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Santen Pharmaceutical es una de las principales compañías farmacéuticas especializadas en oftalmología, fundada en Japón hace más de un siglo.

Somos los líderes del mercado en Japón y nuestros productos llegan a pacientes en más de 60 países y regiones.

08/09/2026

𝗔𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹𝗹𝗮𝘀. 𝗢𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗻, 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝘂é𝘀.

Para Carla Santos Silva ese crecimiento comenzó mucho antes de asumir una nueva función.

A lo largo de los últimos años, fue ampliando progresivamente sus responsabilidades, participando en proyectos cross-functional, apoyando la coordinación de iniciativas del equipo de Ventas de Santen Portugal y contribuyendo a mejorar procesos y formas de trabajo.

Como parte de su recorrido de desarrollo, impulsó iniciativas de aprendizaje compartido, fomentó espacios de feedback y colaboró activamente en la implementación de nuevas dinámicas para reforzar el rendimiento del equipo de Ventas.

En abril de 2025, asumió la posición de Sales Representative & Sales Force Coordinator, una evolución natural dentro de un recorrido construido a través de la colaboración, el aprendizaje continuo y las ganas de contribuir más allá de las responsabilidades de su posición.

🗣️ “He aprendido que coordinar es, ante todo, inspirar. No hace falta tener un cargo para generar impacto; hace falta intención, respeto y ganas de construir algo juntos.”

Su experiencia demuestra que algunas de las competencias más valiosas se desarrollan mucho antes de que llegue una nueva posición.

🔗 Descubre la entrevista completa en nuestra web: https://www.santen.es/our-vision/emea-news/carla-silva

03/09/2026

La cultura de una organización se demuestra cuando se pone a prueba

🏅Nos hace especial ilusión compartir que Santen Spain ha obtenido la certificación Certified Age-Friendly Employer (CAFE), otorgada por el Age-Friendly Institute, a 55/Redefined Company.

Este reconocimiento es el resultado de una auditoría independiente que evalúa 14 áreas clave:

• Liderazgo y compromiso de la organización

• Atracción y retención del talento

• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo

• Gestión de equipos multigeneracionales

• Flexibilidad y condiciones de trabajo

• Bienestar y beneficios

El proceso de auditoría nos ha permitido obtener una mirada externa que nos ayuda a seguir evolucionando como organización.

💼En Santen conviven 4 generaciones y el 50% de nuestra plantilla está formada por profesionales de +50 años, con una antigüedad media de 6,5 años. Creemos que las mejores organizaciones son aquellas donde distintas generaciones aprenden, colaboran y crecen juntas.

Queremos agradecer especialmente a Deb Nielsen, CCP, GRP, del Age-Friendly Institute, a 55/Redefined Company; a Caroline Brennan-Moore, de 55/Redefined; y a Laurent Mandato, de Genera Talent, por acompañarnos durante el proceso.

Y, por supuesto, gracias a todas las personas que forman parte de Santen.

🔗 Lee más: https://www.santen.es/our-vision/emea-news/santen-obtiene-la-certificacion-certified-age-friendly-employer

01/09/2026

Hay citas que marcan el ritmo del avance científico. La SEO es una de ellas.

El año pasado tuvimos la oportunidad de compartir conocimiento, intercambiar experiencias y conectar con la comunidad oftalmológica durante el congreso de la .

Para Santen, la representa mucho más que un congreso. Es un espacio de encuentro donde profesionales de toda España comparten evidencia, debaten sobre los retos de la práctica clínica y trabajan conjuntamente para seguir mejorando la atención a las personas con enfermedades oculares.

Nos hace mucha ilusión anunciar que del 23 al 25 de septiembre volveremos a estar presentes en Palma de Mallorca, participando una vez más en este importante encuentro científico.

También tendrá lugar nuestro simposio sobre glaucoma el 24 septiembre.

¡Nos vemos en el stand de la SEO 2026!

27/08/2026

𝗧𝗼𝗱𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗮𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻. ¿𝗘𝗹 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗼? 𝗔𝘁𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿𝗹𝗮.

Cuando Neus Nicolas Sala expresó su interés por explorar una futura posición de management de equipos de ventas, comenzó un recorrido de aprendizaje, desarrollo y nuevos retos, sin garantías ni una fecha de llegada a la línea de meta. Un camino construido a través de proyectos transversales, nuevas responsabilidades y oportunidades para fortalecer capacidades de coordinación, análisis y business acumen.

Durante este proceso contó con el acompañamiento de su mánager, del equipo de HR y de un mentor que contribuyeron a acelerar su aprendizaje y a impulsar su desarrollo en áreas clave para su crecimiento profesional.

Como ella misma comparte:

"Lo más importante fue atreverme a expresar aquello que quería conseguir. A partir de ahí, cada reto y cada proyecto me ayudaron a descubrir capacidades que quizá no había puesto a prueba antes."

Su historia nos recuerda que el desarrollo profesional no siempre empieza con una oportunidad. Muchas veces empieza con una conversación.

🔗 Descubre su entrevista completa en nuestra web: https://www.santen.es/node/1142

25/08/2026

𝗟𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘀 𝗻𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗮𝗱, 𝘆 𝗲𝘀𝗰𝘂𝗰𝗵𝗮𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝘃𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼.

El 12 de agosto se celebró el 𝗗𝗶́𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗱, con ello, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del talento joven.

Creemos en organizaciones donde el aprendizaje fluye en ambas direcciones: donde la experiencia inspira y las nuevas generaciones aportan ideas, energía y perspectivas diferentes que nos ayudan a evolucionar.

Por ello, en Santen seguimos creando oportunidades para que los talentos más jóvenes desarrollen su potencial y colaboramos con universidades, centros educativos y otras entidades para facilitar su acceso al mundo profesional a través de experiencias de aprendizaje y desarrollo, especialmente en nuestros departamentos internacionales de Marketing, Market Access, Finanzas & Customer Operations.

Porque cada vez que invertimos en el talento joven, invertimos en el futuro de la organización para que sea cada vez más innovadora, diversa y preparada para afrontar los retos del mañana.

21/08/2026

𝗗𝗲𝘁𝗿𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗵𝗮𝘆 𝘂𝗻𝗮 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗲𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗱𝗮.

Alguna comienza con una conversación, otra con una oportunidad inesperada; a veces nace de una aspiración expresada en voz alta, otra de años de preparación, aprendizaje y perseverancia.

Lo que todas las historias tienen en común es que detrás de cada paso hay personas que deciden seguir creciendo, equipos que acompañan ese crecimiento y experiencias que dejan aprendizajes valiosos por el camino.

En Santen creemos que el 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 se define por todo lo que sucede durante el recorrido: las habilidades adquiridas, las nuevas perspectivas descubiertas y las personas que contribuyen a que ese crecimiento sea posible.

Por eso lanzamos 𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗧𝗼𝗴𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿 | 𝗧𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻, una nueva serie en la que compañeros y compañeras de diferentes áreas compartirán sus experiencias, reflexiones y aprendizajes sobre lo que significa construir una carrera profesional dentro de Santen.

A través de publicaciones en LinkedIn y entrevistas completas en nuestra web, conoceremos historias que hablan de ambición, colaboración, movilidad, aprendizaje continuo y nuevas oportunidades.

Historias diferentes, con algo en común:𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼.

¡Próximamente, la primera historia de Neus Nicolas Sala!

13/08/2026

𝗟𝗮𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗻 𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗼𝗷𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗲𝗹𝗹𝗮.

Aunque asociamos el verano con el descanso, nuestros ojos continúan enfrentándose a nuevos desafíos: más tiempo al aire libre, largas jornadas y, en muchos casos, un uso continuado de dispositivos electrónicos.

Consultamos el móvil para orientarnos, compartir momentos, leer o entretenernos durante desplazamientos y tiempos de espera. Todo ello puede contribuir a la fatiga visual y favorecer molestias como la sensación de sequedad o el cansancio ocular.

Algunos hábitos sencillos pueden ayudar a cuidar nuestra salud visual durante estos meses:

📱 Recordar realizar pausas visuales de forma regular cuando utilizamos pantallas.

👀 Recordar parpadear con frecuencia, especialmente durante periodos prolongados frente a dispositivos electrónicos.

💧 Mantener una buena hidratación, particularmente durante los días más calurosos.

☀️ Ajustar el brillo de las pantallas a las condiciones de luz ambiental para favorecer una visualización más cómoda.

🌳 Aprovechar los momentos al aire libre para descansar la vista enfocando objetos lejanos.

Pequeños hábitos pueden contribuir a disfrutar del verano con mayor confort y bienestar visual, porque cuidar nuestros ojos también forma parte de cuidar nuestra calidad de vida.

11/08/2026

Los compromisos adquieren valor cuando se mantienen en el tiempo

Hace un año decidimos adherirnos a la , impulsada por , para reflejar públicamente lo que ya formaba parte de la cultura de Santen.

Hoy renovamos ese compromiso y reafirmamos nuestra adhesión a los 10 Principios de la Carta de la Diversidad, que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto como pilares de una cultura empresarial más diversa y sostenible.

Más allá de la firma, celebramos el camino recorrido: hemos trabajado activamente para que la diversidad dejara de ser solo una política y se convirtiera en una forma de entender nuestra organización, cómo lideramos, cómo desarrollamos el talento, cómo tomamos decisiones y cómo construimos equipos donde cada persona aporta una perspectiva única, cómo usamos el lenguaje para respetar cada individuo

Gracias a y especialmente a Sonia Rio por acompañarnos en este camino. En Santen Spain seguiremos trabajando para que estos principios sigan reflejándose, cada día, en nuestra cultura y en nuestras decisiones.

04/08/2026

La radiación UV no solo afecta a nuestra piel. Nuestros ojos también necesitan protección.

Durante el verano aumentamos el tiempo que pasamos al aire libre y, con ello, la exposición a la radiación ultravioleta. Además, superficies como el agua o la arena pueden reflejar la luz solar y aumentar esa exposición.

Algunas recomendaciones que pueden ayudar a proteger la salud visual:

☀️ Utilizar gafas de sol con protección UV certificada.

🕶️ Elegir modelos que protejan adecuadamente también los laterales de los ojos cuando sea posible.

👒 Complementar la protección con sombreros o gorras en momentos de máxima exposición solar.

👧👦 Prestar especial atención a la protección ocular de niños y niñas, que suelen pasar más tiempo al aire libre durante las vacaciones.

La prevención comienza con pequeños gestos que incorporamos a nuestra rutina para cuidar de nuestra visión

30/07/2026

𝗛𝗮𝘆 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲, 𝗮𝘂𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝘂𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗮𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶ó𝗻.

Nos ha pasado justo esto mientras se anunciaban los proyectos ganadores del Santen Value Award, hace unas semanas. Todo el equipo Iberia seguía la retransmisión conectado desde distintos puntos de España y Portugal.

Y entonces llegó el anuncio.

, un proyecto impulsado desde Santen Spain para elevar el concepto de calidad asistencial en glaucoma y contribuir a mejorar la vida de los pacientes, recibía el reconocimiento más importante de Santen:

Detrás de GlauCCare hay una visión compartida y la convicción de que podemos contribuir a transformar la atención sanitaria cuando colaboramos con un propósito común.

Un reconocimiento especial a las personas que han liderado el proyecto Maria Rodriguez Vazquez, Fernando Alvarez, José Luis Migueláñez Díaz y Teresa del Río Novo, con una dedicación extraordinaria. Este premio también pertenece a todas las personas que han contribuido a hacer posible . Cada aportación ha sido imprescindible para llegar hasta aquí.

Este reconocimiento celebra lo logrado hasta hoy y nos anima a seguir elevando el estándar de la calidad asistencial para generar un impacto real en la vida de las personas.

Dirección

Calle Acanto, 22
Madrid
28045

Página web

https://www.santen.es/

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