10/05/2024
👩🦰👩🏻El estudio ha sido realizado con una encuesta online que han respondido 18.000 , y muestra que uno de los motivos que provoca que las se vean perjudicadas en su trayectoria profesional es que seis de cada diez trabajan en empresas que no ofrecen medidas de . Y un 19% solo ofrece flexibilidad horaria.
Ante ello, más de la mitad de las encuestadas indican que han tenido que "renunciar" porque estaban sobrecargadas de trabajo, sentían que "no pueden llegar a todo" y necesitan cuidar también de su (⚠️un 52%).
Este impacto en la por la falta de medidas es alto. Destaca también este estudio, realizado por la Asociación Yo No Renuncio, que 2 de cada 5 mujeres no pueden asumir el coste que supone los cuidados puntuales y no les compensa pagar servicios o escuelas infantiles que los atiendan, por eso acaban renunciando para cuidar.
Accede al informe completo en 👇:
https://media.yonorenuncio.com/app/uploads/2024/05/06225840/Informe-Sin-Madres-No-Hay-Futuro.pdf
