Törnävä Minna

20/02/2022

Kiitos luottamuksesta.

Pirkanmaan vihreän aluevaltuustoryhmän esitykset hyvinvointialueen luottamustehtäviin

Pirkanmaan vihreä aluevaltuustotyöryhmä esittää aluehallitukseen jäseneksi Olga Haapa-ahoa, (varajäsen Perttu Jussila), vähän palveluja käyttävien asiakkaiden sotevaliokunnan varapuheenjohtajaksi Perttu Jussilaa sekä tarkastuslautakunnan varapuheenjohtajaksi Iina Hännistä.

Aluevaltuustoryhmä teki päätöksensä piirihallituksen muodostaman paikkajakotyöryhmän esityksen pohjalta.

Olga Haapa-aholla on kokemusta Tampereen kaupunginhallituksessa toimimisesta, tällä hetkellä hän toimii Tampereen kaupunginhallituksen konsernijaoston varapuheenjohtajana. Perttu Jussila puolestaan on ollut jäsenenä Tampereen sosiaali- ja terveyslautakunnassa usean vuoden ajan, Iina Hänniselle kysymyksessä on ensimmäinen poliittinen luottamustehtävä.

Esitykset kokonaisuudessaan:

Aluehallitus: jäsen Olga Haapa-aho, varajäsen Perttu Jussila
Strategia- ja tulevaisuusvaliokunta: jäsenet Julia Sangervo ja Erik Lydèn, varajäsenet Eveliina Asikainen ja Juhana Suoniemi
Sotevaliokunta (paljon palveluita käyttävät asiakkaat): jäsenet Anna Moilanen ja Henri Backman, varajäsenet Minna Törnävä ja Tiina Wesslin
Sotevaliokunta (vähän palveluja käyttävät asiakkaat): varapuheenjohtaja Perttu Jussila ja jäsen Ella Näsi, varajäsenet Tytti Artkoski ja Anita Huhtala
Hyte-, yhteistyö- ja kokonaisturvallisuusvaliokunta: jäsenet Satu Hintikka ja Tiina Wesslin, varajäsenet Marcel Mathier ja Stiina Lahikainen
Asiakkuus- ja laatujaosto: jäsen Perttu Jussila, varajäsen Jussi Savolainen
Konsernijaosto: jäsen Matti Helimo, varajäsen Olga Haapa-aho
Henkilöstöjaosto: jäsen Niina Melkko, varajäsen Johanna Roihuvuo
Tarkastuslautakunta: varapuheenjohtaja Iina Hänninen, varajäsen Sirpa Repo

24/01/2022

Kiitos kaikille äänestäneille, ei pelkästään minua (317 ääntä) vaan kaikille, jotka antoivat tärkeään vaaliin äänensä. Aluevaltuustopaikka jäi harmillisesti saamatta ja se kyllä kirvelee, sitä en voi kieltää. Ne jotka minut tuntevat, tiesivät että sormet tällä terveyden edistäjällä ja ennaltaehkäisyn puolestapuhujalla oikein syyhysi päästä tämän uuden äärelle.

Kiitos kaikille tukemisesta, tsemppiviesteistä ja siitä minäpystyvyyden tunteen nostamisesta tässä kummallisessa ajassa, kun vaalityö tehtiin lähes täysin Somessa. Iso kiitos flaikkujen ja postausten jakajille - tuli tunne, että olen tärkeällä asialla. Sydänkiitos omalle perheelle/lähiväelle - uskoitte poliittisesta suuntautumisestanne huolimatta tähän Vihreään naiseen

22/01/2022

Tämä olkoon viimeinen vaalipostaukseni, sitten aloitan vaalirauhan. Huomenna on jännittävä päivä. Jos et ole vielä äänestänyt – äänestä sunnuntaina 23.1.

Jos haluat aluevaltuustoon terveysalan asiantuntemusta, olen äänesi arvoinen. Minulla on monipuolinen koulutus, mitä tarvitaan aluevaltuustoon.

Olen terveystieteiden tohtori
💚Päätökseni perustuu tutkittuun näyttöön ja hyviin käytänteisiin

Olen terveydenhuollon opettaja
💚Tavoittelen ennaltaehkäisevän ja varhaisen puuttumisen keinoja tutkinto- ja täydennyskoulutusten avulla

Olen erityistason seksuaaliterapeutti
💚Seksuaali- ja lisääntymisterveys tulee ottaa huomioon nuorista ikääntyneihin
💚Kannatan ilmaista ehkäisyä alle 25-vuotiaille
💚Tavoittelen matalankynnyksen seksuaalineuvontapalveluja perusterveydenhuoltoon

Olen fysioterapeutti
💚Tavoittelen laajempaa suoravastaanottotoimintaa perusterveydenhuoltoon. Fysioterapeutit ovat avain asemassa ennaltaehkäisevässä ja varhaisen puuttumisen toiminnassa tuki- ja liikuntaelinsairauksissa, lantionpohjan fysioterapiassa, työterveyshuollossa ja opiskelijaterveydenhuollossa.
💚Fysioterapialla on myös ennaltaehkäisyn lisäksi suuri rooli kuntoutuksessa, jossa he työskentelevät moniammatillisesti toimintaterapeuttien, hoitotyötekijöiden, lääkäreiden ja psykososiaalisen tuen ammattilaisten kanssa yhteistyössä. Kuntoutuksen ammattilaisten roolin haluan nostaa nykyistä voimakkaammin esille.

Tärkeintä kuitenkin on, että äänestät – äänelläsi on vaikutus hyvinvointiimme 💚💚💚

22/01/2022

21/01/2022

Huolta sosiaali- ja terveysalalla herättää erityisesti hoitotyön henkilöstöpula. On ennustettu, että vuoteen 2035 mennessä tulemme tarvitsemaan 70 000 hoitotyöntekijää nykyistä enemmän. Miten pystymme tähän? On todettu, että nuoria kiinnostavat eniten ammatit, joissa on mielenkiintoiset työtehtävät, hyvä työkulttuuri/ilmapiiri ja hyvä palkkaus (YPAI 2020). Toteutuvatko ne hoitotyössä tai yleensäkin sosiaali- ja terveysalalla?

Työtehtävät ovat kyllä merkityksellisiä, mielenkiintoisia ja taitoa vaativia. Työkulttuuri ja -ilmapiiri vaihtelee työpaikoittain, m***a eettisyyden kulttuuri alalla on hyvin korkea – jopa niin korkea, että jotkut vaihtavat alaa kokiessaan, etteivät pysty tekemään laadukasta työtä henkilöstövajeen vuoksi. Tarvitsemme apua esimerkiksi työperustaisen maahanmuuton kautta. Palkka – niin, se on työnkuvaan nähden liian matala, sitä emme voi kukaan kiistää.

Palkka ei kuitenkaan ole ainoa tekijä, joilla voimme lisätä veto- ja pitovoimaa alalla. Yksi tärkeä tekijä on laadukas koulutus, sekä tutkinto-opetuksessa että myös työelämälähtöisessä täydennyskoulutuksessa. Laadukas pohjakoulutus ja mahdollisuus sen täydentämiseen työuran aikana lisää motivaatiota ja merkityksellisyyden tunnetta omaa työtä kohtaan. Varmistetaan asiantuntijuutta näyttöön ja hyviin käytänteisiin perustuen. Asiantuntijuus on "minäpystyvyyden" tärkeä tekijä ja näin ollen voimavara.

Toinen tärkeä pitovoimantekijä on valmentava, inhimillinen ja osallistava johtaminen, millä huomioidaan organisaation johtamisen lisäksi yksilölliset tekijät ajatellen työhyvinvointia, mahdollisuutta täydennyskoulutukseen, mahdollisuuksiin vaikuttaa työn sisältöön ja joustavuuteen työajoissa perhe- tai yksilötilanne huomioiden.

Johtopäätöksenä voisin sanoa näin: Palkkaus, hyvät työolot, luottamuksella johtaminen, työperustainen maahanmuutto ja laadukas koulutus ovat ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimapulaan. Tähän tarvitaan meitä kaikkia. Anna parantava äänesi 23.1.