05/06/2026
Kas teadsid, et üks sagedasemaid lahkumise põhjuseid exit-intervjuul kõlab: "Ma ei tundnud, et minu panust päriselt hinnati."
Ja siis hakkavad juhid meenutama kõiki neid kordi, kui nad seda tegelikult märkasid, hindasid ja tänulikud olid. Kui nad mõtlesid, et inimene tegi tõesti suurepärast tööd. Nad lihtsalt ei öelnud seda tol hetkel välja. 😶
Enne suvepuhkustele suundmist ei vaja inimesed lihtsalt kokkuvõtteid ja chillimaid päevi. Nad vajavad teadmist, et nende pingutused on olnud olulised.
☝ Mõnikord võib üks siiras ja konkreetne tunnustus anda rohkem energiat kui mistahes motivatsioonikõne.
Ja ei, me ei mõtle siinkohal möödaminnes “Tubli töö!” hüüdmist.
Ja ammugi ei pea tunnustust jagama üksnes juht. Tunnustamine võiks olla normaalne töökultuuri osa.
🤔 Kas sinu meeskonnas on keegi, kes vääriks täna tunnustust? 👇
realcoach.ee/toimiv-tunnustamine/