04/05/2020
Estimados:
Como es de su conocimiento el día viernes 1 de mayo del 2020, el COE Cantonal emitió las Ordenanza Municipal correspondiente a la presente emergencia; documento que en estos dias debe salir publicado oficialmente; sin embargo adjunto a la presente el "Extracto de Ordenanza que Establece las Medidas para Evitar la Propagación del Virus COVID-19 en los Establecimientos del Cantón Guayaquil"; así como también adjunto el archivo de la "Guía y Plan General para el Retorno Progresivo a las Actividades Laborales" MTT6-003, publicado por el COE Nacional.
De acuerdo a lo establecido en estos documentos, recomiendo a ustedes considerar el desarrollo de los siguientes:
1) Elaborar el "PROTOCOLO PARA PREVENCIÓN DE RIESGO COVID 19, PARA REINTEGRO LABORAL".- Esto con el fin de cumplir como "obligación para todo empleador" dispuesto por el COE Nacional y del COE Cantonal (en su Ordenanza Municipal).
2) Actualizar las Matrices de Riesgos.- En la "Guía y Plan General para el Retorno Progresivo a las Actividades Laborales" MTT6-003, publicado por el COE Nacional, en el capitulo de Plan para Retorno al trabajo (II SECTOR PRIVADO), EN EL NUMERAL 1, dispone que el empleador deberá identificar las caracterizticas de los puestos de trabajo y realizar una evaluación del nivel de riesgo al que están sometidos los trabajadores en el desarrollo de sus funciones.
En el "Extracto de Ordenanza que Establece las Medidas para Evitar la Propagación del Virus COVID-19 en los Establecimientos del Cantón Guayaquil", En el Capitulo II "Protocolo de Prevención - Lineamientos Generales", Art. 5; Seguridades en estableciemientos y lugares de trabajo; literal "c", dice: El empleador deberá identificar las caracteristicas de los puestos de trabajo y realizará una evaluación de riesgo al que están sometidos los trabajadores en el desarrollo de sus funciones y catalogandolos en tres grupos, de alto riesgo, riesgo medio y bajo riesgo. Esta calificación ayudará a determinar los EPP necesarios para cada tipo de actividad, el cual estarán expresados en los protocolos de funcionamiento.
3) Actualizar el Plan de Gestión y Control de Riesgo.- Esto por cuanto se debe integrar los diferentes tipo de controles que se están implementando tanto a nivel de Ingenieria, en el medio de transmisión, administrativo, de salud, y en el trabajador. Ya que esto forma parte de las buenas condiciones de trabajo que debe brindar el empleador para evitar un posible contagio de COVID 19.
4) Subir al SUT el Plan de Gestión y Control de Riesgo.- Esto con la intención de realizar la respectiva Declaración de Riesgos ante la autoridad (Ministerio de Trabajo) y tener un respaldo legal ante posibles requerimientos de auditoría o posibles demandas de trabajadores en cuanto a condiciones sub estandar, so pretexto de esta emergencia.
El desarrollo de estos puntos garantizará que vuestra empresa se mantenga dentro de cumplimiento legal de la normativa emergente que se ha dispuesto para evitar un posible contagio del COVID 19.
Cualquier inquietud, estoy a las ordenes.
Cordialmente
Ing. David Guevara Amores
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Telef. 0993547497
