Agefiph

Agefiph L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. En 1987 nait la loi qui oblige toutes les entreprises privées et publiques de 20 salariés et plus à employer 6% au moins de personnes handicapées. Surtout, cette loi prévoit le versement d’une contribution pour les entreprises privées qui ne respectent pas ce quota. C’est de cette loi que naît l’Agefiph, l’association chargée de gérer ce fonds de développement pour l’insertion professionnelles des personnes handicapées.

14 mois pour décrocher un premier emploi, contre 1 mois pour l’ensemble des jeunes.Un écart qui ne commence pourtant pas...
10/09/2026

14 mois pour décrocher un premier emploi, contre 1 mois pour l’ensemble des jeunes.

Un écart qui ne commence pourtant pas au moment d’envoyer son premier CV.

La nouvelle étude de l’Observatoire de l’emploi et du handicap de l’Agefiph, menée à partir de l’enquête Génération 2021 du Céreq, permet de suivre le parcours des jeunes en situation de handicap de la scolarité à leurs premières années de vie active.

Et elle met en évidence un véritable effet domino.
🎓 26 % des jeunes reconnus handicapés quittent le système éducatif sans diplôme, contre 10 % de l’ensemble des jeunes.
💼 Leur délai médian d’accès au premier emploi atteint 14 mois, contre 1 mois.
📉 Trois ans après la fin des études, 42 % sont en emploi, contre 75 % de l’ensemble de la génération.

Les difficultés rencontrées pendant la scolarité ne s’arrêtent pas aux portes du marché du travail. Elles peuvent, au contraire, se prolonger et se cumuler. L’étude montre aussi ce qui peut faire la différence : le diplôme reste le principal levier de sécurisation des parcours, même s’il ne suffit pas à effacer tous les écarts.

Autant d’enseignements pour mieux comprendre où se construisent les inégalités, et donc où agir pour éviter qu’elles ne s’installent.

🔎 Retrouvez l’étude complète « Jeunes en situation de handicap : des inégalités de la scolarité à l’emploi » :https://www.agefiph.fr/sites/default/files/medias/fichiers/2026-09/Agefiph_Cereq_Jeunes-handicap_2026-09.pdf

Être unique, c’est une réalité. Faire société avec toutes nos singularités, c’est un projet collectif.C’est aussi tout l...
09/09/2026

Être unique, c’est une réalité. Faire société avec toutes nos singularités, c’est un projet collectif.

C’est aussi tout l’esprit du Festival Uniques : faire une place aux parcours, aux expériences et aux voix qui permettent de regarder l’inclusion autrement, sans éluder les questions qui restent à poser.
Ce samedi 12 septembre, deux voix de l’Agefiph contribueront à ces échanges.

🎙️ Caroline Dekerle, directrice générale de l’Agefiph, prendra part à la table ronde « Santé mentale : quand l’intime devient collectif ».
Parce que la santé mentale se vit dans l’intime, mais qu’elle ne peut pas reposer uniquement sur les individus. Libérer la parole, mieux prendre en compte les vulnérabilités, créer des environnements plus inclusifs : le collectif a, lui aussi, sa part à jouer.

🎙️ Yanis Bacha, directeur de la communication de l’Agefiph, interviendra lors de « Inclusion, les raisons de continuer d’y croire ».
Une invitation à regarder le chemin parcouru sans perdre de vue celui qui reste à faire. Parce que faire progresser l’inclusion, c’est aussi rendre visibles les avancées et continuer à questionner les freins.

Deux sujets, donc, mais une question qui traverse finalement tout le Festival UNIQUES : comment faire de nos différences une place de plus dans le collectif, plutôt qu’une place à part ?

La conversation continue samedi, à la Cité du Cinéma de Saint-Denis. 💬

On pourrait simplement vous rappeler que le Festival Uniques revient le 12 septembre. Mais on s’est dit que 5 bonnes rai...
03/09/2026

On pourrait simplement vous rappeler que le Festival Uniques revient le 12 septembre. Mais on s’est dit que 5 bonnes raisons de venir seraient plus convaincantes. 👀

Et s’il fallait en ajouter une sixième, ce serait peut-être celle-ci : voir tout ce qui se passe déjà quand on décide de faire avancer l’égalité.

Car des solutions et des initiatives existent partout en France. UNIQUES les rassemble, les met en lumière et fait se rencontrer celles et ceux qui les portent : associations, entreprises, médias, artistes, entrepreneurs, talents et citoyens.

Une journée pour faire circuler les idées, provoquer des rencontres et ouvrir de nouvelles opportunités. Une façon très concrète de montrer que chaque action peut contribuer à élargir le champ des possibles.

Après avoir réuni 25 000 personnes l’an dernier, UNIQUES revient à la Cité du Cinéma avec notamment Kyan Khojandi, Eve La Marka, Miel Abitbol, Laetitia Mampaka, Sofian Ribes, et de nombreuses autres personnalités engagées.

Et forcément, l’Agefiph sera de la partie. 🙌
Pour les 5 autres bonnes raisons de nous y rejoindre, on vous laisse faire défiler 👉

📅 Samedi 12 septembre 2026 de 10 à 22h
📍 Cité du Cinéma à Saint-Denis
🎟️ Entrée 100% gratuite, sur inscription
🔗 https://plusbilletterie.helloasso.com/fr/evenements/69ef05234cc2b08b64f93f2d

🤔 MDPH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.Bienvenue dans Le dico de l'Agefiph 📖La MDPH (Maison départemental...
14/08/2026

🤔 MDPH, qu'est-ce que ça veut dire ? On vous explique.

Bienvenue dans Le dico de l'Agefiph 📖

La MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) est votre interlocuteur de proximité pour vous informer, vous accompagner et vous orienter dans vos démarches liées au handicap.

C'est notamment auprès d'elle que vous pouvez effectuer une demande de RQTH, mais aussi accéder à différents droits, prestations ou dispositifs adaptés à votre situation.

Parce que bien comprendre ces notions, c'est déjà mieux agir !

🎓 Le premier emploi est souvent une première fois. Première candidature. Premier entretien. Premiers doutes aussi.Pour l...
12/08/2026

🎓 Le premier emploi est souvent une première fois. Première candidature. Premier entretien. Premiers doutes aussi.

Pour les jeunes en situation de handicap, ces étapes s'accompagnent parfois d'une question supplémentaire : par où commencer ?

À l'occasion de la Journée internationale de la jeunesse, nous mettons en lumière le guide conçu avec APF France handicap, l'UNML - Union nationale des Missions Locales et l'Association Droit au savoir pour répondre aux questions qui comptent vraiment : orientation, alternance, recherche d'emploi, droits, aides, interlocuteurs...

Cette nouvelle édition, mise à jour depuis 2021, répond aux questions que beaucoup se posent et rassemble des conseils concrets pour construire son parcours professionnel en connaissant ses droits, les aides existantes et les ressources à mobiliser.

👉 Téléchargez le guide :https://actionspolitiques.apf-francehandicap.org/sites/default/files/documents/APF_Guide-EmploiJeune-Externe_BAT_BD_PL.pdf_0.pdf

🤖 On attend souvent de l'IA qu'elle soit plus juste que nous. Pourtant, elle apprend d'abord de nous.Et c'est précisémen...
04/08/2026

🤖 On attend souvent de l'IA qu'elle soit plus juste que nous. Pourtant, elle apprend d'abord de nous.

Et c'est précisément là que se joue son potentiel... comme ses limites.

Une intelligence artificielle ne crée pas les biais. Elle peut en revanche les reproduire, les amplifier ou, à l'inverse, contribuer à les corriger. Tout dépend des données qui l'entraînent, des équipes qui la conçoivent et des choix faits dès sa conception.

✨ Avec Usbek & Rica, nous avons voulu dépasser les idées reçues pour poser une question essentielle : comment construire une IA qui élargisse les possibles, plutôt qu'une IA qui reproduise les exclusions ?

Parce que rendre l'intelligence artificielle plus inclusive n'est pas seulement un défi technologique. C'est un choix de société.

Découvrez notre article 📎 https://innovation.agefiph.fr/articles/et-si-lia-devenait-vraiment-inclusive

📊 11,5 %.C'est le taux de chômage des personnes en situation de handicap en 2025.Une baisse de 0,5 point en un an. Une é...
03/08/2026

📊 11,5 %.

C'est le taux de chômage des personnes en situation de handicap en 2025.

Une baisse de 0,5 point en un an. Une évolution d'autant plus significative qu'elle intervient alors que le nombre de personnes reconnues en situation de handicap continue d'augmenter.

Mis en perspective avec les autres données du Tableau de bord 2025 de l'emploi et du chômage des personnes handicapées, ce chiffre témoigne d'une dynamique encourageante : malgré une population concernée plus nombreuse, l'accès à l'emploi continue de progresser.

Ce résultat est le fruit d'une mobilisation collective : celle des employeurs, des acteurs de l'emploi et de tous ceux qui agissent au quotidien pour faire avancer une société plus inclusive.

📖 Retrouvez l'ensemble des chiffres et des analyses dans le Tableau de bord 2025 de l'emploi et du chômage des personnes handicapées : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/parution-du-tableau-de-bord-2025-emploi-et-chomage-des-personnes-handicapees

L'été bat son plein, mais sur le terrain, les initiatives continuent. ☀️Voici une sélection d'actualités qui ont marqué ...
31/07/2026

L'été bat son plein, mais sur le terrain, les initiatives continuent. ☀️

Voici une sélection d'actualités qui ont marqué ces dernières semaines dans les régions 👉

29/07/2026

📢 "Au-delà du handicap, on est capable de réaliser de très belles choses."

À l'occasion de l'Université du Réseau des Référents Handicap (URRH), en mars dernier, nous sommes allés poser quelques questions à Dominique Valadon, Directeur Opérationnel du groupe ARTUS France Interim & Solutions RH, au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises clientes du groupe.

Son message aux dirigeants réticents ? Comprendre la valeur ajoutée !
Chez Artus, c'est Esteban Herrault, jeune athlète paralympique et ambassadeur du groupe, qui incarne cette conviction.

🎥 Retrouvez ce témoignage et tous les replays sur la chaîne YouTube de l'Agefiph 👉 https://www.youtube.com/watch?v=GuhHxJ0kWhA&list=PL2qCrW_ScSeSO9vDieHFky8Eq_U2WXL3E

📣 Le Festival Uniques, festival de l'égalité, revient le samedi 12 septembre 2026 à La Cité du Cinéma. Et l'Agefiph sera...
28/07/2026

📣 Le Festival Uniques, festival de l'égalité, revient le samedi 12 septembre 2026 à La Cité du Cinéma. Et l'Agefiph sera au rendez-vous.

Après avoir rassemblé 25 000 participants lors de sa première édition, UNIQUES revient avec une ambition intacte : faire de l'égalité une expérience vivante et ouverte à toutes et tous.

Au programme :
🎤 Des conférences, performances et prises de parole inspirantes,
💼 Des solutions concrètes autour de l'emploi, de l'orientation, de la reconversion, de l'entrepreneuriat, de la tech & de l'IA, de la santé mentale ou encore de la transition,
🤝 Des rencontres entre entreprises, associations, citoyens, artistes et acteurs engagés,
🧠 Des ateliers, échanges, innovations... et bien d'autres temps forts.

Tout au long de la journée, retrouvez les équipes de l'Agefiph sur notre stand pour échanger autour de l'emploi des personnes en situation de handicap. Caroline Dekerle, directrice générale de l'Agefiph, prendra également la parole à cette occasion.

Parce que faire avancer l'égalité, c'est aussi créer des espaces où les rencontres deviennent des opportunités.

📍Samedi 12 septembre - Cité du Cinéma
🎟️ Festival gratuit et ouvert à toutes et à tous.
🔗 festival-uniques.com

Adresse

192 Avenue Aristide Briand
Bagneux
92226

Téléphone

0800 11 10 09

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