FO CHU Clermont-Ferrand

30/09/2026

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FO ALERTE LES PERSONNELS DU CHU !

⚠️ Les 80 % pour convenance personnelle sont-ils menacés au CHU ?

Depuis plusieurs semaines, des agents nous alertent sur des refus de renouvellement de temps partiel à 80 %.

Ce qui nous inquiète : ces refus semblent intervenir au moment du renouvellement, agent par agent, sans qu’une politique générale soit clairement annoncée aux personnels.

👉 Si la Direction souhaite réduire ou supprimer les 80 %, qu’elle le dise clairement !

Les agents concernés ont des droits et doivent pouvoir connaître les raisons de la décision qui les concerne. Plusieurs personnels nous signalent que la procédure ne serait pas respectée.

🗣️ FO demande de la transparence !
📢 FO demande des explications !
🏛️ FO demande que cette question soit débattue collectivement en CSE.

Derrière chaque 80 %, il y a un agent, une organisation de vie, une organisation familiale et un équilibre personnel.

❗ Les 80 % ne doivent pas disparaître un par un, dans le silence.

👉 Si vous êtes concerné(e) par un refus ou une difficulté de renouvellement, contactez FO.

📧 [email protected]

FO CHU Clermont-Ferrand — Pour la transparence et la défense des agents.

29/09/2026

3 000 manifestants à Clermont-Ferrand. Un beau cortège FO d'environ 300 camarades.

28/09/2026

22/09/2026

Les événements tragiques de l’été ont démontré une nouvelle fois le rôle essentiel des services publics notamment à l’hôpital et chez les pompiers.

Les annonces gouvernementales sur je projet de loi de finances (PLF) pour 2027 révèlent une volonté de maintenir une politique d’austérité pour les services publics, oubliant, comme à l’accoutumée, la disponibilité et l’engagement des agents publics.

Gel du point d’indice indiqué par le ministre Amiel, aucune négociation sur la grille indiciaire, maintien de l’abattement de 10% de la rémunération en cas d’arrêt maladie, aucune mesure pour l’égalité professionnelle, tout cela est inacceptable.

Les fonctionnaires et contractuels méritent de pouvoir vivre dignement de leur mission de service public. Ils méritent aussi de travailler dans des conditions décentes avec les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions.

Ce 29 septembre est le moment de démontrer au gouvernement que les belles paroles : ça suffit !

Face à la hausse des carburants, le coût du logement et de l’énergie, la FGF exige des réponses immédiates et revendique :

• une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice ;
• une refonte des grilles indiciaires garantissant de véritables déroulements de carrière ;
• un plan de rattrapage de la perte du pouvoir d’achat (- 33% depuis 2000) ;
• des moyens humains et financiers à la hauteur des besoins des services publics ;
• l’intégration des primes dans le traitement pour améliorer le niveau des pensions ;
• le maintien de l’indexation des pensions sur l’inflation ;
• l’abrogation de la réforme des retraites.

Nous refusons que les services publics soient encore sacrifiés alors qu’ils constituent le premier rempart contre les inégalités et les crises que traverse notre pays.

Ce 29 septembre, veille du dépôt du PLF 2027 au conseil des ministres, c’est à nous, agents publics, de démontrer ensemble que nous ne sommes pas des variables d’ajustement budgétaire mais des agents publics engagés pour défendre les valeurs républicaines garantes de la cohésion sociale.

Mobilisons-nous contre l’austérité ! Mobilisons-nous pour être respectés !

Le 29 septembre tous en grève et en manifestations !

22/09/2026

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20/09/2026

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14/09/2026

04/06/2026

Parce que le droit à la déconnexion n’est pas une option mais une protection essentielle, FO vous rappelle vos droits face aux appels professionnels sur votre téléphone personnel.⬇️