Plejesøstrene

Plejesøstrene Er du sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper? Hos Plejesøstrene hjælper vi dig med at finde vikaropgaver, der matcher dine kompetencer og ønsker.

Vi samarbejder med både plejehjem, hjemmepleje og bosteder i Odense kommune.

Vi søger lige nu SSH og SSA til vagter på Langeland!
10/07/2026

Vi søger lige nu SSH og SSA til vagter på Langeland!

FRA 0 TIL 60 VIKARER PÅ 3 MÅNEDER – og vi er langt fra færdige 💙Da vi startede op i Odense, var vi en idé og et løfte om...
12/02/2026

FRA 0 TIL 60 VIKARER PÅ 3 MÅNEDER – og vi er langt fra færdige 💙
Da vi startede op i Odense, var vi en idé og et løfte om bedre vilkår. I dag er vi 60 dedikerede vikarer – og i denne uge har vi rundet over 200 vikartimer på én uge.

Nu jagter vi næste milesten: 100 vikarer.

Og vi har vagterne til det. Vi har masser af SPL, SSA- og SSH-vagter klar, så du kan komme hurtigt i gang.

Det får du hos Plejesøstrene:
💰 Høj løn – over overenskomsten
📅 Max fleksibilitet – du vælger dag, aften, eller weekend
⚖️ Ægte work/life balance – vagterne tilpasser sig dit liv, ikke omvendt
🏥 Sundhedsforsikring
📚 Gratis kurser og faglig udvikling
💼 Mulighed for faste stillinger

Vi søger:
🩺 Sygeplejersker
👩‍⚕️ SOSU-assistenter
🤲 SOSU-hjælpere
🎓 Studerende med relevant erfaring

60 vikarer har allerede valgt Plejesøstrene. Hjælp os med at nå 100 – og vær med til at forme noget, der virkelig gør en forskel for vikarer i Odense.

👉 Sådan søger du Gå ind på plejesoestrene.dk og tilmeld dig – eller send en mail til [email protected] med et par linjer om dig selv.

Del gerne opslaget – den næste Plejesøster er måske i dit netværk 💙

Regeringen misser skiven fuldstændigt med denne her. Vi har ikke brug for at importere fagfolk - vi har brug for at pass...
27/12/2025

Regeringen misser skiven fuldstændigt med denne her. Vi har ikke brug for at importere fagfolk - vi har brug for at passe bedre på dem, vi allerede har. Derudover skal vi sikre at dem, der er under uddannelse, kan se frem til en givende karriere der ikke slider psysisk og fysisk. Alt for mange går ned med stress og bliver selv udsatte. Hvordan skal udsatte borgere kunne pleje vores udsatte borgere?

Der er brug for højere normeringer, mere tid til borgerene samt bedre overenskomster. Det kræver alt sammen én ressource som regeringen sparer for meget på i området: penge.

❌ 𝐔𝐝𝐞𝐧𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐤𝐞 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐞𝐫 𝐞𝐫 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐥ø𝐬𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐩𝐚̊ 𝐞𝐭 ø𝐝𝐞𝐥𝐚𝐠𝐭 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐦𝐢𝐥𝐣ø

𝐷𝑒𝑏𝑎𝑡𝑖𝑛𝑑𝑙æ𝑔 𝑎𝑓 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙- 𝑜𝑔 𝑠𝑢𝑛𝑑ℎ𝑒𝑑𝑠ℎ𝑗æ𝑙𝑝𝑒𝑟 𝐵𝑒𝑡𝑖𝑛𝑎 𝐶ℎ𝑟𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑠𝑒𝑛

Er der ingen i regeringen, der forstår noget som helst?

Arbejdsmiljøet stinker i sundhedssektoren. Det bliver ikke bedre af, at der nu skal hentes sundheds- og plejemedarbejdere fra Filippinerne. Personale, der ikke forstår, taler eller skriver dansk.

Det er allerede et stort problem, og det er aldeles uforsvarligt.

Det her handler ikke om, hvilken etnicitet vores nye kollegaer har. Det handler om, hvad de bliver klædt på til. Jeg har også kollegaer med andre nationaliteter end dansk nu – gode og søde kollegaer.

Men det er en udfordring for borgerne, pårørende, samt personalet, at de ikke har lært sproget godt nok. Jeg har ofte svært ved at forstå, hvad de siger, og der kan også ofte stilles spørgsmål til, hvad der skrives i journalerne.

Alle ved, at de ikke lærer forståeligt dansk, hverken tale eller skrift, inden de bliver ansat.

Men det er ikke deres skyld.

Det er heller ikke den lokale ledelses ansvar. Hvor jeg er, har vi en ledelse, der virkelig gør alt, hvad de kan.

Hvem har så ansvaret? Det har regeringen. Men det er nok ikke noget, ministeren mister sin nattesøvn over - desværre.

Jeg er så frustreret.

Vi har brug for en højere nominering. Hvorfor pokker kan regeringen ikke se og høre, at det er det vi har brug for.

For udfordringerne bliver kun større. Borgerne på plejehjemmene bliver kun dårligere og dårligere. Sådan har det stået på i mange år.

Arbejdet er tidskrævende og tungt. Og vi, som personale, udsættes i stigende grad for fysisk og psykisk vold. Det er bare blevet “almindelig hverdag” i vores fag.

Alligevel vælger regeringen aktivt at ignorere vores meget tydelige opråb. I stedet bruger de gang på gang masser af penge på ”løsninger”, som ingen har ønsket, og som kun giver os flere tidskrævende opgaver.

Omsorg er efterhånden ikke eksisterende, og vi er helt derude, hvor borgerne ikke altid får den personlig pleje, de bør få.

Problemet bliver aldrig løst, hvis der ikke bliver lyttet til det, vi har råbt om i 10 år.
Vi er alt for lidt personale, til de borgere vi har i dag. Det er simpelthen derfor, noget personale vælger andre fag, og nogle bliver syge.

Regeringen har gang i et sundhedssvigt. Det er uforsvarligt.
Send nu de penge ud til plejen/bostederne og øremærk dem til en højere nominering.

Bliv Odenses bedst betalte SSA – nu! Vil du selv vælge dine vagter? Hos Plejesøstrene får du Danmarks højeste SSA-løn. D...
18/12/2025

Bliv Odenses bedst betalte SSA – nu!

Vil du selv vælge dine vagter? Hos Plejesøstrene får du Danmarks højeste SSA-løn. Du bestemmer, hvornår du arbejder. Få adgang til de bedste vagter og lokationer, plus gratis kurser og sundhedsforsikring der dækker dig resten af livet hvis du bliver syg.

Er du klar til næste skridt? Ansøg i dag og oplev forskellen hos Plejesøstrene. 💙

Er du klar til at flexe din SSA-karriere?233 kr/timen. Du bestemmer selv dine vagter. Få sundhedsforsikring og de fedest...
17/12/2025

Er du klar til at flexe din SSA-karriere?

233 kr/timen. Du bestemmer selv dine vagter. Få sundhedsforsikring og de fedeste kollegaer i byen.

Vil du have frihed OG Danmarks højeste løn? Søg nu 💪

Vil du have Danmarks bedste SSA-job? Bliv en del af Plejesøstrene og oplev forskellen. Her styrer du selv dine vagter. D...
17/12/2025

Vil du have Danmarks bedste SSA-job? Bliv en del af Plejesøstrene og oplev forskellen. Her styrer du selv dine vagter. Du får markedets højeste SSA-løn på 233 kr./time og sundhedsforsikring, der dækker dig resten af livet hvis du bliver alvorligt syg. Vi tilbyder de bedste vagter i Odense, gratis faglig udvikling og mulighed for at tage SSH-vagter, hvis SSA-vagter ikke er ledige. Klar til at tage næste skridt? Ansøg i dag og bliv vores næste SSA-stjerne.

Odenses bedste SSA-job venter måske på dig.Hvad hvis du selv bestemte dine vagter? Hvad hvis du fik Danmarks højeste SSA...
16/12/2025

Odenses bedste SSA-job venter måske på dig.

Hvad hvis du selv bestemte dine vagter? Hvad hvis du fik Danmarks højeste SSA-løn og tryghed, hvis du blev syg? Hos Plejesøstrene søger vi dygtige SOSU-assistenter til fastansættelse i Odense. Du får fleksibilitet, sundhedsforsikring og adgang til de bedste vagter og kolleger.

Er du klar til næste skridt? Send din ansøgning i dag. 💰

Er du klar til din bedste SSA-vagt? Hos Plejesøstrene venter fleksible vagter og Danmarks højeste SSA-løn på dig. Du væl...
13/12/2025

Er du klar til din bedste SSA-vagt?

Hos Plejesøstrene venter fleksible vagter og Danmarks højeste SSA-løn på dig. Du vælger selv dine timer. Du får sundhedsforsikring der sikrer dig løn, hvis livet pludselig ændrer sig. Og vi matcher dig lynhurtigt med de bedste steder i Odense.

Vil du høre mere? Ansøg i dag og oplev forskellen.

13/12/2025

Forleden skrev jeg om en 89-årig kvinder, der efter flere fald på hospitalet havde pådraget sig mange slemme hovedskader.

Mange skrev om lignende oplevelser. De berørte mig dybt.

Men mange skrev også ting som “Hvad synes du man skal gøre?” “Det sker jo” og “Vi kan jo ikke binde dem.” “Det er alt for dyrt”.

Siden jeg startede som sygeplejerske er der sket en enorm udvikling. Lad mig bruge blodprop i hjernen (apoplexi) som eksempel.

For 30+ år siden lå apoplexi-parienter på almindelige medicinske afdelinger. Hvis ikke de døde af deres blodprop, så døde de af de skader de pådrag sig efterfølgende pga manglende specialviden.

I dag ved man, at man hurtig skal teste synkefunktion for at undgå lungebetændelser, man skal scanne blæren for at undgå blærebetændelser, man skal hurtigt have folk op at stå eller sidde for at sikre luftveje, vende og dreje for at undgå tryksår osv osv.

Da først specialafdelingerne opstod, steg overlevelsen markant. Fordi man investerede i faglighed.

Dengang var der gulvlifte som man skulle køre ind på stuen og hver gang en patient skulle op i kørestol skulle vi ringe efter to portører. I dag er der loftlifte på alle stuer og vi kan på en god dag, mobilisere til kørestol alene. Det har gjort en kæmpe forskel.

Jeg husker stadig en aftenvagt, jeg havde på en neurologisk afdeling. Vi var 2 personale til 24 patienter og mange af dem skulle liftes og have sondemad. Jeg havde en ambition om at alle skulle op at sidde i aftenvagten. Det kan man på ingen måde nå. Jeg kunne ikke.

Jeg startede på en neurologisk afdeling i 1999. Min veninde startede på en hjertemedicinsk. Jeg havde to sengebade om dagen. Hun havde to om ugen (eller hele afdelingen havde). Der er en kæmpe forskel på tildelingen af ressourcer som ofte er baseret på historie, på forskning, prestige og på politisk opmærksomhed.

Siden jeg startede er der udviklet remedier, udstyr og teknikker som hjælper patienter og skåner vores rygge. Heldigvis.

Vi er også blevet langt mere opmærksomme og dygtige.

Til gengæld er der stadig problemer med at udnytte den viden rundt omkring. Der er stadig faglige “lommer”. Der er stadig en stor ubalance mellem normeringen på medicinske afdelinger og fx de højt specialiserede kræft eller hjerteafdelinger, på trods af at personalet på de almen medicinske afdelinger skal have en langt bredere viden og blæksprutte-mentalitet. Travlhed men også indstilling er stadig en kæmpe faktor.

Der er stadig det, der har politisk bevågenhed og noget der ikke har. Det, hvortil der let kan findes penge til uddannelse, forskning og udstyr og det, der ikke kan. Og endelig er der også en manglende anerkendelse af, at faglighed koster tid og ledelse og ressourcer.

Med faglig dygtighed kan man arbejde systematisk med at screene og opspore faldtruede patienter. Man kan benytte sig af klokkesnore, faldmåtter, sengehøjde, elektronisk overvågninger og fast vagt.

Hvorfor kaster man armene i vejret og siger, at det er alt for dyrt at passe på en 89-årig mens der ordineres hundedyr medicin uden at fortrække en mine?

Fejl sker, men hver dag skal vi blive bedre. Vi skal ville blive bedre.

Så selvfølgelig kan man nå længere og selvfølgelig skal vi nå længere.

Adresse

Helgavej 26
Odense
5230

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Plejesøstrene sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del