Purity pharma

Purity pharma We are experts in the Medical Field working in different places bserved and agreed on one opinion th

25/11/2025
03/11/2025

👏 Good Morning 🌞

هيئة الدواء المصرية Egyptian Drug Authority  بتدعم وتشجع شركات الدواء علشان منتجاتها توصل لأسواق دولية.الدواء المصري بقى...
21/10/2025

هيئة الدواء المصرية Egyptian Drug Authority
بتدعم وتشجع شركات الدواء علشان منتجاتها توصل لأسواق دولية.

الدواء المصري بقى بينافس بجودة عالية ومعايير معتمدة عالميًا🌍

فخورين إن اسم “صُنع في مصر” بقى علامة ثقة.

Purity pharma

قائمة التحقق لإطار عمل ماكينزي 7 إس Purity pharma الأسئلة التالية تشكل نقطة بداية لاستكشاف الوضع الحالي والوضع المنشود م...
08/10/2025

قائمة التحقق لإطار عمل ماكينزي 7 إس Purity pharma
الأسئلة التالية تشكل نقطة بداية لاستكشاف الوضع الحالي والوضع المنشود من خلال إطار عمل ماكنزي 7 إس.

استخدمها لتحليل الوضع الحالي أولاً ،
ثم كرر التمرين للوضع المقترح أو المنشود.

#الإستراتيجية:1S- Strategy
✍️ما هي استراتيجيتنا؟
✍️كيف ننوي تحقيق أهدافنا؟
✍️كيف نتعامل مع الضغط التنافسي؟
✍️كيف يتم التعامل مع التغييرات في طلبات العملاء؟
✍️كيف يتم تعديل الاستراتيجية للقضايا البيئية؟
✍️كيفية التعامل مع التحول الرقمي

#الهيكل: 2S- Structure
✍️كيف يتم تقسيم الشركة / الفريق؟
✍️ما هو التسلسل الهرمي؟
✍️كيف تنسق الأقسام المختلفة الأنشطة؟
✍️كيف يعمل أعضاء الفريق وينظمون أنفسهم؟
✍️هل صنع القرار والسيطرة مركزي أم لامركزي؟ هل هذا ما ينبغي أن يكون، بالنظر إلى ما نفعله؟
✍️أين خطوط الاتصال؟ صريح وضمني؟

#الأنظمة:3S- System
✍️ما هي الأنظمة الأساسية التي تدير المنظمة؟ ضع في اعتبارك الأنظمة المالية وأنظمة الموارد البشرية بالإضافة إلى الاتصالات وتخزين المستندات وغيرها.
✍️أين الضوابط وكيف تتم مراقبتها وتقييمها؟
✍️ما القواعد والعمليات الداخلية التي يستخدمها الفريق للبقاء على المسار الصحيح؟

: 4S - Shared Values
✍️ما هي القيم الجوهرية؟
✍️ما هي ثقافة الشركة / الفريق؟
✍️ما مدى قوة القيم؟
✍️ما هي القيم الأساسية التي بنيت عليها الشركة / الفريق؟

#الأسلوب: 5S - Style
✍️ما مدى مشاركة أسلوب الإدارة / القيادة؟
✍️ما مدى فعالية تلك القيادة؟
✍️هل يميل الموظفون / أعضاء الفريق إلى التنافس أو التعاون؟
✍️هل هناك فرق حقيقية تعمل داخل المنظمة أم أنها مجرد مجموعات اسمية؟

#مهارات: 6S- Skills
✍️ما هي أقوى المهارات الممثلة داخل الشركة / الفريق؟
✍️هل توجد فجوات في المهارات؟
✍️كيف تتم مراقبة وتقييم المهارات؟

: 7S - Staff
✍️ما هي المناصب أو التخصصات التي يتم تمثيلها داخل الفريق؟
✍️ما هي المناصب التي يجب شغلها؟
✍️هل توجد فجوات في الكفاءات المطلوبة؟
✍️هل الموظفون الحاليون / أعضاء الفريق لديهم القدرة على القيام بالمهام الموكلة إليهم؟
✍️ ماهيه الشركة / الفريق المعروف بعمله الجيد؟

ذكرى انتصارات اكتوبر ١٩٧٣
06/10/2025

ذكرى انتصارات اكتوبر ١٩٧٣

كيفية تحديد نقاط القوة والضعف في الشخصيةS.W.O.T. AnalysisStrengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats. يُعتبر تحديد...
22/09/2025

كيفية تحديد نقاط القوة والضعف في الشخصية
S.W.O.T. Analysis
Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats.
يُعتبر تحديد نقاط القوة والضعف أمراً هاماً للغاية لتعزيز الاتزان في شخصية الفرد وحياته والوصول إلى الاحترافية في الجانب العملي منها، كما أن زيادة الوعي الشخصي واحدة من الأدوات المهمة للتنمية الذاتية وقد يتغافل عنها العديد من الناس كونها تتطلب مجهوداً كبيراً، ويحتاج الشخص للخروج من دائرة الراحة الخاصة به، وتختلف الصفات الشخصية بين الناس فقد تُعتبر بعض صفات القوة عند شخص ما نقاط ضعف عند الآخر ومن هنا تكمن أهمية دراسة الصفات الشخصية لكل فرد على حدة، وما يلي خطوات يمكن اتّباعها لتحديد نقاط القوة والضعف:
تحديد القدرات الشخصية: يُعتبر قرار تحديد نقاط القوة والضعف في الشخصية من القرارات الشجاعة وغير السهلة في تنمية الشخصية وللحصول على الفائدة الكبرى من هذه العملية يُنصح بتعزيز الذات لمجرد استعدادها للقيام بهذا الأمر، ومن أولى الخطوات لتحديد القدرات الشخصية هي تحديد الأعمال التي يقوم بها الشخص خلال يومه في مذكرة أو دفتر، حيث يستطيع الفرد بذلك تتبع الأعمال المحببة له أكثر والجالبة للسعادة، ومن خلال هذه الخطوة يمكن زيادة وعيه بنفسه والتعرف على نقاط قوته ورغباته في الحياة، كما يمكن إمعان النظر في المبادئ والقيم للحياة التي يعيشها الفرد أو التي يريد أن يعيشها حيث يُساعد ذلك على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تنمية وتطوير أكثر من غيرها.
طلب المساعدة من الآخرين: عادةً ما يرى الأشخاص عند تعاملهم مع الفرد جوانب قد تخفى عليه من شخصيته؛ لذا فإن طلب المساعدة ممن حوله لتحديد نقاط القوة والضعف لديه يُعتبر خطوة مفيدة، ويُنصح بسؤال العائلة، والأصدقاء، وزملاء العمل، ورؤساء العمل السابقين والمعلمين وغيرهم، وكون سؤال الآخرين عن رأيهم وتقييمهم لشخصية الفرد بشكل مباشر قد يكون محرجاً وغير ممكن نتيجة البعد أو غيره، لذلك يمكن استخدام البريد الإلكتروني للتواصل مع الأشخاص ذوي المعرفة البعيدة لطلب مساعدتهم، وبعد الحصول على آراء الآخرين يُنصح بتجميعها وتدوينها وقرائتها لمعرفة كافة الصفات.
الصفات الشخصية
يعتقد العديد من الناس أنهم يكتسبون صفات شخصياتهم منذ الولادة فالبعض منهم يملك حس الفكاهة أو القدرة على قيادة الآخرين منذ الطفولة ودون الحاجة لبذل جهد كبير في ذلك، وقد لا يملك البعض الآخر مثل هذه الصفات، وبشكل عام يعتاد أغلب الناس على نقاط القوة في شخصياتهم وقد يغفلون عن تطويرها، كما قد يقفون عاجزين أمام نقاط الضعف لديهم ويحاولون تجنبها فقط، لكن يجدر بالذكر أن صفات الشخصية قابلة للتطوير والتعديل ويمكن إضافة صفات جديدة وجيدة للشخصية لجعلها أكثر نجاحاً وجاذبية مع بذل بعض الجهد لتحقيق ذلك

Address

Giza Street
Sîdi Gâbir

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Purity pharma posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Purity pharma:

Share