IPS Innovacion en Prevencion y Salud

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18/03/2021

Luchar contra el estrés, la ansiedad y la depresión se convierte en una prioridad para las grandes empresas La mortalidad laboral creció en 2020 a pesar de la bajada de la actividad económica Las bajas laborales se disparan por el coronavirus y suponen dos de cada tres horas no trabajadas…

TRABAJAR DESDE CASA NO NOS HACE MENOS PRODUCTIVOSPero debe hacerse en las condiciones adecuadasLa investigación actual s...
20/04/2020

TRABAJAR DESDE CASA NO NOS HACE MENOS PRODUCTIVOS

Pero debe hacerse en las condiciones adecuadas

La investigación actual sobre el trabajo en equipo muestra que no somos menos productivos cuando trabajamos desde casa, siempre que trabajemos de manera inteligente y estemos equipados con herramientas que nos permitan trabajar junto con nuestros colegas.

Desde hace algún tiempo, el científico investigador Nils Brede Moe de SINTEF, Noruega, ha estado estudiando equipos que trabajan para empresas como Spotify, Ericsson y DNV GL, así como varios bancos y empresas de consultoría.

Él cree que es más que posible mantener la productividad incluso si ahora tenemos que trabajar desde casa, en los llamados equipos virtuales. "No es el caso de que los equipos virtuales signifiquen una menor productividad, aunque puede ser un poco más difícil para tales equipos trabajar de manera eficiente", dice Moe.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/trabajar-desde-casa-no-nos-hace-menos-productivos

¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS SE HAN DE ADOPTAR AL REINICIAR LA ACTIVIDAD LABORAL ANTE EL RIESGO DE CONTAGIO COVID19?Ante el ...
14/04/2020

¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS SE HAN DE ADOPTAR AL REINICIAR LA ACTIVIDAD LABORAL ANTE EL RIESGO DE CONTAGIO COVID19?

Ante el reinicio de la actividad No esencial, el INSST y Ministerio de Sanidad han publicado dos documentos con buenas prácticas a llevar a cabo en los centros de trabajo para minimizar el riesgo de contagio por COVID. La reanudación de la actividad debe guiarse por el principio de minimización del riesgo, para lo cual se han de adoptar ciertas medidas que desarrollamos a continuación, no olvidando la normativa de aplicación a nivel de prevención de riesgos laborales.

Guías de referencia:
DIRECTRICES DE BUENAS PRÁCTICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
MEDIDAS GENERALES PARA GARANTIZAR LA SEPARACIÓN ENTRE TRABAJADORES FRENTE A COVID-19

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/medidas-preventivas-al-reiniciar-la-actividad-laboral-ante-el-riesgo-de-contagio-covid19-19

14/04/2020
LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS EQUIVALE A INCAPACIDAD TEMPORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJOLa prestación equivale al 75% de la...
12/03/2020

LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS EQUIVALE A INCAPACIDAD TEMPORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO

La prestación equivale al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja laboral, con cargo a la Administración

Redacción
El Consejo de Ministros (CM) ha aprobado un Real Decreto-Ley que incluye medidas para mejorar la protección de las personas trabajadoras afectadas por el COVID-19 o coronavirus de rápida propagación originario de Wuhan (China). La Seguridad Social mejora la protección de todos los trabajadores aislados y/o infectados por coronavirus al asimilar estos casos a Incapacidad Temporal por Accidente de Trabajo. La prestación equivale al 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja laboral, con cargo a la Administración y se establece que todos los casos de aislamiento preventivo tengan consideración de incapacidad laboral por accidente de trabajo.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/la-infeccion-por-coronavirus-equivale-a-incapacidad-temporal-por-accidente-de-trabajo

LAS EMPRESAS ENSAYAN A LA FUERZA EL TELETRABAJOLa crisis del coronavirus obliga a las compañías a enviar a miles de empl...
11/03/2020

LAS EMPRESAS ENSAYAN A LA FUERZA EL TELETRABAJO

La crisis del coronavirus obliga a las compañías a enviar a miles de empleados a trabajar desde casa
España no ha sido nunca la cuna del teletrabajo. Y ahora, en cambio, se ha convertido casi en una de las primeras alternativas a la que miran las empresas, especialmente, las del sector servicios, cuando tienen que adoptar medidas para prevenir el contagio por coronavirus. La lista de compañías que han recurrido a él por este motivo crece casi cada día: EY, Indra, Telefónica, Bankia, BBVA o El Corte Inglés han sido algunas de las primeras. Bien por precaución, ante los viajes de algunos de sus trabajadores a las zonas de mayor riesgo o bien al detectar los primeros contagios en sus oficinas. Incluso hay otras, como Vodafone, que han hecho un simulacro enviando a toda su plantilla a teletrabajar en sus casas para comprobar si puede mantener sus servicios a distancia, que es lo que harán precisamente hoy los 3.700 empleados del Banco Central Europeo en Fráncfort.
El caso de la consultora EY es el más llamativo. El pasado jueves activó la segunda fase de su protocolo de prevención, al detectarse el primer contagio en su sede de Madrid. Desde entonces sus 3.100 empleados están trabajando en sus domicilios sin incidencias y hasta nuevo aviso. En las oficinas solamente quedan el equipo de servicios mínimos y el comité de prevención, unas 25 personas, explica su director de recursos humanos, José Luis Risco. Sin embargo, Indra desalojó dos de las plantas de su centro de trabajo de Barcelona por dos contagiados, aunque está previsto que este lunes vuelvan a sus puestos, y Bankia ha enviado a unas 80 a trabajar a distancia al conocerse el primer caso de coronavirus en una de las plantas de su sede madrileña.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/las-empresas-ensayan-a-la-fuerza-el-teletrabajo

ESPAÑA, SEGUNDO PAÍS DEL MUNDO EN PRESENCIA DE MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS La cifra de mujeres que ocupan cargos de re...
09/03/2020

ESPAÑA, SEGUNDO PAÍS DEL MUNDO EN PRESENCIA DE MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

La cifra de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva en empresas españolas se ha incrementado cuatro puntos en un año, alcanzando el 34 %.
Así lo pone de relieve la decimosexta edición del informe Women In Business, que realiza la consultora internacional de servicios profesionales Grant Thornton a partir unas 5.000 entrevistas y encuestas realizadas a altos ejecutivos de todo el mundo, 400 de ellas en España.

Este avance constituye la cifra más alta de los últimos 16 años y posiciona a las empresas españolas de entre 50 y 500 empleados, cotizadas y no cotizadas, por encima del dato de la Unión Europea (30 %) y del global (29 %) de los 32 países analizados.

España se afianza de esta manera en el top 10 mundial, solo por detrás de Polonia (38 %), en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, por delante de países como Alemania (30 %), Estados Unidos (28 %) y Francia (28 %).
El avance supone continuar con una senda alcista de progreso, tras años de estancamiento y tímidas subidas, una racha que se rompió en 2019 y que vuelve a dispararse este año.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/espana-segundo-pais-del-mundo-en-presencia-de-mujeres-en-puestos-directivos

LOS EMPRESARIOS ACUSAN A TRABAJO DE GENERAR “ALERTA Y CONFUSIÓN” CON LA GUÍA DEL CORONAVIRUSLos sindicatos critican que ...
05/03/2020

LOS EMPRESARIOS ACUSAN A TRABAJO DE GENERAR “ALERTA Y CONFUSIÓN” CON LA GUÍA DEL CORONAVIRUS

Los sindicatos critican que el Gobierno no les haya consultado y CEOE y Cepyme consideran que el documento publicado por el ministerio es un “grave error”

Los empresarios consideran excesiva y desproporcionada la reacción del Ministerio de Trabajo con el coronavirus. La patronal acusa al departamento dirigido por Yolanda Díaz de cometer un “grave error” al publicar de forma unilateral una guía de actuación en el ámbito laboral por el coronavirus que dice que “las empresas deberán paralizar la actividad laboral si hay riesgo grave e inminente de contagio”. Los empresarios han criticado: “Genera alerta y confusión al no corresponder con la valoración del riesgo realizada por el Ministerio de Sanidad”, dicen la CEOE y Cepyme en un comunicado conjunto. Los sindicatos, por su parte, lamentan que el ministerio no les haya convocado a una reunión antes de publicar el manual. En cambio, la titular del departamento, Yolanda Díaz, ha declarado que su “único propósito” era la “prevención de la salud”.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/los-empresarios-acusan-a-trabajo-de-generar-alerta-y-confusion-con-la-guia-del-coronavirus

CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE EL CORONAVIRUSLa extensión de la enfermedad ha llevado las dudas ...
05/03/2020

CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE EL CORONAVIRUS

La extensión de la enfermedad ha llevado las dudas sobre cómo actuar al mercado laboral. Estas son algunas de las preguntas que surgen

El coronavirus ya lleva semanas en España y empieza a notarse en el día a día de algunas empresas. Los afectados dejan de ir a trabajar y a los compañeros que han estado en contacto con ellos o han viajado a zonas de riesgo (China, norte de Italia) se les manda a casa: unos teletrabajan y otros están en cuarentena preventiva. Pero las dudas sobre lo que pueden hacer empresas y trabajadores persisten. Despachos de abogados y asesores de empresas, como Abdón Pedrajas Abogados, Baker & McKenzie, ya han emitido notas para sus clientes en las que responden a las preguntas que surgen. El Ministerio de Trabajo está preparando una guía que planea divulgar este miércoles.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/como-deben-actuar-las-empresas-y-los-trabajadores-ante-el-coronavirus

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOSSERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOSLABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN ALNUEVO CORONAVIRU...
05/03/2020

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS
SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL
NUEVO CORONAVIRUS (SARS-COV-2)

En el entorno laboral las medidas preventivas se enmarcan en el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, y el daño, si se produce, puede tener la consideración legal de contingencia profesional. Los periodos de aislamiento preventivo a que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia del virus SARS-CoV-2, serán considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común (Criterio 2/2020, Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social).

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/Procedimiento_servicios_prevencion_riesgos_laborales_COVID-19.pdf

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/procedimiento-de-actuacion-para-los-servicios-prl-frente-a-la-exposicion-al-nuevo-coronavirus

EL CÁNCER CUESTA A ESPAÑA 19.300 MILLONES DE EUROSUn estudio publicado por la Asociación Española contra el Cáncer (AECC...
04/03/2020

EL CÁNCER CUESTA A ESPAÑA 19.300 MILLONES DE EUROS

Un estudio publicado por la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) y realizado por la consultora experta Oliver Wyman ha alertado del coste que esta enfermedad tiene en España. Según sus estimaciones, asciende a unos 19.300 millones de euros cada año, que equivale a casi la totalidad del presupuesto de la Comunidad de Madrid y un 1,6% del PIB.

El 48 % son gastos médicos directos derivados del tratamiento, seguimiento, medicamentos, atención médica adicional y cuidados paliativos. El 12% son costes médicos no directos, como el transporte, comida, alojamiento o transporte a radioterapia subsidiado por el Estado.

El resto, unos 7.750 millones de euros, representa el impacto de los costes indirectos como la pérdida de ingresos de pacientes activos y de su familia que reducen la jornada o abandonan su puesto de trabajo y la pérdida de productividad consecuencia del cáncer o por la muerte prematura.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/el-cancer-cuesta-a-espana-19.300-millones-de-euros

INFARTO E ICTUS, CULPABLES DEL 40% DE MUERTES LABORALESEl dolor de cabeza brusco y muy intenso puede ser síntoma de ictu...
02/03/2020

INFARTO E ICTUS, CULPABLES DEL 40% DE MUERTES LABORALES

El dolor de cabeza brusco y muy intenso puede ser síntoma de ictus.

“En torno a un 30 o 35% de los ictus se dan en personas menores de 65 años y, por lo tanto, en edad laboral”, cuenta María Alonso de Leciñana, coordinadora del Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la Sociedad Española de Neurología (SEN). Además, “conforme avanza la edad laboral, aumenta la incidencia de infartos. El porcentaje es progresivo: a más edad, más riesgo de esta enfermedad cardiovascular”, cita José Luis Palma, vicepresidente de la Fundación Española del Corazón (FEC).

De los 441 accidentes mortales en jornada laboral que se produjeron en asalariados entre enero y noviembre de 2019, 177 se debieron a infartos y derrames cerebrales. Es decir, los ictus y los infartos fueron los culpables del 40% de las muertes en horario laboral, según los últimos datos disponibles aportados por el Ministerio de Trabajo.

https://www.servicioprevencionderiesgos.es/blog/infarto-e-ictus-culpables-del-40-de-muertes-laborales

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