Kukunori ry

17/06/2026

Hyvän arjen rakentajien työ Malmin ja Tapulikaupungin alueilla on pyörähtänyt vauhdilla käyntiin kevään aikana ja olemme vahvasti mukana rakentamassa yhteisö- ja tapahtumatyötä.

💬 ”Viikottaiseen toimintaan osallistuu jo yli 500 lasta ja nuorta, mistä olemme todella iloisia!”

Lue Helsingin kaupungin uutisesta lisää siitä, miten Hyvän arjen rakentajat -ohjelma rakentaa uudenlaista yhteistyötä Malmin ja Tapulikaupungin alueilla:

Monivuotinen Hyvän arjen rakentajat -ohjelma tukee lasten, nuorten ja perheiden hyvää arkea sekä vahvistaa alueiden yhteisöllisyyttä ja turvallisuutta.

11/06/2026

Miten luoda toimintaa, joka kantaa projektien yli?

Roso Gamesin neljäs pelinkehitysprojekti päättyi kolmeen julkaistuun peliin. Vielä merkittävämpää oli kuitenkin se, että osallistujat jatkoivat yhdessä myös projektin päätyttyä käynnistäen kesäksi uuden projektin omasta aloitteestaan.

Roso Gamesissa pelinkehitys toimii välineenä osaamisen, osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Toiminnan ytimessä on vertaisohjaajuus: aiempien projektien osallistujista kasvaa uusia pelituottajia, jotka tukevat seuraavia osallistujia heidän omalla polullaan.

💬 "Parasta oli nähdä, kuinka nuoret ottivat toiminnasta omistajuutta. Yhteisö ei jäänyt hankkeen varaan, vaan alkoi kantaa itse itseään." – hankepäällikkö Sampo Riskilä

Lue lisää projektista ja osallistujien kokemuksista blogistamme:

Roso Gamesin neljäs projekti toi yhteen toisilleen tuntemattomia nuoria aikuisia oppimaan pelinkehityksen taitoja toteuttamalla yhdessä julkaistun pelin.

28/05/2026

Monesti lähestymme kaikkia ongelmia samalla tavalla riippumatta siitä, millaisesta ongelmasta on kyse. Kun epävarmuus kasvaa yritämme yleensä valita meille tuttuja ratkaisukeinoja, vaikka ne eivät välttämättä ole parhaita ratkaisuja käsillä olevaan ongelmaan. Miten voimme analysoida itse ongelmaa ja löytää näin parhaat keinot ratkaisujen löytämiseen?

👉 Lue blogistamme lisää siitä, miten voit oppia valitsemaan tilanteeseen sopivan tavan toimia epävarmuuden keskellä: https://www.kukunori.fi/kaikkia-ongelmia-ei-voi-ratkaista-samalla-tavalla-tassa-moni-epaonnistuu/

–
EU:n osarahoittaman TRIC (Towards Innovative Communities: Making Uncertainty Productive) hankkeen tavoitteena on tarjota asiantuntijoille, organisaatioille ja yhteisöille tietoa, työkaluja ja uusia näkökulmia epävarmassa maailmassa toimimiseen. Kukunori johtaa hankkeen levittämis- ja viestintätoimintaa. Julkaisun näkemykset ovat kirjoittajan omia.

Miten tehdä päätöksiä muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa? Artikkeli esittelee 4 erilaista ongelmien kategoriaa ja tapoja ratkoa niitä.

25/05/2026

Kulttuuripaja Haviksen Guided Functional Peer Support -koulutuksesta valmistui kolme uutta Kouzia eli GFP-vertaisohjaajaa. Lämpimät onnittelut kaikille valmistuneille! 💐

”Juhlistimme tärkeää hetkeä uusien Kouzien valmistuttua koulutuksesta. On ilo nähdä, miten uusia osaajia valmistuu rakentamaan yhteisöihin turvallisuutta, merkityksellisyyttä ja mahdollisuuksia osallistua. Matka jatkuu käytännön harjoitteluiden ja uusien kohtaamisten parissa. Hienoa työtä, sitoutumista ja rohkeutta kasvaa vertaistuen ja yhteisöllisen työn tekijöiksi!”
Soilikki Viljanen, Hankevastaava Kulttuuripaja Havis

—
Kulttuuripaja Haviksen toiminta perustuu Kukunorin koordinoimaan GFP-malliin (Guided Functional Peer Support), jonka keskiössä on yhteisöllinen tekeminen ja uusien taitojen haltuun ottaminen porukalla. Kulttuuripajan ryhmiä ohjaavat vertaisohjaajat, jotka saavat tukea kulttuuripajan työntekijöiltä.

16/04/2026

Mitä jos työllistymisessä tärkeintä olisikin mahdollisuus kokeilla?

Monelle työllistyminen ei ole kiinni halusta, vaan oikea-aikaisesta tuesta, jaksamisesta ja elämäntilanteesta. Siksi pienetkin askeleet, kuten osa-aikatyö tai kevytyrittäjyys, voivat olla ratkaisevia.
👉 Entä jos järjestelmä kannustaisi kokeilemaan, ei varomaan?
👉 Entä jos tuki ei katkeaisi, kun ottaa ensimmäisen askeleen eteenpäin?

Lue lisää hankekoordinaattorimme Hanna Halisevan pohdinnoista siitä, miten työllistymisen esteitä voitaisiin purkaa inhimillisemmin ja vaikuttavammin ja miksi kannustaminen on usein tehokkaampaa kuin sanktiot.

--
TEKO-hanke (Työllistämisen edistämisen ekosysteemi TEKO – Vaikeasti työllistyvien työllistämistä tukevien monialaisten palveluiden yhteiskehittäminen hyvinvointialueilla) on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). Kukunorin lisäksi hankkeessa on mukana Kuntoutussäätiö, Lapin ammattikorkeakoulu ja Valo-Valmennusyhdistys ry.

Yhteiskunnassamme tarvitaan täysin uudenlaista ajattelua vaikeasti työllistyvien esteiden purkamiseen. Luemme viikoittain uutisista leikkauksista, ja työttömien sanktiot tuntuvat vain kasaantuvan. M***a mitä jos nykyiset resurssit valjastettaisiinkin toisin?Vaikeasti työllistettävästä työl...

08/04/2026

Rakennammeko työllisyyspalveluja aidosti yhdessä työnantajien kanssa?

Usein työnhaun ympärille rakentuu monimutkaisia prosesseja, vaikka lopulta tavoite on yksinkertainen: työllistyminen. Työllistymisen edistäminen ei tapahdu ilman työnantajia, m***a osaammeko rakentaa molempia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä, joka johtaa työpaikkaan?

📅 14.4.2026 klo 13–15 järjestettävässä webinaarissa keskitytään työnantajayhteistyön konkreettiseen rooliin työllistymisessä.

Pohdimme asiantuntijoiden ja työelämän toimijoiden kanssa mm:
• Mikä on työnantajayhteistyön merkitys eri työllisyyspalveluissa?
• Millaisia toimivia käytäntöjä on jo kehitetty?
• Mitä työnantajat odottavat yhteistyöltä?
• Mitä tietoa yritykset tarvitsevat, jotta työllistäminen on mahdollista?

🔗 Ilmoittaudu mukaan:
https://www.tekoverkosto.fi/event-details/tyollistymisessa-tarkeinta-on-tyollistyminen-webinaari-14-4-2026
–
TEKO-hanke (Työllistämisen edistämisen ekosysteemi TEKO – Vaikeasti työllistyvien työllistämistä tukevien monialaisten palveluiden yhteiskehittäminen hyvinvointialueilla) on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+). Kukunorin lisäksi hankkeessa on mukana Kuntoutussäätiö, Lapin ammattikorkeakoulu ja Valo-Valmennusyhdistys ry.

Miten eri toimijat saadaan toimimaan yhdessä niin, että vaikeasti työllistyvien työllistyminen oikeasti helpottuu?

30/03/2026

Hyvän arjen rakentajien toiminta Helsingissä pyörähti käyntiin vilkkaalla tapahtumapäivällä Malmin Novassa!

Päivän aikana nautittiin hattaraa ja poppareita, pyöräytettiin onnenpyörää ja jaettiin unelmia yhteisötaideteokseen. Kiitos teille sadoille kävijöille tärkeistä keskusteluista, merkityksellisistä hetkistä ja hyvistä ideoista 🙌

Erityiskiitos upeille nuorille, jotka keikkailivat standeillä ja jakoivat tilaisuuden mainoksia 💥
Monelle tämä oli ensimmäinen työkeikka ja lisää mahdollisuuksia on tulossa! Tulevina vuosina tarjoamme työmahdollisuuksia Hyvän arjen rakentajissa yli 14-vuotiaille WorkPilots-sovelluksen kautta.

–
Mitä kuuluu Malmi -tapahtuma on osa Hyvän arjen rakentajat -ohjelmaa, jossa rakennetaan yhdessä lisää hyvinvointia, osallisuutta ja tekemistä Malmille ja Tapulikaupunkiin. Kukunori on mukana vahvistamassa yhteisöllisyyttä ja luomassa kohtaamisia yhdessä asukkaiden kanssa.

13/03/2026

“Taidekeskus Inton toiminnassa näkyy hyvin se, mikä on myös Kukunorin työn ytimessä: ihmiset eivät ole ensisijaisesti tuen kohteita vaan tekijöitä, joilla on oma ääni, estetiikka ja merkitys. Toiminta rakentaa tilaa, jossa luova tekeminen ei ole kuntoutuksen väline vaan tapa olla maailmassa ja suhteessa toisiin.”

Miltä näyttää uusimman jäsenjärjestömme Taidekeskus Inton toiminta? Kävimme vierailulla ja otimme selvää:

Taidekeskus Intossa näkyy hyvin se, mikä on myös Kukunorin työn ytimessä: ihmiset eivät ole ensisijaisesti tuen kohteita vaan tekijöitä, joilla on oma ääni, estetiikka ja merkitys.

03/03/2026

Miten yhdessä tekeminen voi muuttaa ikääntyneiden arkea ja lisätä hyvinvointia? Miltä näyttää osallistujalähtöinen kulttuuritoiminta käytännössä?

Ryhmäpäiväkirjassamme pääset kurkistamaan Ikävoimaa-valmentajat -hankkeen arkeen ja siihen, miten GFP-malli toimii käytännössä ikäihmisten kanssa toteutettavissa luovan toiminnan ryhmissä. 🌟

📌 Lue blogi nyt ja inspiroidu siitä, miten pienet kohtaamiset ja luova tekeminen voivat kasvattaa hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä: https://www.miinasillanpaa.fi/ajankohtaista/uutiset/yhdessa-oppien

--
Ikävoimaa-valmentajat on Miina Sillanpään Säätiön, Y-Säätiön ja Kukunorin yhteishanke, ja on osa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskuksen (STEA) Ikävoimaa-avustusohjelmaa, jota koordinoi Vanhustyön keskusliitto.

Miltä näyttää osallistujalähtöinen kulttuuritoiminta? Mikä on hanketta toteuttavan työntekijän rooli? Ikävoimaa-valmentajien hankepäällikkö Emmaleena avaa ryhmäpäiväkirjassa osallistujalähtöisen kulttuuritoiminnan eri aiheita, ja kokemuksia ikääntyneistä aktiivisina toimijoina.