21/07/2026
Coordinar los descansos de nuestro equipo entre graduaciones y atención al paciente ya es una tarea compleja de por sí. Pero una reciente resolución judicial nos obliga a revisar nuestros calendarios de inmediato.
Históricamente, en el comercio sanitario, asumíamos que si un festivo nacional coincidía con el sábado o el día de libranza de nuestro óptico o auxiliar, no había nada que compensar. Ese dogma empresarial ha llegado a su fin.
La Audiencia Nacional ha dictaminado de forma tajante que ambos derechos tienen naturalezas distintas y no pueden absorberse el uno al otro. Si no aplicas el nuevo protocolo de compensación, te arriesgas a enfrentarte a reclamaciones inesperadas que pueden afectar al clima laboral de tu gabinete.
¿Sabes cuál es el plazo máximo estricto que tienes ahora para compensar esos festivos solapados?
Protege tu negocio y retén el talento de tu óptica con el mejor asesoramiento. Da el paso, súmate a ANEOP y disfruta de consultoría y contenidos de calidad cada semana.