Klinikalltag ist die mentale Belastung hoch. Eine aktuelle Befragung zeigt: 89 % der befragten Klinikärzte empfinden die Personalausstattung als starken oder sehr starken Belastungsfaktor für ihre mentale Gesundheit.

Dahinter stehen Menschen, die täglich Verantwortung tragen, unter Zeitdruck Entscheidungen treffen, Dienste auffangen und oft auch dann weiter funktionieren, wenn die eigenen Reserven knapp werden.

Umso wichtiger sind Arbeitsbedingungen, in denen Überlastung angesprochen werden darf, Führungskräfte aufmerksam bleiben und Teams möglichst frühzeitig entlastet werden.

Auch eine vorausschauende Personalplanung kann dabei helfen, Engpässe abzufedern und bestehende Teams zu entlasten.

Denn wer sich jeden Tag um die Gesundheit anderer kümmert, sollte die eigene nicht aus dem Blick verlieren müssen.

Was braucht es aus Ihrer Sicht, damit Ärzte mentale Überlastung früher und offener ansprechen können?

30/09/2026

„Ich bin kein Produkt.“

Ein Satz aus einem Gespräch mit einem Arzt, der hängen bleibt.

Denn auch wenn wir in der Ärztevermittlung über Profile, Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Einsatzzeiträume sprechen: Am Ende arbeiten wir mit Menschen.

Mit eigenen Vorstellungen. Mit Erfahrungen. Mit Wünschen und Bedürfnissen. Und auch mit Grenzen.

Für uns bedeutet gute Vermittlung deshalb: zuhören, verstehen, transparent kommunizieren und gemeinsam schauen, welcher Einsatz wirklich passt.

Denn ein Arzt ist keine verfügbare Ressource, die einfach irgendwo eingeplant wird. 🩺

Wir vermitteln Menschen. Und so möchten wir auch mit ihnen arbeiten. ❤️

28/09/2026

𝗠𝗲𝗲𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺 – 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗼 👋

Manche sehen eine Herausforderung. Guido überlegt schon, wie man sie lösen kann. Ein echter Möglichmacher eben.

Seit 2012 ist Guido in der medizinischen Personaldienstleistung unterwegs und bringt entsprechend viel Erfahrung und Branchenkenntnis mit.

Bei DOCSTR ist er unser Ansprechpartner für Medizinische Versorgungszentren (MVZ). Seine Arbeitsweise? Strukturiert, verbindlich und gerne mit dem Blick über den Tellerrand. Denn manchmal liegt die passende Lösung eben ein Stück außerhalb des Standards.

𝗪𝗮𝘀 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗼 𝗮𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁?

👉 Über 14 Jahre Branchenerfahrung
👉 Strukturiert & verbindlich
👉 Möglichmacher mit Weitblick

Und nach Feierabend?

Dann tauscht Guido Personallösungen gerne gegen Natur und Museumsbesuche. 🌳🏛️ Außerdem engagiert er sich im Tierschutz, ein Thema, das ihm besonders am Herzen liegt. 🐾

Schön, dass du Teil von DOCSTR bist, Guido! 🙌

24/09/2026

Aus Nächstenliebe ruft uns keine Klinik an.

Wenn eine Klinik bei uns anruft, gibt es meistens einen konkreten Personalbedarf und oft muss es schnell gehen.

Dann zählen vor allem Verlässlichkeit, Schnelligkeit und eine ehrliche Kommunikation.

Auch wenn wir einmal nicht direkt helfen können, sollte der Kunde wissen, woran er ist. Eine klare Rückmeldung ist oft genauso wichtig wie die eigentliche Lösung.

Für Jessica entsteht gute Kundenbindung deshalb im täglichen Miteinander: Zusagen einhalten, transparent kommunizieren und Kliniken individuell betreuen.

🎥 Im neuen Teil unserer Interviewreihe spricht sie darüber, was gute Zusammenarbeit für sie ausmacht.

17/09/2026

„Uns zieht es nie zweimal an einen Ort.

Tja … mittlerweile wird zwei Jahre im Voraus gebucht.😄🏔

In der neuen Folge von „Auf einen Tee mit Pjer“ ☕ wird es persönlich:

Wenn du auswandern würdest – wohin und warum?

Pjer muss nicht lange überlegen: Südtirol.

Seit rund elf Jahren zieht es ihn und seine Familie immer wieder dorthin. Die Berge, die Region, das Gefühl vor Ort – offenbar ein ziemlich gutes Match.

Und manchmal ist es eben genau der Ort, zu dem man eigentlich nie ein zweites Mal fahren wollte, der zum absoluten Lieblingsort wird. 😉

💬 Jetzt sind Sie dran: Wenn Sie auswandern könnten – wohin würde es gehen?

👇 Verraten Sie es uns in den Kommentaren.

15/09/2026

🩻 MTR im MVZ: mehr Planbarkeit im Arbeitsalltag

Schichtdienst, Wochenenden und kurzfristige Änderungen gehören für viele MTR zum Klinikalltag.

Ein Medizinisches Versorgungszentrum kann eine interessante Alternative sein – vor allem, wenn Sie sich geregeltere Abläufe, mehr Planungssicherheit und ein ambulantes Arbeitsumfeld wünschen.

Je nach MVZ profitieren Sie zum Beispiel von:

✅ planbareren Arbeitszeiten
✅ weniger Nacht-, Schicht- oder Wochenenddiensten
✅ klareren Abläufen im ambulanten Bereich
✅ einem stärkeren Fokus auf Diagnostik
✅ kleineren, eingespielten Teams
✅ einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Natürlich gilt: MVZ ist nicht gleich MVZ. Arbeitszeiten, Ausstattung und Aufgaben unterscheiden sich je nach Einrichtung.

💬 Sie überlegen, ob ein Wechsel ins MVZ zu Ihnen passt?

Unser Ansprechpartner für MTR informiert Sie gerne persönlich und unverbindlich über aktuelle Möglichkeiten.

Guido Egli
📞 +49 911 669975-170
📧 [email protected]

10/09/2026

🩺 𝗙𝗮𝗸𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝘀:
Ende 2025 waren in Deutschland 446.120 Ärztinnen und Ärzte berufstätig – 2,0 % mehr als im Vorjahr.

Gleichzeitig sind bereits 23,4 % der berufstätigen Ärzteschaft 60 Jahre oder älter.

📌 Das zeigt:
Mehr Ärzte insgesamt bedeuten nicht automatisch mehr verfügbare Kapazitäten dort, wo sie gebraucht werden.

Für Kliniken wird es deshalb immer wichtiger, personelle Entwicklungen frühzeitig im Blick zu behalten und auf Vakanzen, Ausfälle oder Übergangsphasen flexibel reagieren zu können.

👉 DOCSTR unterstützt dabei – mit flexiblen ärztlichen Einsätzen bei kurzfristigem Bedarf und mit Direktvermittlung für langfristige Besetzungen.

Denn eine stabile Versorgung braucht nicht nur genügend Ärzte, sondern auch die richtigen Lösungen zur richtigen Zeit.

27/08/2026

Ärztliche Führung verändert sich. Die Erwartungen auch. 🩺

Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und trotzdem ausreichend Raum für das Privatleben haben – diese Themen spielen bei der Wahl einer ärztlichen Führungsposition eine immer größere Rolle.

Und auch Kliniken müssen sich die Frage stellen: Was können und wollen wir zukünftigen Führungskräften bieten?

In Folge 4 unserer Interview-Reihe sprechen Jessica & Pjer darüber, wie sich die Erwartungen auf beiden Seiten verändern und warum es in der Direktvermittlung darauf ankommt, mehr als Qualifikation und Lebenslauf zusammenzubringen.

Denn langfristig muss es für beide Seiten passen.

🎬 Jetzt reinschauen.

20/08/2026

Der richtige Arzt. Die richtige Vakanz. Und am Ende ein Match, das wirklich passt. 🙌

🎤 Talk in the Box – mit Lydia
Echte Gespräche. Echte Einblicke. Aus dem DOCSTR-Alltag.

Für Lydia ist genau das der Moment, der gute Ärztevermittlung ausmacht – und ihr zeigt, welchen Impact ihre tägliche Arbeit haben kann.

Denn wenn Arzt und Klinik zusammenpassen, bleibt am Ende vor allem ein Gefühl: Man weiß, wofür man es macht. 💛

Mehr dazu in der neuen Folge Talk in the Box.

04/08/2026

Wir können vieles. Aber auch nicht alles.

Personaldienstleistung verspricht vieles. Wir versprechen lieber nur das, was wir auch halten können.

Für uns bedeutet echte Partnerschaft deshalb vor allem: ehrlich kommunizieren, Möglichkeiten realistisch einschätzen und auch einmal offen sagen, wenn wir gerade keine passende Lösung haben.

Denn nicht immer läuft alles perfekt. Entscheidend ist, wie man damit umgeht – transparent, respektvoll und auf Augenhöhe.

Ein ehrliches Nein ist manchmal mehr wert als eine schnelle Zusage, die am Ende nicht gehalten werden kann.

Im Video erklärt Jessica, was Partnerschaft für uns bei DOCSTR bedeutet.

Was ist Ihnen in einer guten Zusammenarbeit besonders wichtig?

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Zirndorf
90441

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