08/06/2026
"La inclusión real no consiste en contratar personas con , sino en entenderlas".
John Brian, trabajador de con síndrome de Asperger, sabe bien lo que significa enfrentarse a un mercado laboral en el que no siempre se entiende la .
Hoy su realidad es otra: un empleo que le ha dado estabilidad, confianza y nuevas oportunidades para crecer.
Su historia nos recuerda que la inclusión no es una idea, es una oportunidad real cuando existe el acompañamiento adecuado.
👉 Conócelo en esta entrevista de Noticias Trabajo en El HuffPost: https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/john-con-sindrome-de-asperger-a-veces-parece-que-importa-mas-venderse-bien-que-demostrar-como-eres-realmente-como-persona/
Su testimonio desgrana las barreras que enfrentan las personas con una discapacidad en los procesos de selección y cómo el acompañamiento de las Unidades de Apoyo puede convertir el empleo en la mejor herramienta de crecimiento personal.