HSE Prof.

19/04/2026

شركة ودع أهلك للخدمات البترولية

01/01/2023

The current is the killer not voltage

29/11/2022

#سائق شاحنة صور هذه الصورة وقال :
احذر من الشاحنات وقت المطر ، فأنت غير موجود بالنسبة لنا إن لم تضيء مصابيح سياراتك
والكلام ينطبق على جميع السيارات ، احرص على تشغيل المصابيح وقت المطر ليراك السائقون في مرآة السيارة
وأكيد لا تنسى وضع حزام الأمان

أهمية مصابيح السيارة أثناء  الأمطار ..
الحفظ والسلامة للجميع

15/09/2022

According to API STD 521 requirements:
5.7.8.6 Risk of Overfilling Flare Knockout Drum
The risk of overfilling the flare knockout drum shall be assessed. Most flares are not designed to effectively combust
liquid. These evaluations should consider the effect of the following:
a) the amount of liquid in the knockout drum prior to the release including the removal time;
b) mitigation or prevention of liquid overfill by means of level monitoring (see 5.7.8.7);
c) the liquid weight on flare header and flare stack mechanical integrity;
d) the discharge of liquid from the flare (i.e. potential for flame-out, excessive smoke and unburned hydrocarbon emissions, discharge of “burning rain,” pool fires around the flare stack, etc.);
e) the flare siting/location in proximity to areas where people can be exposed, property fence-lines, units

Process Flare Liquid Carryover - They need KLM Flare Engineering Design Guidelines

13/05/2022

We, Talensetu have pleasure in introducing ourselves as a professionally managed Recruitment Consultant with over 14+ years of experience in the Recruitment Industry.
We are pleased to inform you that we have an opening for *Safety* *Engineer* for one of our prestigious Client is Contracting in Dubai.
If you are interested, kindly send us your updated details mentioned below on [email protected]
1) Resume
2) Passport Details

18/03/2022

12/03/2022

23/02/2022

‏يقول الخبير القيادي د.جون ماكسويل:
"ان المعيار الحقيقي للقيادة هو التأثير، لا اكثر ولا اقل"
فاذا لم يكن لك تأثير على اتباعك فلن تتمكن ابدا من قيادتهم!

‎

23/02/2022

الإدارة بالمجاملات
اتعلمنا من اساتذتنا فى الادارة ان في أشكال وانواع مختلفه من طرق ادارة البزنيس، فهتلاقي ناس بتدير بالأهداف، وناس بتدير بالنتائج، وناس تانية بتدير بالمحفزات، وناس تالته بتدير بالتفويض ، والناس اللى بروفيشينال شوية بتطبق بعض الانظمة زي استخدام انظمة الجودة الشاملة TQM ونظام الايزو وغيرها من الانظمة العالمية، لكن عمرك يا مؤمن سمعت عن مصطلح الادارة بالمجاملات!!

للاسف اي شركة معندهاش system، وممشيه الامور بالحب، و بتدير كل امورها بالوساطه والمحسوبيه، يبقا الشركة ده شغال بطريقة واحده ملهاش تاني وهي طريق الادارة بالمجاملات.
انا بشوف ان الادارة بالمجاملات هي من اسوأ الطرق اللى ممكن تلاقيها فى اي شركة ، و الحقيقة من التجارب اللى الواحد شافها فى حياته العملية من وجود فوارق جوهرية بين الادارة الناجحة و الفاشلة وان واحده من اهم الاسباب التي تؤدي الى فشل الشركة اداريا هو إدخال الجوانب الشخصية، والوساطه والمحسوبيه في عملية صناعة القرار ، وده بلاشك بيندرج تحت مسمي الادارة بالمجاملات، وان الشركات اللى شغاله بهذا الطريقة بلاشك لا تمتلك اي آليات للتحسين والتطور و اتخاذ القرارات المستقله، و كل ده هيخلي صناعة القرار داخل الشركة عمليه هزليه، وهتظل الشركة وموظفيها في دائرة الخضوع للمجاملات والمهاترات !! ، وبالتالي الشركة لا هتحتاج خطه استراتيجية ولا رؤية ولا رسالة ولا اي نوع من انواع التخطيط، لان مهما هتخطط هتكون عملية صناعة القرارات في للشركة ليها بعض الأبعاد الاخري.
خلاصت الكلام الشركات اللى عايز تنجح لازم يكون عندها نظام حوكمة متكامل ويكون نظام محطوط بشكل موضوعي ويتم تطبيقه على الجميع، الكبير قبل الصغير، قائم هذا النظام على معايير وضوابط وقواعد حاكمه، لان المجاملات ممكن تكون فى عزومه على العشاء، لكن عمر ما كان فى اي نوع من انواع المجاملات في مجال المال والاعمال إلا اذا كان مجال فاشل.

08/02/2022

“متنسوش تحضروا ملتقى شغلني للتوظيف يوم السبت اللي جاي 12 فبراير في الجريك كامپس بالتحرير، هيتوفر فيه أكتر من 7000 فرصة عمل من أكبر الشركات في مصر لحضور راغبي العمل يرج....